セントスタッフ株式会社 神戸市西区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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セントスタッフ株式会社
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兵庫県神戸市西区
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ケアマネジャー／神戸市西区伊川谷町／2022年9月OPEN／計画作成担当者／グループホーム／正社員／定年制度なし／グループホームID20278 神戸市西区伊川谷町/2022年9月OPEN/計画作成担当者/グループホーム/正社員/定年制度なし
給与 |
■月給245,000円
・基本給175,000円 ・地域手当10,000円 ・資格手当20,000円 ・時間外特別調整手当50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず30時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給。 【その他】 ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
|---|---|
アクセス |
JR
明石駅 よりバス 地下鉄 伊川谷駅 よりバス 神姫バス「西河原」バス停より徒歩4分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務について】
シフト制 9：00〜18：00 （実働8時間、休憩60分） ※シフト等により若干前後する可能性あり 【休日・休暇】 年間休日111日 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県神戸市西区 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、主婦(夫)歓迎、ブランクOK、車・バイク通勤OK ・介護支援専門員 ＊認知症介護実践者研修があれば尚可 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：■月給245,000円 ・基本給175,000円 ・地域手当10,000円 ・資格手当20,000円 ・時間外特別調整手当50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず30時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給。 【その他】 ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ・試用期間３か月 ・敷地内禁煙 ※屋外に喫煙スペースあり ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 【月給内訳】 【内訳】 ・基本給170,000円 ・地域手当10,000円 ・夜勤手当25,000円/5回分 ・資格手当 （実務者研修）5,000円 （介護福祉士）15,000円 |
アクセスについて |
JR 明石駅 よりバス 地下鉄 伊川谷駅 よりバス 神姫バス「西河原」バス停より徒歩4分 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
神戸市西区伊川谷町/2022年9月OPEN/計画作成担当者/グループホーム/正社員/定年制度なし
グループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。
≪ここがポイント≫
・定年制度なし
・車通勤可能
・研修体制充実
・福利厚生充実
・様々な事業展開をされており、スキルアップが見込める