株式会社パーソルファクトリーパートナーズ/S02-990022 加賀市の求人情報
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- 正社員
- 製造・加工・組立・整備
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株式会社パーソルファクトリーパートナーズ/S02-990022
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石川県加賀市
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工場内の製造工程リーダー候補（正社員） 加賀【正社員】第二新卒・UIターン歓迎◆製造工程リーダー候補/S02-990022
給与 |
月給205000円
【給与補足】 月給20.5万円～23万円 ※交通費全額支給（規定あり） ■昇給年1回（4月） ■賞与年２回（6・12月） ＜日勤の場合＞ 【月収例】23.7～26.5万円（基本給＋残業20h＋賞与2回） 【年収例】325～365万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） ＜夕勤の場合＞ 【月収例】25.7～28.9万円（基本給＋残業20h＋深夜65h＋賞与2回） 【年収例】350～393.1万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） ＜夜勤の場合＞ 【月収例】26.1～29.2万円（基本給＋残業20h＋深夜75h＋賞与2回） 【年収例】354～397.4万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） |
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アクセス |
JR北陸本線 大聖寺駅
・IRいしかわ鉄道・ハピライン福井「大聖寺駅」から徒歩3分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり） |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【日勤／夕勤／夜勤の各専属勤務】
1）8:30～17:15 休憩45分 [実働]8時間00分 2）16:30～翌1:15 休憩45分 [実働]8時間00分 3）0:30～9:15 休憩45分 [実働]8時間00分 ※面接時に希望をお伺いします （生産状況等によってはご希望に添えない可能性があります） 【休日休暇】 土日祝（工場カレンダー） ★年間休日125日 ★年末年始・GW・夏季休暇あり |
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
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勤務地 |
石川県加賀市 |
特徴・経験・資格 |
長期、平日のみOK、土日祝休み、経験者歓迎、ブランクOK、学歴不問、車・バイク通勤OK、履歴書不要、Web面接OK、急募、正社員経験不問 未経験（男女・経験不問） ★製造経験者の方、歓迎！ ※20～50代のスタッフ活躍中の職場 ※高校生不可 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給205000円 【給与補足】 月給20.5万円～23万円 ※交通費全額支給（規定あり） ■昇給年1回（4月） ■賞与年２回（6・12月） ＜日勤の場合＞ 【月収例】23.7～26.5万円（基本給＋残業20h＋賞与2回） 【年収例】325～365万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） ＜夕勤の場合＞ 【月収例】25.7～28.9万円（基本給＋残業20h＋深夜65h＋賞与2回） 【年収例】350～393.1万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） ＜夜勤の場合＞ 【月収例】26.1～29.2万円（基本給＋残業20h＋深夜75h＋賞与2回） 【年収例】354～397.4万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、社員登用あり ・各種保険完備 （厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険） ・交通費全額支給（規定有） ・昇給有／賞与年2回有 ・産休、育休制度 ・有給休暇制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・雇入、定期健康診断 ・会員制福利厚生サービス利用 ・その他自己啓発セミナー等の費用も会社負担します（上司承認） ★昨年度の産休・育休取得実績：114名（2025年3月時点） |
アクセスについて |
JR北陸本線 大聖寺駅 ・IRいしかわ鉄道・ハピライン福井「大聖寺駅」から徒歩3分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり） |
会社名/店舗名 |
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
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所在地 |
大阪府大阪市北区堂島浜堂島浜タワー11階 |
△▼△正社員で働こう△▼△
◆安心の大手メーカー工場でキャリアをスタートできます！
◆職場は空調完備の快適な好環境☆
◆お休みもしっかりあるのでプライベート重視派にもオススメ！
△▼△クラブオフ制度が利用できます！△▼△
会員限定の福利厚生サービスに加入（月額無料）！
全国の人気ホテル、有名旅館など宿泊施設から
レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステなど
各施設・サービスを特別優待価格にてご利用いただけます。
※入社翌月1日からの加入となります
◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！
◆体制強化のための増員で製造未経験者も大歓迎です！
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：ロボット溶接用の先端部品
■仕事内容
加賀市のパナソニック工場内にある弊社の請負職場で、
従業員を取りまとめる現場管理者（工程リーダー）の役割をお任せします。
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・人材育成等のマネジメント
・工場内の組織体制づくり
・発注元との各種調整業務
・従業員の管理
入社後、まずは製造工程の業務内容習得からスタートいただきます。
業務習得後、ゆくゆくは工程リーダーとしてご活躍頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、
各種研修（専門研修、管理者研修他）など育成プログラムを用意していますので
職場の生産性・品質向上目指した取り組みを推進できるスキルが身に付きます。
【職場の雰囲気】
工場内は、請負工程です。
統括リーダー1名、工程リーダー8名の合計100名の従業員が働いています。
スタッフは幅広い年齢層です。男女比率は5：5です。
空調完備、個人ロッカー、更衣室、休憩室完備、制服貸与、作業服通勤可
大きな食堂あり（うどん・そば250円台～、定食400円前後、カレーライス230円～）
■福利厚生：
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担）
・出張手当
・役職手当
・会員制の優待サービス
・退職金制度 ※エリア限定社員対象外
・持株会制度 ※エリア限定社員対象外
・社宅入居応相談（社内規程有）など
■受動喫煙防止策：屋内禁煙