社会福祉法人樹の里 春日井市の求人情報
- new
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
-
社会福祉法人樹の里
-
愛知県春日井市四ツ家町字四ツ家221-1特別養護老人ホーム 春日井樹の里 または地域密着型特別養護老人ホームルフレ樹の里
-
特養介護スタッフ／入社祝金10万円／少人数ケア／賞与年3回／家庭両立応援／未経験OK 全室個室×10名ユニットの少人数ケア。産休・育休・時短勤務の取得実績多数。定時帰宅で残業なし！子育てと両立できます。
給与 |
月給205,000円～244,500円
※試用期間3ヶ月あり(待遇変更なし) ※経験・年齢・能力により変動します。 ＜月収例＞ 40代、世帯主・子ども2人、初任者研修あり ┗月収275,000円（各種手当を含む） 【各種手当あり】 ・特養手当：月5,000円 ・特別手当：月21,000円 ～ 32,000円 ・資格手当：月2,000円 ～ 30,000円 ・教育手当：月4,000円 ～ ・住宅 |
|---|---|
アクセス |
春日井(名鉄線)駅より徒歩10分、牛山駅より徒歩20分、間内駅
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
07:00～16:00,12:00～21:00,13:00～13:00,22:00～07:00
定時帰宅が基本で、残業はありません。 【休日】 ・月9日休み（2月は8日） ※希望休月2日考慮・連休の相談もOK ・年間休日110日 ※多くの職員が年休110日＋月1回有休取得で 実質年間休日120日以上 ☆その他特別休暇あり ・有給休暇 ・育児・介護休業制度 ・ファミリーサポート休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（年3日） ・産前産後休暇 ・育休休暇 ・介護休業 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
愛知県春日井市四ツ家町字四ツ家221-1特別養護老人ホーム 春日井樹の里 または地域密着型特別養護老人ホームルフレ樹の里 |
面接地 |
特別養護老人ホーム樹の里 春日井市四ツ家町四ツ家221−1 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 18歳以上（深夜業務があるため） 64歳以下（定年65歳のため） ＊未経験OK ＊経験者歓迎 ＊介護業界の経験者さん歓迎 ＊経験不問 ＊既卒・第二新卒歓迎 ＊20代・若手世代活躍中 ＊30代・子育て世代活躍中 ＊40代・家族持ち世代活躍中 ＊50代・ミドル世代活躍中 ＊60代・シニア世代活躍中 ＊幅広い世代が活躍できています ＊主婦さん活躍中 ＊子育てとの両立を応援しています。 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給205,000円～244,500円 ※試用期間3ヶ月あり(待遇変更なし) ※経験・年齢・能力により変動します。 ＜月収例＞ 40代、世帯主・子ども2人、初任者研修あり ┗月収275,000円（各種手当を含む） 【各種手当あり】 ・特養手当：月5,000円 ・特別手当：月21,000円 ～ 32,000円 ・資格手当：月2,000円 ～ 30,000円 ・教育手当：月4,000円 ～ ・住宅 |
待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回 ◆賞与年3回(6月、12月、3月) ┗入職2年目で合計80万円の支給実績あり ┗年間で最大100万円の賞与支給実績あり ※業績・評価により変動 ◆交通費支給（月2.4万円まで） ◆入社祝い金10万円（規定あり） ◆各種社会保険完備 ◆研修あり （施設内研修、外部研修、eラーニング） ◆自宅待機手当 1回2,000円 ※回数は応相談 ※複数名にて対応 ◆資格手当 10,000円〜30,000円 ◆教育手当 4,000円〜 ◆住宅手当 5,000円〜20,000円 ◆社宅あり ◆資格取得支援制度 ◆健康診断 ◆退職金制度 （勤続10年以上） ◆再雇用制度 ◆慶弔休暇 ◆子育て支援（ファミリーサポート休暇） ◆産休・育休制度 ◆介護休業制度 ◆育児短時間勤務制度 ◆制服貸与 ◆転勤なし ◆表彰制度／誕生日お祝い ◆マイカー通勤OK ◆無料駐車場あり(十分な台数分確保しています) ◆職員互助会 ◆食事割引 |
アクセスについて |
春日井(名鉄線)駅より徒歩10分、牛山駅より徒歩20分、間内駅 |
応募方法 |
特別養護老人ホーム樹の里 春日井市四ツ家町四ツ家221−1 |
|---|
会社名/店舗名 |
社会福祉法人樹の里 |
|---|---|
所在地 |
愛知県春日井市四ツ家町字四ツ家221-1 |
社会福祉法人樹の里は、
瀬戸市・春日井市で地域密着の
福祉サービスを展開する法人です。
ICT導入や働き方改革を進め、
長く安心して働ける環境を整えています。
約200名の職員が在籍し、
「利用者様にも職員にもやさしい施設づくり」を
本気で実践しています。
★会社説明会開催中！お気軽にお問い合わせ下さい★
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
特別養護老人ホームにて、
食事・入浴・排泄などの生活支援を中心に、
介護業務を担当していただきます。
季節行事やレクリエーションの企画もあり、
笑顔あふれる時間づくりにも関われます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
◆少人数制の家庭的ケア
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
当施設は全室個室。
10名を1つのグループ(ユニット)とし、
リビングを囲んだ少人数制でケアを行います。
家庭的な雰囲気の中で、信頼関係を築きながら
支援しています。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
◆職員負担を減らす設備環境
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
◎介護記録は電子化
全ユニットにタブレット・PCを設置し、
入力時間を短縮。
情報共有もリアルタイムで行えます。
◎ベッドに見守りセンサーを導入
呼吸・睡眠・覚醒・離床状況を遠隔で確認可能。
夜間帯でも少人数で安全に対応できます。
◎「持ち上げない介助」実践！
介助リフトやスライディングボードを活用し、
持ち上げない・抱え上げない・
引きずらない介助を実践。
腰痛リスクを軽減し、職員の身体を守ります。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
◆家族も安心の福利厚生
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
賞与年3回（最大100万円実績、
入職2年目で80万円実績もあり）、
住宅手当・教育手当・資格手当など手当が充実。
月9日休み（2月は8日）＋有給休暇や特別休暇で
実質年間休日120日以上も可能で、
家庭との両立がしやすい環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
◆子育てと両立できる制度
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
業務効率化とシフト制で、定時帰宅が基本。
産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務・
子の看護休暇などの取得実績も多数。
制度だけでなく、実際に活用できる風土があります。
くるみん認定法人(子育てサポート法人)として、
子育て世代を本気で支えています。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
◆未経験から育てる教育体制
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
施設内外の研修を組み合わせた
教育体制を整備。
入職後は先輩職員がマンツーマンで
丁寧にフォローします。
資格取得を目指す方には、
有資格者からの合格支援講座もあります。
情報提供元：
ビズコミ(株式会社三光アド)