株式会社中部シイアイシイ研究所 三重 亀山市の求人情報
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- 正社員
- 構内作業・フォークリフト
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株式会社中部シイアイシイ研究所 三重
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三重県亀山市
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【急募/正社員】４期連続決算賞与支給 クリーン作業の職場
情報提供元 
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チームワークが良いメンバーです。
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チームワークが良いメンバーです。
給与 |
三重事業所（三重県亀山市）
[正]工場・製造その他、配達・配送・宅配便 [正]月給19万円～24万円 ■支給金額： 月給190,000円～240,000円 遅番の場合（遅番手当１日1,200円×１ヵ月の出勤が21日の場合＝25,200円） ■昇給あり： 1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 決算賞与(利益状況により） 420,000円～670,000円（前年度実績） ■試用期間： 3ヵ月（同条件） ■職務給制度： 人事評価制度あり ※等級は共通１～４ マネージメント１～５ ■毎月15日締め・月末支払い 【交通費】 一部支給 ※最大月額24,000円まで （距離に応じて支給） |
|---|---|
アクセス |
JR関西本線(名古屋〜亀山)亀山駅 車 15分
JR関西本線(名古屋〜亀山)亀山駅 車 15分 JR関西本線(亀山〜加茂)関駅 車 17分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～17:00、05:00～14:00、13:00～22:00
■休憩時間： ・昼…60分間（17:00～18:00） ・前半に15分 ／後半に15分 ■残業： ・月平均20時間程 ■年間休日： ・１１４日＋個別指定休日(個人が決めるお休み)６日＝年間１２０日 |
職種 |
構内作業・フォークリフト、配送・配達ドライバー |
|---|---|
勤務地 |
三重県亀山市布気町618-2 |
面接地 |
【最寄駅】 JR関西本線(名古屋〜亀山) 亀山駅 車 15分 JR関西本線(名古屋〜亀山) 亀山駅 車 15分 JR関西本線(亀山〜加茂) 関駅 車 17分 【住所】 三重県亀山市布気町618-2 |
特徴・経験・資格 |
■高卒以上の方 ■向上心を持っている方であれば問題ありません。 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
三重事業所（三重県亀山市） [正]工場・製造その他、配達・配送・宅配便 [正]月給19万円～24万円 ■支給金額： 月給190,000円～240,000円 遅番の場合（遅番手当１日1,200円×１ヵ月の出勤が21日の場合＝25,200円） ■昇給あり： 1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 決算賞与(利益状況により） 420,000円～670,000円（前年度実績） ■試用期間： 3ヵ月（同条件） ■職務給制度： 人事評価制度あり ※等級は共通１～４ マネージメント１～５ ■毎月15日締め・月末支払い 【交通費】 一部支給 ※最大月額24,000円まで （距離に応じて支給） |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険制度 （健康・労災・雇用・厚生年金） ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■定年制：一律60歳 ■再雇用制度：上限65歳 ■制服貸与 ※自社内でクリーニング ■空調完備 ■屋内禁煙 ■車通勤OK ■駐車場 ■転勤：可能性あり ※管理者として勤続年数や経験を積んだ方 ■就業規則 【面接】 面接回数：2回 (１回は工場見学） |
応募方法 |
【最寄駅】 JR関西本線(名古屋〜亀山) 亀山駅 車 15分 JR関西本線(名古屋〜亀山) 亀山駅 車 15分 JR関西本線(亀山〜加茂) 関駅 車 17分 【住所】 三重県亀山市布気町618-2 |
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会社名/店舗名 |
株式会社中部シイアイシイ研究所 |
|---|---|
事業内容 |
クリーンルーム用衣服の特殊クリーニング（ブランド名CIC） ウェハーキャリアやパーツ類等の精密洗浄（ブランド名SCC） クリーンルーム関連商品販売 |
所在地 |
愛知県豊川市御津町上佐脇大郡２３ |
情報提供元 | |
■仕事内容
東海4県のエリアでお客様からお預かりした
半導体・自動車産業の部品や実装用トレー
の表面などの精密洗浄を行っております。
■扱っている物
・精密部品
・実装用トレー
・その他部品
■作業の流れ
・前処理→洗浄→乾燥→梱包→検査
※検査はある程度の視力が必要です。
作業は初めの方がほとんどですので、
一から丁寧にお教えしますので、
作業場は全室空調完備。
快適な環境で作業ができますよ。
■配達業務
月・水・金８：００～17：00に勤務する場合、配達業務もあり得ます。
ご応募お待ちしております。
■年間休日
114日は固定の会社カレンダーですが、
６日間は個人で決めることが出来る
個別指定休を導入しました。
(有給休暇とは別に使用できます。)
■昇給・賞与
７月と１２月に賞与を支給しますが、
利益率に応じて、８月に決算書を支給しています。
（４年連続決算賞与が出されております。）
■年中行事
新年会開催、社員旅行(個人負担あり）が自由参加できます。
■従業員への配慮
・３月に職場懇談会を全従業員に対し、会社への要望事項を
従業員から提出する機会を実施
・８月に方針説明会を全従業員に対し、会社の状況から今後の方針を
全従業員に向けて報告