大阪ふくちぁんラーメン 南加賀屋店 大阪市住之江区の求人情報
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大阪ふくちぁんラーメン 南加賀屋店
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大阪府大阪市住之江区南加賀屋4-1-20-
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店長候補(正社員/未経験者歓迎) 【大阪ふくちぁんラーメン南加賀屋店】正社員/店長候補/大阪市住之江区_北加賀屋駅/月給265000円~
職種 |
ホールスタッフ |
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勤務地 |
大阪府大阪市住之江区南加賀屋4-1-20- |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、制服あり 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N3以上可 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:月給 26万5000円 ~ 35万円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、まかない 詳細は仕事内容欄【待遇・福利厚生】をご参照ください |
アクセスについて |
最寄駅:大阪市四つ橋線 北加賀屋駅 アクセス:北加賀屋駅 |
会社名/店舗名 |
大阪ふくちぁんラーメン 南加賀屋店 |
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飲食業界専門の転職支援を行っています。
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【仕事内容】
急募
◆仕事内容
大阪ふくちぁんラーメンの店長候補として、まずは店舗の基本業務からスタートし、段階的にマネジメントスキルを習得していただきます。最短3ヶ月での店長就任実績もあり、成長意欲を全力で支援する環境です。
1. 業務内容(店長へのステップ)
店長就任までは、現場での実践を通じてアストジャパン流の店づくりを学びます。
【初期段階】
ホールサービス・調理補佐
ラーメンの調理やお客様への接客など、店舗運営の基本業務を習得。
【マネジメント習得段階】
スタッフの教育・管理
数値管理(売上・在庫など)
マネジメント業務を習得し、最短3ヶ月、平均3年での店長就任を目指します。
◆キャリアアップの道筋(5ステップ)
現場のスペシャリストから経営者としての視点まで、段階的かつ明確なキャリアアップが可能です。
(1)現場でのOJT(実践研修)
習得内容: 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全て。現場の「今」を知り、店舗運営の土台を構築します。
(2)時間帯責任者(チーフ)
昇格基準: 店の一通りの作業を習得し、正社員の新人教育ができるレベル。
役割: 特定の時間帯の責任者として、現場の統率を担います。
(3)副店長(店長研修)
役割: 管理職の第一歩。本格的なマネジメント経験を積み、店長になるための準備を行います。
フォロー体制: 社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修で徹底的にサポートします。
(4)店長
役割: 年間1億円規模の店舗運営を担う、社長と同じ視点を持つ仕事。作業よりも、スタッフ皆から信頼されるリーダーとし てお店を牽引していただきます。
(5)複数店舗を統括するエリア長・その他
その後のキャリア: 複数店舗を統括するエリア長や、他部署での活躍など、多様な道が開けます。また、独立支援や新規事業の立ち上げなど、様々な夢を実現できるチャンスがあります。
◆ スキルアップのための教育制度
「やる気」をサポートするための充実した教育環境を用意しています。
社内研修:店長候補や店舗責任者が集まり、スキルアップやモチベーションアップのための社内研修を定期的に実施。
社外セミナー:必要に応じて、社外の飲食系・経営系などの専門セミナーを受講することが可能です。
雇用形態:
正社員
職種:
店長候補
【勤務時間・休日】
シフト:
深夜勤務/シフト自己申告/即日勤務可/月8日以上休み/週休2日/
10:00?翌5:00
シフト制・週休2日制
※シフトは店舗によって異なります
勤務時間備考:
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:39時間50分
対象期間の総所定労働時間:534時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※終電考慮
【求人の特徴】
深夜/早朝勤務/寮/社宅/住み込み/交通費別途支給/食事・まかない支給/制服あり/すぐ働ける・即日勤務/シフト制/未経験者歓迎/昇給あり/研修制度充実/主婦(主夫)歓迎/女性活躍中/経験者優遇
【特記事項】
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当:交通費規定支給
■健康診断年2回あり
■家族手当(20000?32000円/月)
■資格手当(3000?5000円)
■住宅手当(18000?34500/月)
寮社宅:社宅は月額1.8万円、ワンルーム
■残業・時間外・深夜手当(店長就任後も支給)
■制服貸与
■食事補助あり
■独立支援制度あり
■慶弔見舞金
■退職金制度:※勤続3年以上の方
注目ポイント:
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本求人は株式会社ジョイントラボ・エージェンシーが掲載している人材紹介求人です。
職業紹介事業者名:株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
事業許可番号:13-ユ-309502
情報提供元:
Workgate(ワークゲート株式会社)