元祖 変わりかつ丼・親子丼 祭太鼓 大阪市北区の求人情報
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- 正社員
- キッチンスタッフ
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元祖 変わりかつ丼・親子丼 祭太鼓
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大阪府大阪市北区
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某紹介会社がオススメする会社！完全週休2日／連休も可能◎飲食
情報提供元 
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丼専門のお店です
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丼専門のお店です
給与 |
[正]月給24万円～40万円
[正]キッチンスタッフ ■給与は能力、経験を考慮して決定 ■昇給あり(年1回) ■技能昇給あり(年12回) ■賞与あり(年2回) ■役職手当あり ■残業手当あり ■職能手当あり 【給与例】 ■エリアマネージャー／38歳の方 →月給60万円 ■店長／35歳の方 →月給40万円 ■店長／24歳の方 →月給30万4,000円 ■主任／22歳の方 →月給25万2,000円 |
|---|---|
アクセス |
大阪市営地下鉄御堂筋線梅田駅 徒歩 1分
阪急宝塚本線大阪梅田駅 徒歩 1分 阪急神戸本線大阪梅田駅 徒歩 1分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～22:00
▲上記時間帯でのシフト制 ①09:00～19:00 ②12:00～22:00 ①の勤務時間からスタート ②店長不在日や店長昇格後は②の勤務時間に変更 【店舗営業時間】 ■11時開店21時ラストオーダー ※店長でも22時に退社可能 ・休憩時間:1時間 ・実働時間：1日あたり9時間 ・平均所定労働時間：1ヵ月あたり180時間 |
求人の特徴
職種 |
キッチンスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館B2F ▲上記は(1)阪急三番街店の住所 ▼同時募集中 (2)大阪駅前第2ビル店：北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビルB2F (3)阪駅前第3ビル店：北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビルB2F (4)上本町ハイハイタウン店：天王寺区上本町6-3-31 上本町ハイハイタウンB1F (5)あべのルシアス店：阿倍野区阿倍野筋1-5 あべのルシアスB1F ※面接は(2)大阪駅前第2ビル店で行います。 |
特徴・経験・資格 |
※若年層の長期キャリア形成を図るため 35歳までの方（例外事由3号のイ） 経験や資格はいっさい問いません。 採用はあくまで人柄重視。 飲食の仕事未経験、高卒の先輩も たくさん活躍しています。 ■学歴不問 ■未経験の方 ■新卒・第二新卒の方 ■フリーターの方 ■飲食店での就業経験ある方は優遇します （アルバイト含む） ※年数・ジャンル不問です |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]月給24万円～40万円 [正]キッチンスタッフ ■給与は能力、経験を考慮して決定 ■昇給あり(年1回) ■技能昇給あり(年12回) ■賞与あり(年2回) ■役職手当あり ■残業手当あり ■職能手当あり 【給与例】 ■エリアマネージャー／38歳の方 →月給60万円 ■店長／35歳の方 →月給40万円 ■店長／24歳の方 →月給30万4,000円 ■主任／22歳の方 →月給25万2,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与】 ■給与は能力、経験を考慮して決定 ■昇給あり(年1回) ■技能昇給あり(年12回) ■賞与あり(年2回) ■役職手当あり ■残業手当あり ■職能手当あり 【休暇】 ■完全週休2日 ■年間休日108日 ■夏季・冬季休暇あり ■有給休暇あり ■慶弔休暇あり 【その他】 ■交通費全額支給 ■自転車通勤可 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■まかないあり ■研修制度あり ■試用期間あり(3ヵ月／給与同じ) ■健康診断あり ■社内イベントなどあり 【祭太鼓】 変わりかつ丼、親子丼が有名な人気店。 国産の食材や手作りのだしにこだわり おいしい親子丼のほか チーズかつ丼やトマトかつ丼など 珍しい丼もあるお店です。 全国丼グランプリ3年連続金賞。 味にもこだわったお店です。 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
元祖 変わりかつ丼・親子丼 祭太鼓 |
|---|---|
事業内容 |
飲食店 |
所在地 |
大阪府大阪市都島区都島本通1-16-24 |
情報提供元 | |
【お仕事の覚え方例】
1：まずは接客から
2：お仕事の流れ、メニューを覚えます。
3：各種メニューの仕込みや調理を行う。
周りがしっかりサポートするので
3ヵ月もすれば
開店前の仕込みから煮物や、揚げ物まで
一通りの業務をこなせるように。
慣れてきたら
シフト管理や売上管理などもお願いします。
「転職がうまくいかない...」
「面接で上手に話せない....」
「やる気はあるんだけどな...」
こんな気持ちで面接に来たスタッフも多数。
けど、いまはお店のメインメンバーとして活躍中！
その理由は、社長との面接に秘訣が...
社長との面接は堅いものではなくて
軽い面談のようなお互いに話をする場として設けています！
その人の「気持ち」や「やる気」を汲み取って
のびのび働ける環境を提供してくれると好評なんです。
現場によく顔を出してくれる社長。
売上があがったときは
「すごいやん」ってしっかりホメる。
会えないときは電話で
「最近どう？」と気遣い。
社長と距離が近く、
きちんと「見てもらえている」ということを
実感できるんです。
また“自分のときもそうだったから”と
先輩が積極的に声をかける。
新人さんが1人でポツンといたり、
手持ち無沙汰になったりしてる
なんてことはない。
話しかけたり、お仕事を頼んだり、
誰かしら先輩が声をかけています。
だから、お店に馴染むのがめっちゃ早い。
こういった1つひとつが
居心地のよさにつながって、
長く働ける環境になっているんです。