株式会社Fring_非公開 船橋市の求人情報
- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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船橋市高根台2-11-1
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日勤のみ/病院の看護師/土日祝休み/高給与/残業なし/駅チカ/正社員/資格取得支援/社会保険完備/年間休日120日以上/
情報提供元 
給与 |
年収4540000円～5300000円
■給与
想定年収:454～530万円
想定月給：31～36万円
基本給:ご経験などに応じて算定
地域手当:10000円-30000円
調整手当:基本給×13％
賞与:基本給×3.4ヶ月 ※前年度実績
【該当者に支給】
夜勤手当:15000円/回
住宅手当:24000円（上限）
自分の想定給与を聞く
■賞与
3.4ヶ月分
年2回（7月、12月）
※前年度実績
■昇給
有り
年1回
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アクセス |
■新京成線: 高根木戸駅・徒歩8分
滝不動駅・北習志野駅・三咲駅・習志野駅・薬園台駅・二和向台駅・前原駅・鎌ヶ谷大仏駅・新津田沼駅・京成津田沼駅・初富駅・新鎌ヶ谷駅・北初富駅・くぬぎ山駅・元山駅・五香駅
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤]8:30～17:00
[夜勤]16:30～9:00
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
■雇用形態
常勤(夜勤あり)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
船橋市高根台2-11-1 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 ・患者様に明るく笑顔で対応できる方 ・スタッフ間で連携を図りながら就業できる協調性のある方 ・急性期の経験を活かしながら家庭と仕事を両立させていきたい方 ・急性期から緩和ケアまでの一貫した看護を学びたい方 ・認定看護師などの資格取得を目指している方 ・入職後のキャリアビジョンのイメージをお持ちの方 ・急性期の経験はないが自身のスキルアップのために学び直したい方 ・子育てと両立しながら日勤のみで勤務したい方 急性期経験豊富な方はもちろん、慢性期や精神科、 小児専門やがんセンターなど幅広い分野出身の看護師が多数入職し、活躍しています。 少しでもご興味があれば、是非お問合せください。 ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
年収4540000円～5300000円 ■給与 想定年収:454～530万円 想定月給：31～36万円 基本給:ご経験などに応じて算定 地域手当:10000円-30000円 調整手当:基本給×13％ 賞与:基本給×3.4ヶ月 ※前年度実績 【該当者に支給】 夜勤手当:15000円/回 住宅手当:24000円（上限） 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.4ヶ月分 年2回（7月、12月） ※前年度実績 ■昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 規定により全額支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
船橋市高根台2-11-1 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
院内における看護業務
■アピールポイント
・中核の医療機関として、地域に根ざした医療を提供しています。最寄駅から徒歩4分と利便性に優れています。
・急性期から緩和ケアまでの一貫した看護を経験できるため、幅広く学びを深める事が可能です。
・福利厚生や教育体制の充実度が高く、安心した環境下で働くことが可能です。資格取得支援制度もあります。
・24時間対応保育室は船橋市の保育料無償化対象施設です。体調不良時は小児科受診可で、フォロー体制を整備しています。
・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。
■職場環境
病床数
447床床（一般447床,うち回復リハ102床）
看護師在籍数
303名
看護師年齢層
新人さんからベテランの方まで、幅広いご年齢層の方が在籍しております。平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20-50代以降など様々な看護師が働いています。
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
約600名
看護方式
一般急性期病棟:PNS
回復期リハビリ・緩和ケア病棟:プライマリーナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
約4,000台/年間 ※前年度実績
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
徳洲会独自の電子カルテ（看護診断はNANDA、記録方式はSOAP）
■教育制度
発展教育支援【勉強会・研修会】
勉強会は毎月1回（1時間/回、時間外手当有）、ラダー研修月1回、トピックス研修2ヶ月に1回等
【認定看護師の資格取得支援】
研修費及び交通費など全額支給し、勤務として給与全額支給致します。
※診療看護師・認定看護師が多数在籍しております。
ブランクサポート・復職支援（中途プリセプター）について
OJT（業務中研修）、OffJT（業務外研修）:有り
入職後1ヶ月、3ヶ月に1回ずつローテーション研修を行っており、希望者は研修を行ってから部署決めを行ってます。
卒後、院内、院外、海外研修、離島の各種研修制度、プリセプターシップなど、既卒者に関しても技術面などのサポートがあります。
教育制度の備考周囲のスタッフ全体で、新しく入職した方をフォローする風土が根付いています。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
看護師/常勤(夜勤あり)/外来
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり