いわき会 東神田の里 寝屋川市の求人情報
- その他
- 介護士・ケアスタッフ
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いわき会 東神田の里
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大阪府寝屋川市東神田町19-1
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特養での介護職(正社員/未経験者歓迎) 【正社員】寝屋川市でホームヘルパー(資格不要)/月給261050円~[求人ID:63157]
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
大阪府寝屋川市東神田町19-1 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、学歴不問 年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:月給 26万1050円 ~ 27万8550円 |
待遇・福利厚生 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
アクセスについて |
最寄駅:京阪電気鉄道京阪線 萱島駅 アクセス:京阪本線 萱島駅 徒歩14分 |
会社名/店舗名 |
いわき会 東神田の里 |
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社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
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【仕事内容】
特養でのお仕事です
京阪寝屋川駅からバスに乗り、上神田駅から徒歩5分の場所に位置する特別養護老人ホームです☆60歳までの方を正社員もしくはパートにて雇用しております♪ご経験をお持ちの方はふるってご応募下さい♪資格をお持ちの方は手当もしっかり用意しておりますので、就業スタート時からやりがいを持って働く事が可能です。
特別養護老人ホーム東神田の里(ユニット型、定員70名)での介護業務全般
入浴介助・排泄介助・食事介助・更衣介助・レクリエーション・生活リハビリ等、介護に付随する業務全般
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
13:00-22:00
21:30-07:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 261,050円~
給与上限:月給 278,550円
基本給 148,050円
資格手当 ~7,500円
(介護福祉士)7,500円
(実務者研修(ヘルパー1級))2,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))1,500円
夜勤手当 5,000円/回・4~6回/月
処遇改善手当 60,000円
職務手当 18,000円
ライフプラン手当 15,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回(1.00%/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分
【求人の特徴】
学歴不問/未経験者歓迎/昇給あり/40代活躍中/社内禁煙/育児休暇あり/女性活躍中/無資格歓迎
【特記事項】
大阪府寝屋川市の特養・介護職・正社員のお仕事 !給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪
スタッフ同士の仲が良く、自分の意思をしっかりと言えるアットホームな職場です!
給料多め,無資格可,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・資格取得等貸付制度あり、法人負担で各種資格の取得等のスキルアップが図れます。(2年継続勤務されたら全額免除)
法人内で、直近3年で10人以上の運用実績があります。
・新入社員研修、中堅職員研修、認知症バリデーション(外部講師を招く等)も実施。
月1回勉強会(認知症、虐待、BCP等)も開催し、スキルアップを図っています。
・財形貯蓄制度
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。(乳児0~3歳、時短勤務制度あり)
b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日単位で休暇を取得できる。(シフトを調整して休みにする場合も含む)
e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
・資格取得等貸付制度あり、法人負担で各種資格の取得等のスキルアップが図れます。(2年継続勤務されたら全額免除)
法人内で、直近3年で10人以上の運用実績があります。
・新入社員研修、中堅職員研修、認知症バリデーション(外部講師を招く等)も実施。
月1回勉強会(認知症、虐待、BCP等)も開催し、スキルアップを図っています。
・財形貯蓄制度
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。(乳児0~3歳、時短勤務制度あり)
b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日単位で休暇を取得できる。(シフトを調整して休みにする場合も含む)
e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
本求人はライフワンズ株式会社が掲載している人材紹介求人です。
職業紹介事業者名:ライフワンズ株式会社
事業許可番号:13-ユ-303765
情報提供元:
Workgate(ワークゲート株式会社)