セントスタッフ株式会社 仙台市泉区の求人情報
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セントスタッフ株式会社
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宮城県仙台市泉区
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介護／仙台市泉区／保健師／地域包括支援センター／正社員／資格取得したばかりも可／地下鉄／マイカー通勤可／ID19532 仙台市泉区/保健師/地域包括支援センター/正社員/資格取得したばかりも可/地下鉄・マイカー通勤可
給与 |
【月給】258,200円
（内訳） 基本給：130,000円 職務給手当：35,000円 専門職手当：42,000円 固定残業代：51,200円 ※34時間を超過した分は別途支給 （その他手当） 通勤手当：上限50,000円 昇給：年1回 賞与：年2回計3.0ヶ月分（前年度実績） ※基本給+職務給が賞与対象額 ＜給与支払日＞ 月末締翌月15日支払 |
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アクセス |
地下鉄「八乙女駅」徒歩11分
※マイカー通勤可（駐車場完備） |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務について】
固定時間制 【実働8時間/休憩60分】 8：30〜17：30 ※時間外勤務あり 【休日・休暇】 ・日曜、その他 （シフトによる） ・年間休日：107日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休業 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
宮城県仙台市泉区 |
特徴・経験・資格 |
即日勤務OK、土日祝休み、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、ブランクOK、学歴不問、車・バイク通勤OK 保健師 普通自動車運転免許 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：【月給】258,200円 （内訳） 基本給：130,000円 職務給手当：35,000円 専門職手当：42,000円 固定残業代：51,200円 ※34時間を超過した分は別途支給 （その他手当） 通勤手当：上限50,000円 昇給：年1回 賞与：年2回計3.0ヶ月分（前年度実績） ※基本給+職務給が賞与対象額 ＜給与支払日＞ 月末締翌月15日支払 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり、資格手当・取得支援あり ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・慶弔見舞金制度 ・産休・育休制度 ・健康保険組合福利厚生サービス ・各種スタッフ相談窓口設置 ・法人内居宅・包括合同勉強会実施 ・転勤（転居を伴わない異動あり） ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度（上限65歳まで） ・受動喫煙（屋内禁煙） 【試用期間】 2ヶ月（条件変更なし） |
アクセスについて |
地下鉄「八乙女駅」徒歩11分 ※マイカー通勤可（駐車場完備） |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
仙台市泉区/保健師/地域包括支援センター/正社員/資格取得したばかりも可/地下鉄・マイカー通勤可
＜仙台市太白区の求人のご案内＞
【就業先】仙台市泉区黒松
地域包括支援センター
【雇用形態】正社員
【就業時間】8：30〜17：30
【業務内容】
・介護予防マネジメントをお願いします
…地域の方々への総合相談支援業務
…アセスメント（課題分析・評価）の実施
…各関係機関との連携、連絡調整業務
…ケアプラン作成など
・研修、先輩社員による指導体制充実
未経験の方もお気軽にお問い合わせください。