一橋病院 小平市の求人情報
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- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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一橋病院
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東京都小平市
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【正看護師】 【東京都小平市】TOKYOライフワークバランス認定企業！急性期～終末期まで幅広く学べる地域密着型の病院｜2次救急指定病院｜保育室完備◎
給与 |
月給：297,461円～
※夜勤４回、時間外業務10時間を含む 基 本 給：209,500円～ 住宅手当：15,000円 ▽別途手当 扶養手当：配偶者15,000円、子（2人目まで）10,000円、その他の扶養家族5,000円(第3子以降) 日曜手当：600円 祝日手当：1,000円 元旦手当：7,000円 年末年始手当：6,000円 ▽別途手当 扶養手当：配偶者1万5000円、第1・2子1万円、第3子以降5000円 日曜手当：600円 祝日手当：1000円 [給与例] 入職3年目：月給305,651円～ 入職5年目：月給312,494円～ ※夜勤4回、時間外10時間を含む 【賞与・昇給】 賞与：年2回(7・12月/評価・業績による)※前年実績3.4か月分 昇給：年1回（4月） |
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アクセス |
西武多摩湖線「一橋学園駅」から徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務時間】
日勤：8：30～17：00 早番：7：30～16：00 遅番：12：00～20：30 または 12:30～21：00 夜勤：16：30～翌9：00 ※月平均残業時間10時間 【休日・休暇】 4週8休相当 年間休日112日＋有給（有給取得率80%） 年末年始（12/30午後～1/3） 年次有給休暇（入職6ヶ月経過後10日） 産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他特別休暇【雇用形態】 -常勤・正社員 【試用期間】 3ヶ月(条件変更なし) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都小平市 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給：297,461円～ ※夜勤４回、時間外業務10時間を含む 基 本 給：209,500円～ 住宅手当：15,000円 ▽別途手当 扶養手当：配偶者15,000円、子（2人目まで）10,000円、その他の扶養家族5,000円(第3子以降) 日曜手当：600円 祝日手当：1,000円 元旦手当：7,000円 年末年始手当：6,000円 ▽別途手当 扶養手当：配偶者1万5000円、第1・2子1万円、第3子以降5000円 日曜手当：600円 祝日手当：1000円 [給与例] 入職3年目：月給305,651円～ 入職5年目：月給312,494円～ ※夜勤4回、時間外10時間を含む 【賞与・昇給】 賞与：年2回(7・12月/評価・業績による)※前年実績3.4か月分 昇給：年1回（4月） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、研修制度あり 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生等】 ◆通勤費支給あり（詳細は通勤手当支給規程による） ◆単身用ワンルームマンションあり（常勤職員のみ） ※応相談 ◆保育施設あり（24時間体制。病院から徒歩2分） ※応相談 ◆診療費補助制度 ◆宿泊補助（年1回補助） ◆ユニフォーム貸与 ≪寮について≫ 費 用：21,200円／月 間取り：1K 場 所：最寄り駅：一橋学園駅、病院から徒歩3分 入寮条件：入室規定による ≪保育支援について≫ 24時間体制『なかよし保育室』あり 預かり年齢：生後2ヶ月～6歳まで 費 用：1,000円／1日、夜間1,500円／1回 |
アクセスについて |
西武多摩湖線「一橋学園駅」から徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
株式会社thestory |
|---|---|
所在地 |
福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号AIMビル6階 |
【業務内容】
病棟業務・外来業務・透析業務・手術室業務 等
できる限りご希望に沿うようにいたしております。
本求人は株式会社thestoryが掲載している職業紹介求人です。
職業紹介事業者名：株式会社thestory
職業許可番号：40-ユ-301262
戸田中央メディカルケアグループ（TMG）の「一橋病院」は、東京都小平市で地域密着型医療を展開する2次救急病院（全99床）です。
近隣に救急指定病院が少ないことから、地域の中核病院として救急搬送の受け入れ体制の充実を図り、年間約2000件の救急搬送を受け入れ、手術件数も伸ばしています。
看護師の活躍の場は、外来（一般外来・救急外来・内視鏡・訪問診療兼務）、手術室、2つの病棟、透析室があり、配属部署の希望にはできる限り対応。また、徒歩1分の場所にある関連施設の訪問看護ステーションと密に連携し、スキルアップ目的の異動希望にも柔軟に対応しています。
誰もが働きやすい環境づくりを進める「TMG総活躍プロジェクト」として、病院全体で職場改善に積極的に取り組み、多様な人材の活躍を推進。
保育室などの子育て支援が整っているので、看護部は半数以上が育児経験者で、結婚・出産後も自分らしい働き方を選んでキャリアを磨いています。