セントスタッフ株式会社 名古屋市南区の求人情報
- 派遣
- 介護士・ケアスタッフ
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セントスタッフ株式会社
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愛知県名古屋市南区
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介護職／ヘルパー／南区／短時間／ワンシフト／週3日〜など相談可!!／研修制度が充実のユニット型特養／特別養護老人ホームID10308 【南区】☆短時間・ワンシフト・週3日〜など相談可!!☆研修制度が充実のユニット型特養♪
給与 |
【時給】
介護福祉士1,400円〜1,600円 初任者研修1,300円〜1,400円 ・夜間割増あり（22時〜5時） ・交通費支給あり ・昇給あり ・退職金制度あり ・元旦手当（+5,000円） |
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アクセス |
名鉄常滑線
柴田駅から徒歩2分 ※車やバイク通勤希望の方も相談可!! |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
【勤務について】
シフト制 【短時間・ワンシフト希望などもご相談可能です】 ・7：00〜16：00 ・8：45〜17：45 ・10：00〜19：00 ・12：00〜21：00 ・20：45〜7：15 日中 休憩60分／実働8時間勤務 夜勤 休憩150分／実働8時間勤務 ※シフト制：ユニットにより多少日勤帯のシフト前後します。 【休日・休暇】 シフト制 月9日（2月は8日） 年間休日 107日 年次有給休暇（6ヶ月経過後の有給休暇取得日数 10日） ※勤務日数・休日数など相談可能です!! |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
愛知県名古屋市南区 |
特徴・経験・資格 |
扶養控除内OK、週1日からOK、夜、短時間OK、土日祝休み、主婦(夫)歓迎、シニア歓迎、ブランクOK、車・バイク通勤OK、駅近 ◆初任者研修（ホームヘルパー2級） ◆介護福祉士 ◆介護職員基礎研修 他 ※資格のない方でも実務経験があればご応募可能!! ☆やる気・熱意があり、質の高いケアを目指し自らの成長を目指す人大歓迎!! |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：【時給】 介護福祉士1,400円〜1,600円 初任者研修1,300円〜1,400円 ・夜間割増あり（22時〜5時） ・交通費支給あり ・昇給あり ・退職金制度あり ・元旦手当（+5,000円） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、社員登用あり ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 |
アクセスについて |
名鉄常滑線 柴田駅から徒歩2分 ※車やバイク通勤希望の方も相談可!! |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
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所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
【南区】☆短時間・ワンシフト・週3日〜など相談可!!☆研修制度が充実のユニット型特養♪
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☆★平成24年9月にＯＰＥＮの新型特養!!新しく綺麗で居心地の良い職場です♪☆★
◇ ユニットケアの全室個室。アットホームな雰囲気◎
◇ 屋上庭園完備で、夏には市内の花火大会も見渡せます♪
◇ 介護甲子園で、全国ベスト30事業所に選ばれた実績のある施設さんです★
◇ 直接雇用を前提とした【紹介予定派遣】が相談可能!!
《イチオシポイント》
◆ 『短時間・週3日〜・ワンシフト』など希望条件の相談可能♪
◆ 最寄駅から徒歩2分！通勤ラクラク♪車・バイク通勤もOK!!
◆ 手厚い研修制度を3段階で実施!!マンツーマン指導による基本技術の習得サポート♪
◆ 5段階のキャリアアップ、資格取得を目指す『ケアマイスター制度』を導入!!
※『ケアマイスター制度』とは...
・介護士の知識・技術の高水準・均一化をはかり、介護のプロ集団を創りあげるために創設したスキル認定制度。
・介護技術レベルがどの程度にあるか５段階で認定。
・試験内容は介護福祉士、介護支援専門員受験に準じており自動的に資格取得試験にむけての勉強が可能。
[施設概要]
開設年月日：平成24年9月
●介護老人福祉施設・・・定員85名
●短期入所生活介護・・・定員17名
※1ユニット8〜9名、2ユニット計17名で構成
※7階建て（2階〜7階が居室フロア。8階には屋上庭園完備）
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