レークプラザ 大津市の求人情報
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レークプラザ
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滋賀県大津市
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<年間休日124日>社員経験・転職回数不問デス★20~30代活躍中
情報提供元
給与 |
[正]月給23.4万円~26.9万円
[正]パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、サービスその他 ◆月給:234,000円~269,000円 ※効率化手当/役職手当/休日手当含む月収例 ▼内訳▼ ◆基本給:190,000円~215,000円 ◆役職手当:一般10,000円 リーダー18,000円 係長30,000円 等 ◆賞与あり:2023年実績 2.2か月 ◆健康手当:非喫煙者のみ10,000円 ◆効率手当:30,000円 ◆住宅手当:10,000円 ◆家族手当:配偶者10,000円 子5,000円 ◆残業手当:実稼働分 ◆日曜手当:日曜出勤日数×2,000円 ◆iDeCo手当:加入希望者5,000円 < 年収例 > リーダー(24歳)…310万円 チーフ(30歳)……450万円 店長(36歳)………600万円 ⇒あなたの頑張りをしっかり評価します! |
|---|---|
アクセス |
京阪石山坂本線京阪膳所駅 徒歩 9分
琵琶湖線膳所駅 車 8分 京阪石山坂本線錦駅 車 4分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00~18:00、16:00~01:00
実働8時間のシフト制 ▼シフト例 ・9:00~18:00 ・16:00~25:00 ◆シフト融通OK ◆週休2日制(業務内容により土、日、祝休みもOK) ◆残業ほぼなし! |
求人の特徴
職種 |
パチンコ・スロット、その他(販売・警備・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
滋賀県大津市におの浜3-5-55 |
面接地 |
【最寄駅】 京阪石山坂本線 京阪膳所駅 徒歩 9分 琵琶湖線 膳所駅 車 8分 京阪石山坂本線 錦駅 車 4分 【住所】 滋賀県大津市におの浜3-5-55 |
特徴・経験・資格 |
◎特別な経験や資格は問いません♪ ◎熱意があり真面目に仕事に取り組める方 ◎人とのコミュニケーションが好きな方 ◇経験・年齢不問 ◇未経験者大歓迎 ◇社会人経験・転職回数不問 ◇経験者も歓迎 ◇新卒・第二新卒・既卒・中途 等 一切不問 |
勤務期間 |
長期 勤務開始日はお気軽にご相談下さい。 |
給与 |
[正]月給23.4万円~26.9万円 [正]パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、サービスその他 ◆月給:234,000円~269,000円 ※効率化手当/役職手当/休日手当含む月収例 ▼内訳▼ ◆基本給:190,000円~215,000円 ◆役職手当:一般10,000円 リーダー18,000円 係長30,000円 等 ◆賞与あり:2023年実績 2.2か月 ◆健康手当:非喫煙者のみ10,000円 ◆効率手当:30,000円 ◆住宅手当:10,000円 ◆家族手当:配偶者10,000円 子5,000円 ◆残業手当:実稼働分 ◆日曜手当:日曜出勤日数×2,000円 ◆iDeCo手当:加入希望者5,000円 < 年収例 > リーダー(24歳)…310万円 チーフ(30歳)……450万円 店長(36歳)………600万円 ⇒あなたの頑張りをしっかり評価します! |
待遇・福利厚生 |
◇社会保険完備 ◇交通費規定支給 ◇昇給(年1回) ◇賞与(2023年実績 2.2か月) ◇役職手当 (一般10,000円/リーダー18,000円/係長30,000円 等) ◇健康手当 ◇効率手当 ◇住宅手当(10,000円) ◇家族手当(配偶者10,000円/子5,000円) ◇残業手当(実稼働分) ◇日曜手当(日曜出勤日数×2,000円) ◇iDeCo手当(加入希望者5,000円) ◇年次有給休暇 ◇特別休暇(育児、産前・産後、慶弔、有給) ◇独身寮あり(1ルーム) (店がすぐ近くにあり、家賃と電気、水道代会社全額負担無料で住めます!) ◇制服貸与 ◇車・バイク通勤OK ◇ピアス・ネイルOK ◇業務内容により土日祝休みも可能 (ライブに行ったりプライベートも充実できるように融通ききます♪) ◇研修制度あり kkw_dm2203 【交通費】 一部支給 |
応募方法 |
【最寄駅】 京阪石山坂本線 京阪膳所駅 徒歩 9分 琵琶湖線 膳所駅 車 8分 京阪石山坂本線 錦駅 車 4分 【住所】 滋賀県大津市におの浜3-5-55 |
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会社名/店舗名 |
豊興産株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
パチンコホール |
所在地 |
京都府京都市南区吉祥院御池町23‐1 |
情報提供元 | ![]() |
<<ホール/カウンター/清掃>>
パチンコ&スロット レークプラザで
接客業務全般をおねがいします。
●一般職
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レークプラザが大切にしているのは、
社員一人ひとりの「自分らしい生活」との両立。
月間の勤務日は「20日間」と決まっており、
年間休日はしっかり124日間を確保しています。
1日の平均残業時間はわずか30分程度。
ダラダラ残業をせず効率よく仕事を終えることで、
最大3万円の「効率化手当」が手に入るなど、
頑張りが目に見える形で還元される仕組みです。
また、評価の基準や給与体系はすべてオープン。
全社員がいつでも内容を確認できるため、
「何を達成すればステップアップできるか」に迷いがありません。
納得感を持ってキャリアを築けるのが自慢です。
教育体制や資格取得のバックアップも手厚く、
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現場では中途採用の若手が中心となって活躍中。
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