社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル春日井 春日井市の求人情報
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- その他(医療・福祉系)
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社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル春日井
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愛知県春日井市牛山町3195-1＜第2グレイスフル春日井＞
【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。 -
ブランク・未経験OK♪有給休暇取得率は平均80％以上☆名鉄バス「東海工業ミシン前」バス停より徒歩10分
情報提供元 
給与 |
時給1150円 (処遇改善手当含む)＋別途諸手当
【手当】 資格加算(介護福祉士)：50円 土・祝日加算：50円 運転加算：20～50円 ※入職後6ヶ月間勤務し、かつその後も継続して6ヶ月以上勤務できることが確実な場合、入職手当(上限10万円)を支給いたします。 【昇給】 昇給年1回(6月) ※業績に応じ実施 |
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アクセス |
名鉄バス「東海工業ミシン前」バス停より徒歩10分
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勤務時間 |
(1)7：00～16：00
(2)9：00～18：00 (3)12：00～21：00 (4)16：00～翌10：00 の交代制（休憩あり） ※入所施設の勤務時間例です ※配属施設により、多少違いがあります。 ・1日8時間、週40時間を基本とする （1ヶ月単位の変形労働時間制） ※仕事に慣れるまで夜勤はありません。 個人差はありますが、約1か月～半年ほどは期間をみています。 |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
愛知県春日井市牛山町3195-1＜第2グレイスフル春日井＞ 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。 |
特徴・経験・資格 |
☆無資格・未経験OK ☆学歴・経験不問 【職場環境について】 新卒の18歳～ベテランの60代の方まで幅広く活躍中です。 介護業界での経験は問いませんので、初心者のみなさんも安心して働けます！ ・18 歳以上(変形労働時間制のため、例外事由2 号による) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
時給1150円 (処遇改善手当含む)＋別途諸手当 【手当】 資格加算(介護福祉士)：50円 土・祝日加算：50円 運転加算：20～50円 ※入職後6ヶ月間勤務し、かつその後も継続して6ヶ月以上勤務できることが確実な場合、入職手当(上限10万円)を支給いたします。 【昇給】 昇給年1回(6月) ※業績に応じ実施 |
待遇・福利厚生 |
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・社会保険完備 ・退職金制度 ・職員寮(新規学卒者) ・奨学金制度 ・資格取得支援制度 ・家族の利用料免除制度 ・優秀職員・優秀事業所表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・福利厚生助成金 ・施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪) ※勤務する施設に託児所がない場合はお近くの別施設をご利用いただけます。 ・学童保育所 ・慶弔制度 ・心理カウンセラー配置 ・会員制リゾートホテル(保養施設) ・職員無料駐車場完備 ・入職手当あり(規定あり) ▼諸手当 資格/夜勤/住居/職務/特務/通勤/実費支給/扶養/年末年始/お盆/私服他 ▼休暇 忌引休暇/誕生日休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 他 ▼働きやすさ 有給休暇取得率：82.1％(2024年実績) |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人サン・ビション 第2グレイスフル春日井 |
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事業内容 |
▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 80.6％(2024年度実績） |
所在地 |
愛知県春日井市牛山町3195-1＜第2グレイスフル春日井＞ 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。 |
情報提供元 | |
ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。
具体的には…
・利用者様の情報共有(申し送り・記録)
・入浴介助
・洗濯業務
・食事準備、配膳、介助
・レクリエーション(ゲーム・工作など)
・生活支援(移動・整容・見守りなど)
・シーツ交換、環境整備
・申し送り など
【ある1日の流れ(例)】
9:00 出勤・申し送り
利用者様の体調や夜間の様子を確認し、チームで情報共有します。
9:30 入浴介助・洗濯
広々としたお風呂での入浴介助と洗濯を行います。
ポイントケアシステムを導入しており、記録・管理もスムーズです。
11:00 お茶出し
水分補給の時間。利用者様がゆったり過ごせるようサポートします。
12:00 昼食準備
一人ひとりの食事形態や制限に合わせて食事を用意します。
13:00 休憩
交代でしっかり休憩を取り、リフレッシュします。
14:00 レクリエーション
簡単なゲームや工作などを通して交流し、楽しく体を動かします。
15:00 おやつ提供
日替わりのおやつを提供。利用者様の楽しみのひとつです。
15:30～16:00 生活支援・お見送り
ノーリフティングポリシーに基づき、福祉用具を活用しながら安全にケアを実施。
帰宅される利用者様のお見送りも行います。
16:00～17:00 環境整備・夕食準備
洗濯物の取り込みやシーツ交換、夕食準備を行います。
17:00～18:00 引継ぎ・退勤
遅番・夜勤職員へ申し送り後、原則残業なしで定時退勤です。
【ノーリフティングポリシー導入】
「抱き上げる・持ち上げる」介助を人力で行うことを禁止し、福祉用具を活用。
職員の腰痛予防と身体的負担の軽減に取り組んでいます。
【職場見学受付中】
「まずは見学してから考えたい」という方も大歓迎。
お気軽にお問い合わせください。