ツクイ船橋三咲（デイサービス） 船橋市の求人情報
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- アルバイト
- 介護士・ケアスタッフ
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ツクイ船橋三咲（デイサービス）
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千葉県船橋市三咲2丁目4番55号
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経験者歓迎/夜勤なし/キャリアアップ【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】
情報提供元 
給与 |
時給1,600円〜1,700円
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アクセス |
新京成電鉄線三咲駅から 徒歩約2分
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雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
8時30分〜17時00分
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求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
千葉県船橋市三咲2丁目4番55号 |
特徴・経験・資格 |
既婚者歓迎 土日働ける方歓迎 |
給与 |
時給1,600円〜1,700円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険制度あり 労災完備 |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイ(1) |
|---|---|
所在地 |
千葉県船橋市三咲2丁目4番55号 |
情報提供元 | |
※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般
※機能訓練時の補助業務
※他スタッフと連携してのケア業務全般
※送迎、添乗業務
※各種記録業務など
【勤務曜日・時間】
(1)08:30～17:00(休憩60分)
(2)09:00～14:00(休憩なし)
※勤務時間相談可
※シフト制
※1か月単位の変形労働時間制
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＜仕事の流れ＞
08:30～ 出社、送迎・添乗
09:10～ お客様のバイタルチェック
11:00～ 内服確認
12:00～ 休憩
13:00～ レクのサポートや記録等
16:30～ 送迎・添乗
17:00～ 勤務終了
職場見学は随時受付中！
まずはお気軽にお問い合わせください。
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勤務日数:週2～5日程度
勤務曜日:応相談
＜資格＞
看護師・准看護師 いずれか必須
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
＜経験＞
病院/クリニックでの看護実務経験または介護施設での就業経験1年以上 必須
【待遇】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休業、育児休業、介護休業
◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
*結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジ使用OK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
◆副業・Wワーク可(社内規定あり)
◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
【ご来社案内】
〒274-0812 千葉県船橋市三咲2丁目4番55号
＜アクセス＞
新京成線「三咲駅」から徒歩約2分
新京成線「二和向台駅」から徒歩15分
新京成線「滝不動駅」から 車4分
★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
《給与》
時給1,600円〜1,700円
★土日祝日は時給100円アップ！
病棟経験者も多数活躍中！結婚・出産・介護など人生の転機に寄り添う柔軟な働き方を応援します。
★☆ 働きやすいメリット多数 ★☆
＼サービス・職種の魅力／
デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。
＼選べる時間や曜日／
「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。
＼専門職研修で専門性アップ／
看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。高齢者施設が未経験の方もご安心ください。
＼髪色・髪型自由！ネイルOK／
髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！まつげエクステ・ひげもOK！あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。