セントスタッフ株式会社 秦野市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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セントスタッフ株式会社
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神奈川県秦野市
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介護職／ヘルパー／秦野市曽屋／正社員／特別養護老人ホーム／ユニット型／賞与3／8か月／夜勤短め／車通勤可／特別養護老人ホームID24061 【秦野市曽屋】介護職／正社員／特別養護老人ホーム／ユニット型／賞与3.8か月／夜勤短め／車通勤可
給与 |
月給：240,000円〜356,200円
（一律処遇改善手当含む） ※給与幅は経験等による 給与： 月給：240,000円〜356,200円 基本給（ａ）177,000円〜281,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当13,000円〜15,000円 処遇改善手当50,000円〜60,000円 ＜その他の手当等＞ ＊夜勤手当：１回５，０００円（５〜６回ー月） ＊役職手当：０〜１５，０００円 ＊調整手当 ＊休日出勤手当等 |
|---|---|
アクセス |
小田急小田原線「秦野駅」徒歩21分／バス停「六反地」徒歩2分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務について】
シフト制 1ヶ月の交替勤務 （1）7:00〜16:00 （2）8:30〜17:30 （3）13:00〜22:00 （4）22:00〜翌7:00 休憩各60分 月平均時間外労働 5時間 【休日・休暇】 シフト制による月9日休日（2月は8日） 年間休日107日 有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与） 育児休業取得実績あり |
求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
神奈川県秦野市 |
特徴・経験・資格 |
急募 【必須条件】 介護のご経験がある方 介護のお資格をお持ちの方 64歳以下（定年を上限） 高卒以上 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給：240,000円〜356,200円 （一律処遇改善手当含む） ※給与幅は経験等による 給与： 月給：240,000円〜356,200円 基本給（ａ）177,000円〜281,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当13,000円〜15,000円 処遇改善手当50,000円〜60,000円 ＜その他の手当等＞ ＊夜勤手当：１回５，０００円（５〜６回ー月） ＊役職手当：０〜１５，０００円 ＊調整手当 ＊休日出勤手当等 |
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当実費支給（上限月額30,000円） 昇給制度あり（月あたり2,400円〜2,800円（実績）） 賞与制度あり（年2回、計 3.80ヶ月分（実績）） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（上限67歳） 利用可能託児施設あり（応相談） 退職金共済加入 復職制度あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙 ※敷地内禁煙） |
アクセスについて |
小田急小田原線「秦野駅」徒歩21分／バス停「六反地」徒歩2分 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
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所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
【秦野市曽屋】介護職／正社員／特別養護老人ホーム／ユニット型／賞与3.8か月／夜勤短め／車通勤可
特別養護老人ホームにおける入居者様の生活介護支援をお願いします。
【主な業務内容】
・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）
・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）
・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）
・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・ユニット内での行事企画やレクリエーションの提供
・その他、業務に付帯する雑務等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：特別養護老人ホーム
定員：入所定員100床、ショートステイ20床
開設：2015年3月
【おすすめポイント】
・ユニット型特養で個別ケアを重視して働きたい方歓迎します。
・夜勤勤務時間が短めなので、体の負担が少なく働けます。
・車通勤が可能なため、毎日の通勤も快適です（無料駐車場あり）
・賞与計3.8か月分支給。頑張りを評価します。