株式会社Fring_非公開 川崎市中原区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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川崎市中原区小杉町3-24-10
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日勤のみ/訪問看護の看護師/年間休日120日以上/正社員/高給与/土日祝休み/駅チカ/残業なし/資格取得支援/社会保険完備/
情報提供元 
給与 |
年収4400000円～5500000円
■給与
想定年収:440～550万円
想定月給：27.1～33.1万円
基本給240000円-300000円
資格手当30000円
訪問備品手当1000円
別途支給
訪問手当500円/件（月100件‐120件を想定）
（月100件の場合）100件×12ヶ月×500円=600000円/年
（月120件の場合）120件×12ヶ月×500円=720000円/年
［賞与］年600000円を想定
自分の想定給与を聞く
■賞与
2ヶ月分
前年度実績 年2回
・一般職:便宜的に「2ヶ月」表記ですが年600000円を支給
・管理職:年560000円-1120000円 ※査定あり
別途、訪問件数手当を支給
単独訪問1件あたり500円
※支給月(年2回)
・1-6月訪問分 9月に支給
・7-12月訪問分 3月に支給
■昇給
有り
前年度実績 年1回
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|---|---|
アクセス |
■東急東横線: 新丸子駅・徒歩6分
元住吉駅・日吉駅・綱島駅・大倉山駅・菊名駅・妙蓮寺駅
■JR南武線: 向河原駅・徒歩10分
武蔵中原駅・平間駅・武蔵新城駅・鹿島田駅・武蔵溝ノ口駅・尻手駅・矢向駅・津田山駅・八丁畷駅・久地駅・川崎新町駅・小田栄駅・宿河原駅・浜川崎駅・登戸駅
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤]9:00～18:00
■休憩時間
60分
■雇用形態
常勤(日勤のみ)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
川崎市中原区小杉町3-24-10 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 ・精神疾患のご利用者様がご自宅で暮らすためのサポートを看護面から精力的に行う意欲がある方 ・iPadや記録ソフトなど、各種ITツールの使用に抵抗がない方 ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
年収4400000円～5500000円 ■給与 想定年収:440～550万円 想定月給：27.1～33.1万円 基本給240000円-300000円 資格手当30000円 訪問備品手当1000円 別途支給 訪問手当500円/件（月100件‐120件を想定） （月100件の場合）100件×12ヶ月×500円=600000円/年 （月120件の場合）120件×12ヶ月×500円=720000円/年 ［賞与］年600000円を想定 自分の想定給与を聞く ■賞与 2ヶ月分 前年度実績 年2回 ・一般職:便宜的に「2ヶ月」表記ですが年600000円を支給 ・管理職:年560000円-1120000円 ※査定あり 別途、訪問件数手当を支給 単独訪問1件あたり500円 ※支給月(年2回) ・1-6月訪問分 9月に支給 ・7-12月訪問分 3月に支給 ■昇給 有り 前年度実績 年1回 |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限40000円 |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
川崎市中原区小杉町3-24-10 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
訪問看護師業務
基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。
在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。
・体温、血圧、脈拍等の測定
・精神症状の観察
・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援
・服薬の確認と助言
・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消
・社会資源、福祉サービス活用の調整
■アピールポイント
・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。
・1時間単位での有休取得可能です。（累計5日分まで）
・有給休暇は法定より早く付与します。
・研修制度などスキルアップの機会を設けています。
・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。
■職場環境
看護師在籍数
106名（2021年8月）
看護師年齢層
20代16%、30代50％、40代30％、50代4％ (前年度事例)
子育てナース
子育て中の看護師在籍多数あり
時短勤務制度あり(9:00-17:00)
■教育制度
ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る
・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能
（例.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。）
教育制度の備考社内研修月2回
ステーション内症例検討月2回
管理者、管理者候補向けマネジメント研修 等
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
看護師/常勤(日勤のみ)
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり