株式会社塚腰ロジコム 犬上郡多賀町の求人情報
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- 正社員
- 軽作業
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株式会社塚腰ロジコム
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滋賀県犬上郡多賀町
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【月3万円の社宅あり】資格不問/工場内クリーンルームでの入出荷
情報提供元
給与 |
[正]月給22.1万円~25.1万円
[正]軽作業・物流その他 【賃金について】 ●賃金は経験に応じて最終決定。(面接時に詳細説明します) 【試用期間】 ●試用期間の有無:あり ●試用期間:6.0ヵ月 ※研修期間中の賃金形態について 固定残業制ではなく 基本給+残業して頂いた分のみ支給 【昇給制度】 ●昇給:あり 【賞与について】 ●賞与:あり 【その他手当など】 ●無事故手当 ●休日出勤手当 ●技能/リーダー手当(最大20,000円) |
|---|---|
アクセス |
近江鉄道多賀線多賀大社前駅 車 5分
近江鉄道本線彦根駅 車 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30~17:30
【勤務時間詳細】 ・休憩時間:90分 ・実働時間:1日あたり7.5時間 ・平均所定労働時間:1ヵ月あたり150時間 【残業について】 ・残業あり(月平均残業時間20時間程度) |
職種 |
軽作業 |
|---|---|
勤務地 |
滋賀県犬上郡多賀町四手諏訪976-5 |
面接地 |
【最寄駅】 近江鉄道多賀線 多賀大社前駅 徒歩 12分 近江鉄道多賀線 スクリーン駅 車 7分 近江鉄道多賀線 高宮駅 車 11分 【住所】 滋賀県犬上郡多賀町多賀326-1 |
特徴・経験・資格 |
<必須> ・44歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため <これが出来れば即戦力> ●フォークリフトの資格がある方 ●物流業界での実務経験がある方 ●多様な作業をこなす柔軟性がある方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]月給22.1万円~25.1万円 [正]軽作業・物流その他 【賃金について】 ●賃金は経験に応じて最終決定。(面接時に詳細説明します) 【試用期間】 ●試用期間の有無:あり ●試用期間:6.0ヵ月 ※研修期間中の賃金形態について 固定残業制ではなく 基本給+残業して頂いた分のみ支給 【昇給制度】 ●昇給:あり 【賞与について】 ●賞与:あり 【その他手当など】 ●無事故手当 ●休日出勤手当 ●技能/リーダー手当(最大20,000円) |
待遇・福利厚生 |
● 交通費支給あり(一部支給) ● 社会保険完備 ● 車・バイク・自転車通勤OK ● 雇用保険、労災保険加入 ● 昇給あり(原則年1回) ● 賞与あり(原則年2回) ● 定年制度あり(一律60歳) ● 退職金制度あり ※在籍2年以上の方を対象 ● 再雇用制度あり ● 制服貸与 ● 資格取得支援制度あり ● 食堂利用可能 ● 社宅あり(リフォーム済、3K、家賃3万円) ● 東急ハーヴェストクラブ会員利用可 ● 受動喫煙対策あり ● 全国転勤あり ※頻度は限りなく少なく 本人の状況・希望等を考慮して決定 【交通費】 一部支給 ※当社規定内支給 |
応募方法 |
【最寄駅】 近江鉄道多賀線 多賀大社前駅 徒歩 12分 近江鉄道多賀線 スクリーン駅 車 7分 近江鉄道多賀線 高宮駅 車 11分 【住所】 滋賀県犬上郡多賀町多賀326-1 |
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会社名/店舗名 |
Tsukagoshi グループ |
|---|---|
事業内容 |
運送業、搬出入据付業、物流請負業、製造請負業、電気工事業、飲食業、他 |
所在地 |
京都府京都市下京区木津屋橋通大宮東入上之町444 |
情報提供元 | ![]() |
▼お仕事の内容
塚腰ロジコムでは、入出荷業務と商品洗浄、
出荷作業、解体作業を行っていただきます。
▼具体的には…
・商品の受け入れ、運搬作業
・洗浄作業
・解体作業
商品がスムーズに流通するよう、
重要な役割を担っていただきます。
将来はリーダーとして売り上げの管理、人員の管理もお任せします。
メンバーをまとめていってもらうような人材へとなってもらいます。
分からないことは
先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、
安心してお仕事を始められます!
●未経験活躍中の安心サポート体制
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初めての方でも安心して働けるよう
サポート体制をしっかり整えています。
経験がなくても大丈夫。
先輩社員があなたをしっかりフォローします。
資格も不問。入社後の技能習得も安心です。
●充実した待遇と福利厚生
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加入保険から退職金制度まで
充実した福利厚生で長く安心して働けます。
また、再雇用制度や資格取得支援もあり
キャリアアップをしっかりサポート。
●快適な通勤と勤務環境
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通勤方法は自由で、交通費も一部支給します。
社宅も完備しているので、快適に通勤可能。
勤務時間も一定で規則正しい生活が可能です♪
●休日・休暇もしっかり確保
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原則土日祝日がお休みですから
プライベートも充実。
産前産後休業や育児休業もあるので、
ライフステージの変化にも対応できます。