名阪食品株式会社 関東事業部 さいたま市西区の求人情報
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- アルバイト
- その他(医療・福祉系)
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名阪食品株式会社 関東事業部
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埼玉県さいたま市西区
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【調理補助】 ≪時給最大1220円！中野林ゆめの園≫盛り付け、配膳などのカンタン作業です。
給与 |
時給1170～1270円
※早朝8:00まで時給プラス100円！ ※夕方18:00以降時給プラス100円！ |
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アクセス |
JR大宮西口より
バスターミナル1番乗り場より、西武バスで12分 二ツ宮行・馬宮団地行・ららぽーと富士見行 バス停【足立神社】下車：徒歩10分 二ツ宮行(三条町経由)バス停【中野林】下車：徒歩１分 |
雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
【勤務時間・曜日】
5:30～11:15（早番） 14:00～19:45（遅番） ※上記が基本時間となりますが 勤務時間の範囲でご相談いただければ 対応しますので申し出てください！！ シフト制となります。 ☆週2日～の勤務でOK ☆希望休制度あり （シフトは1カ月単位で作成します） ☆土日のみの勤務も歓迎します。 ☆扶養範囲内、社会保険希望など ご要望をお聞きいたします。 |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県さいたま市西区 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、副業・ＷワークOK、朝、昼、夕方、未経験歓迎、フリーター歓迎、主婦(夫)歓迎、ブランクOK、学歴不問、制服あり、資格を活かせる ・未経験歓迎・学歴不問・資格不問 ＜未経験以外にも、以下の経験者も活躍中＞ ・大量の料理を提供する経験者 ・保育園、児童保育、有料老人ホームの経験者 ・飲食店、居酒屋での接客、サービス経験者 ・調理師の資格や調理補助の経験者 ・栄養士、ホテルやレストランでの調理経験者 （例：コック、料理人、給食、厨房、シェフ） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1170～1270円 ※早朝8:00まで時給プラス100円！ ※夕方18:00以降時給プラス100円！ |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 交通費支給（上限26000円/月） 有給休暇（勤続半年以上） 慶弔休暇（勤続1年以上） 育児・介護休暇（勤続1年以上） 制服貸与（条件あり） 食事補助 マイカー通勤可（駐車場完備 無料） 希望休制度あり（シフトは1カ月単位で作成します） |
アクセスについて |
JR大宮西口より バスターミナル1番乗り場より、西武バスで12分 二ツ宮行・馬宮団地行・ららぽーと富士見行 バス停【足立神社】下車：徒歩10分 二ツ宮行(三条町経由)バス停【中野林】下車：徒歩１分 |
会社名/店舗名 |
名阪食品株式会社 関東事業部 |
|---|---|
所在地 |
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1－25－1 |
【「美味しい！」の声が私たちのやりがいに】
お客様からの「美味しい！」という言葉が、
私たちの活力です。
料理が好きな方や、過去の経験を活かしたい
方にはピッタリの職場！
あなたの腕を存分に発揮でき、やりがいを
感じられる仕事です。
【働きやすさ抜群！希望休制度あり】
ライフスタイルに合わせて働ける希望休制度を
導入しているので、プライベートも大切にしながら
働けます。
空いた時間を有効に使いたい方や、さらなる
スキルアップを目指している方にも最適です。
Wワーク希望の方にも柔軟に対応しており、
多様な働き方が可能です。
【幅広い世代が活躍中！】
30代・40代・50代を中心に、中高年の
ベテランスタッフも活躍しており、年齢を問わず
安心して働ける環境が整っています。
主婦（夫）やフリーター、アルバイトの方、そして
シニア世代も大歓迎！
ブランクがあっても問題ありません。
優しいスタッフがしっかりサポートします。
料理が好きな方、安定した環境で働きたい方、
ぜひご応募ください。あなたの挑戦を
お待ちしています！
老人ホームでの簡単な調理補助
≪主なお仕事≫
入居者の方向けの朝食・昼食・おやつ・夕食の提供業務
料理の盛り付け、配膳、食器洗浄が主なお仕事になります。
頼りになる調理師・栄養士がいますので調理補助のお仕事は簡単です。
施設職員さんともコミュニケーションがとれ楽しい職場です。
行事の時は、忙しいこともありますが利用者さんが喜ぶ姿を見れます！
【名阪食品で働くメリット】
●保育所給食、学校給食、施設給食などが
多いので、仕事量が安定しています。
●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎
●定時退社を推奨。
●残業0を目指しています。
●勤務時のマスクは会社支給
●余裕のある人員配置を目指して
いるため、採用に力を入れています。
●入社後アンケートをもとに、より
良い職場づくりをしています。
●入社時研修、主任研修など、
社員教育に力を入れています。
●有給休暇取得を奨励
（応援体制が整っています）
●スタッフ紹介制度有
★退職した社員の再雇用有。復職大歓迎！