株式会社Fring_非公開 朝霞市の求人情報
- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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朝霞市溝沼1340-1
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日勤のみ/病院の看護師/社会保険完備/年間休日120日以上/高給与/正社員/残業なし/駅チカ/資格取得支援/土日祝休み/
情報提供元 
給与 |
年収3400000円～3960000円
■給与
想定年収:340.6～396.2万円
想定月給：22.4～26万円
［基本給］
4大卒: 213300‐245600円
3年/2年課程卒:209500‐245600円
［住宅手当］15000円（全員一律支給）
［賞与］712300‐835040円（3.40ヶ月/年）
［対象者のみ別途支給］
・オンコール手当（60000円、条件により支給）
・時間外手当（10時間分として17500円‐18000円程度支給。10時間を超えた場合は追加支給）
・深夜割増手当（9867‐14000円程度支給。経験による）
・休日手当（日曜日600円、祝日1000円）
・年末年始出勤手当（1/1出勤時7000円、12/31・1/2‐3出勤時6000円）
・扶養（配偶者）手当
自分の想定給与を聞く
■賞与
3.4ヶ月分
2019年度実績
■昇給
有り
年1回
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|---|---|
アクセス |
■JR武蔵野線: 北朝霞駅・徒歩1分
西浦和駅・武蔵浦和駅・東所沢駅・与野駅
■東武東上線: 志木駅・徒歩17分
朝霞駅・柳瀬川駅・和光市駅・みずほ台駅・鶴瀬駅・ふじみ野駅・上福岡駅
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤]8:30～17:00
■休憩時間
60分
■雇用形態
常勤(日勤のみ)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
朝霞市溝沼1340-1 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・子育て理解と支援が充実した環境で働きたい方 ・夜勤回数を相談できる職場をお探しの方 ・スキルアップに関する支援が充実した職場をお探しの方 ・医療安全対策がしっかりしている職場をお探しの方 ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
年収3400000円～3960000円 ■給与 想定年収:340.6～396.2万円 想定月給：22.4～26万円 ［基本給］ 4大卒: 213300‐245600円 3年/2年課程卒:209500‐245600円 ［住宅手当］15000円（全員一律支給） ［賞与］712300‐835040円（3.40ヶ月/年） ［対象者のみ別途支給］ ・オンコール手当（60000円、条件により支給） ・時間外手当（10時間分として17500円‐18000円程度支給。10時間を超えた場合は追加支給） ・深夜割増手当（9867‐14000円程度支給。経験による） ・休日手当（日曜日600円、祝日1000円） ・年末年始出勤手当（1/1出勤時7000円、12/31・1/2‐3出勤時6000円） ・扶養（配偶者）手当 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.4ヶ月分 2019年度実績 ■昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 規定による |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
朝霞市溝沼1340-1 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
病院内での看護業務
■アピールポイント
・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分。先進医療に注力している急性期病院です。
・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。
・夜勤回数は月ごとに相談できます！柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。
・有給取得率80％で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。
・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました！
■職場環境
病床数
446床床（一般426床,療養20床）
看護師在籍数
446名
看護師年齢層
平均年齢42歳（病棟平均30代前半/在籍年数最多層20‐30代） ※2023年7月時点
一日の外来人数
約1,000名
看護方式
モジュール型/ペアナーシング
※病棟に合わせた看護方式を採用しています。
※ペアナーシングを取り入れているのは、6A内科病棟、4A脳神経外科・ICUです。
看護基準
7:1
救急搬入件数
約12件（年間4,377件）
夜勤回数目安
4回/月
※夜勤回数は月ごとに変更可
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援【教育体制】
入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。
『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。
次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。
また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。
ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。
【研修、フォロー】
研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。
【資格取得支援】
TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり