ツクイ大村(デイサービス) 大村市の求人情報
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- アルバイト
- 介護士・ケアスタッフ
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ツクイ大村(デイサービス)
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長崎県大村市協和町704-3
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シフト制/勤務日数応相談/お休み調整可【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】
情報提供元
給与 |
時給1,387円
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|---|---|
アクセス |
県営バス大村警察署前
下車徒歩10分 |
雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
8時30分〜18時30分
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求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
長崎県大村市協和町704-3 |
特徴・経験・資格 |
土日働ける方歓迎 |
給与 |
時給1,387円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険制度あり 労災完備 |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイ(1) |
|---|---|
所在地 |
長崎県大村市協和町704-3 |
情報提供元 | ![]() |
※個別機能訓練の計画作成、実施、評価
※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価
※他スタッフと連携してのケア業務全般
※スタッフやご家族への動作介助の指導
※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など
【勤務曜日・時間】
(1)08:30~18:30(休憩60分)
※勤務時間応相談
※1ヶ月単位の変形労働時間制
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<仕事の流れ>
08:30~ 出社
10:00~ 身体能力、生活能力(ADL)の評価・個別リハビリの実施
11:30~ 口腔体操などの訓練プログラムの実施
12:00~ 休憩
13:00~ 生活リハビリの実施や集団レクリエーションの実施、記録、申し送り
18:30~ 勤務終了
職場見学は随時受付中!
まずはお気軽にお問い合わせください。
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勤務日数:週3~5日程度
勤務曜日:応相談
<資格>
理学療法士、作業療法士 いずれか必須
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
<経験>
病院・クリニックでの経験3年以上、もしくは、介護施設での就業経験3年以上 必須
【待遇】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休業、育児休業、介護休業
◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
*結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジ使用OK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
◆副業・Wワーク可(社内規定あり)
◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
【ご来社案内】
〒856-0820 長崎県大村市協和町704-3
<アクセス>
県営バス 大村警察署前下車 徒歩10分
諏訪駅より車7分
新大村駅より車9分
★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
《給与》
時給1,387円
★土日祝日は時給100円アップ!
通いの送迎付きの介護サービス!産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中!ライフイベントにも柔軟に対応しています。
★☆ 働きやすいメリット多数 ★☆
\サービス・職種の魅力/
ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。
\年2回、特別手当あり!/
ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。年2回、最大32万円の特別手当の支給実績があります!(支給額は業績により異なる)
\ライフステージと働き方/
ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています!パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます!
\髪色・髪型自由!ネイルOK/
髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK!まつげエクステ・ひげもOK!あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか? ※社内ガイドラインあり
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。