株式会社ユーパワーロジ 東大阪市の求人情報
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- 正社員
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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株式会社ユーパワーロジ
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大阪府東大阪市
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安定安心企業で正社員！月9休,しっかり稼げる夜勤募集／庫内作業
情報提供元 
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上司にも、なんでも相談できる関係です
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上司にも、なんでも相談できる関係です
給与 |
[正]品出し(ピッキング)、倉庫管理・入出荷、棚卸し
[正]月給31.9万円～34万円 ■昇給あり ■賞与あり：年2回 ■試用期間（3ヵ月）：待遇おなじ ■残業手当あり ■各種祝い金あり ・結婚／結婚20年祝い金 ・出産／入学祝い金 ・永年勤続賞 など ■子どもの育成手当あり ※詳しくは、「待遇・福利厚生」欄へ 【交通費】 一部支給 月4,200～2万8,000円まで ※距離に応じる |
|---|---|
アクセス |
大阪市営地下鉄中央線長田駅 徒歩 17分
近鉄奈良線若江岩田駅 徒歩 17分 近鉄けいはんな線荒本駅 徒歩 18分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]16:00～01:00
【 実働1日8時間の勤務 】 ■休憩：60分 ■残業：1日1時間ほど ※出荷量による ―――1日のスケジュール例（夜勤）――― 17：00 出勤 ｜ ｜ 入荷商品の受け入れ、検品・棚入れ ｜ 18：00 翌日配送予定の納品書などの発行 ｜ 19：00 翌日配送商品のピッキング・検品 ｜ 24：00 休憩 ｜ 25：00 商品の検品 ｜ 26：00 業務終了 休憩時間：1時間 実働時間：1日あたり8時間以上 平均所定労働時間：1ヵ月あたり160時間以上 |
求人の特徴
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府東大阪市西岩田4-6-22 |
面接地 |
【最寄駅】 阪神武庫川線 武庫川団地前駅 車 10分 阪神武庫川線 洲先駅 車 15分 阪神武庫川線 東鳴尾駅 車 15分 【住所】 兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-23 |
特徴・経験・資格 |
●特に必要な経験・資格はありません● 【 歓迎 】 ・フォークリフトの資格をお持ちの方 ・庫内作業の経験者の方 ※各種、資格取得支援制度あり |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]品出し(ピッキング)、倉庫管理・入出荷、棚卸し [正]月給31.9万円～34万円 ■昇給あり ■賞与あり：年2回 ■試用期間（3ヵ月）：待遇おなじ ■残業手当あり ■各種祝い金あり ・結婚／結婚20年祝い金 ・出産／入学祝い金 ・永年勤続賞 など ■子どもの育成手当あり ※詳しくは、「待遇・福利厚生」欄へ 【交通費】 一部支給 月4,200～2万8,000円まで ※距離に応じる |
待遇・福利厚生 |
【 給与について 】 ■昇給あり ■賞与あり：年2回 ■交通費支給あり（上限2万8,000円） ■残業手当あり ■各種祝い金あり ・結婚／出産：2万円 ・入学：1万5,000円 ・結婚20年：1万5,000円 ・永年勤続賞 など ■社員紹介制度あり …紹介元の社員に10万円支給 （紹介で入社した方が6ヵ月定着した段階） 【 待遇について 】 ■社会保険完備 …健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険 ■有給休暇 ■慶弔休暇あり ■研修あり ■免許取得支援制度あり …フォークリフトなど ■グループ全体での表彰あり（コンテスト） 【 その他 】 ■制服貸与（防寒具など） ■車・バイク通勤OK ■安全靴の誕生日プレゼントあり ■屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） ■レクレーションあり …バーベキュー大会なども開催 ／ 子どもの育成手当あり ＼ ▼16～22歳の子ども(扶養)がいる方 …月1万円支給 ▼上記に当てはまらず、 0～15歳の子ども(扶養)がいる方 …月5,000円支給 worka2105 kkw_dm2203 |
応募方法 |
【最寄駅】 阪神武庫川線 武庫川団地前駅 車 10分 阪神武庫川線 洲先駅 車 15分 阪神武庫川線 東鳴尾駅 車 15分 【住所】 兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-23 |
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会社名/店舗名 |
ウエダグループ |
|---|---|
事業内容 |
物流センター運営事業・生産物流現場運営事業・卸業庫内物流事業・労働者派遣事業 |
所在地 |
兵庫県西宮市今津出在家町9-20 |
情報提供元 | |
／
未経験でもしっかり稼げる夜勤
＼
[1] 夜勤
￣￣￣￣￣
●入荷した商品の棚入れ
●翌日分の商品をコースごとに仕分け
●検品
・商品がまちがってないか
・賞味期限は問題ないか など
●配送伝票などの発行
※3～4人体制でおこないます。
【 特徴 】
▼あつかうもの
牛乳やヨーグルト、チーズ
▼働く場所
・クライアント（メーカー）先の営業所
・常温、チルド、冷凍の3温庫
入社後、既存の営業所で研修します。
困ったときは、
近くに先輩がいるので安心です。
新人さんのみなさんが困ったら
すぐにフォローできる体制をつくっています。
新人さんのニガテなこと、得意なこと、
どこまで覚えたか…などを
理解度にあわせて、教育します。
はじめは覚えることもありますが
いっしょに慣れていきましょう。