ツクイ若松青葉台(ホームヘルパー) 北九州市若松区の求人情報
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- アルバイト
- 介護士・ケアスタッフ
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ツクイ若松青葉台(ホームヘルパー)
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福岡県北九州市若松区青葉台南3丁目1-2
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シフト制/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】
情報提供元
給与 |
時給1,244円〜1,920円
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|---|---|
アクセス |
第二太閣水バス停から徒歩1分
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雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
8時00分〜20時00分
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求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
福岡県北九州市若松区青葉台南3丁目1-2 |
特徴・経験・資格 |
未経験者OK 既婚者歓迎 土日働ける方歓迎 |
給与 |
時給1,244円〜1,920円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険制度あり 労災完備 |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイ(1) |
|---|---|
所在地 |
福岡県北九州市若松区青葉台南3丁目1-2 |
情報提供元 | ![]() |
【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事:排泄、食事、入浴などの身体介護/掃除や買い物などの生活援助/アプリを使用した記録 ※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ※不安がなくなるまで同行研修あり ※訪問先へ直行直帰OK
【勤務曜日・時間】
(1)08:00~20:00の間の1時間以上
※勤務時間応相談
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<仕事の流れ>
08:30~ お客様宅へ直行・障害者総合支援サービス
09:30~ 身体介護・生活支援(2件)
12:00~ 休憩
13:15~ 生活支援・身体介助(3件)
16:30~ 帰社、記録・事務作業 など
17:30~ 勤務終了
職場見学は随時受付中!
まずはお気軽にお問い合わせください。
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勤務日数:週1日以上
勤務曜日:応相談
<資格>
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須
普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎
<経験>
不問
【待遇】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休業、育児休業、介護休業
◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
*結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆エプロン貸与
◆電子レンジ使用OK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
◆副業・Wワーク可(社内規定あり)
◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
【ご来社案内】
〒808-0142 北九州市若松区青葉台南3丁目1-2
<アクセス>
北九州市営バス 第二太閣水バス停から徒歩1分
★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
《給与》
時給1,244円〜1,920円
★土日祝日は時給100円アップ!
移動時間も時給が発生!身体介護手当時給500円UP!年2回特別手当あり!働くあなたをサポートします◎
★☆ 働きやすいメリット多数 ★☆
\サービス・職種の魅力/
自分のライフスタイルに合わせて、都合の良い時間に働くことができます。自分のペースでキャリアを積むことも可能で資格をいかし、年齢を気にせず、体が動く限り続けられることも、働きやすさのメリットです。不安がなくなるまで同行研修があり、必要時や困ったときは、相談やアドバイスを受けることが可能です。
\選べる時間や曜日/
「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。
\専任育成制度の充実/
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。
\髪色・髪型自由!ネイルOK/
髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK!まつげエクステ・ひげもOK!あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか? ※社内ガイドラインあり
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。