タマホーム株式会社 高崎市の求人情報
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- 派遣
- 営業
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タマホーム株式会社
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群馬県高崎市緑町1丁目27-9 2階タマホーム株式会社 高崎支店
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年間休日業界最多130日／平均年収829万円／ノルマなし・飛び込み営業なし／100%反響営業
情報提供元 
給与 |
月給219000円〜467000円 【全国社員】月給219000円～467000円＋インセンティブ
※営業手当(15時間相当の時間外手当含む)別途支給 ※インセンティブは翌月支給となります 【年収例】 ・9年目 支店長／年収2181万円(月収71.4万円＋賞与) ・8年目 店 長／年収2083万円(月収42.9万円＋歩合＋賞与) ・4年目 係 長／年収1404万円(月収41.8万円＋歩合＋賞与) ・3年目 主 任／年収1284万円(月収40.9万円＋歩合＋賞与) ・資格取得手当 ・通勤手当(当社規定による) ・時間外手当 ・住宅手当(首都圏3万円 / 大都市圏2万円 / 中都市圏1万円) ・その他諸手当 【賞与】 年2回(6月・12月)※業績連動型 昇給：年1回(6月) |
|---|---|
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
9:00～18:00 （休憩60分）
（残業時間月平均20～25時間 ） |
職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
群馬県高崎市緑町1丁目27-9 2階タマホーム株式会社 高崎支店 |
特徴・経験・資格 |
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 下記いずれかの経験が必須となります。 ・何らかの営業経験1年以上(法人・個人・業界問わず) ・正社員での販売経験 先輩スタッフは業界未経験でスタートした方が9割です。 【こんな方歓迎】 ・稼ぎたい方 ・収入とプライベートを充実させたい方 ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しめる方 ・長期的なお客様との関係構築を大切にできる誠実 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
月給219000円〜467000円 【全国社員】月給219000円～467000円＋インセンティブ ※営業手当(15時間相当の時間外手当含む)別途支給 ※インセンティブは翌月支給となります 【年収例】 ・9年目 支店長／年収2181万円(月収71.4万円＋賞与) ・8年目 店 長／年収2083万円(月収42.9万円＋歩合＋賞与) ・4年目 係 長／年収1404万円(月収41.8万円＋歩合＋賞与) ・3年目 主 任／年収1284万円(月収40.9万円＋歩合＋賞与) ・資格取得手当 ・通勤手当(当社規定による) ・時間外手当 ・住宅手当(首都圏3万円 / 大都市圏2万円 / 中都市圏1万円) ・その他諸手当 【賞与】 年2回(6月・12月)※業績連動型 昇給：年1回(6月) |
待遇・福利厚生 |
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険(社会保険完備) ・退職金制度 ・従業員持株会(一定要件有) ・住宅取得補助制度 ・交通費支給(当社規定による) ・年次有給休暇(入社時10日分付与) ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・マタニティ休暇 ・ハローベイビー休暇 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業・育児・介護短時間勤務 ・出産祝金(第一子：200000円、第二子：300000円 他) ・資格取得祝金(1級建築士：500000円、2級建築士：300000円、宅地建物取引士：150000円 他) |
会社名/店舗名 |
タマホーム株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
株式会社クリエイトリンクス 製造業 不動産売買・仲介・賃貸業 採用支援事業 有料職業紹介の許可番号 27-ユ-305196 この求人は有料職業紹介案件です。 【紹介元企業】タマホーム株式会社 ※応募先は株式会社クリエイトリンクスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 |
所在地 |
群馬県高崎市緑町1丁目27-9 2階タマホーム株式会社 高崎支店 |
情報提供元 | |
年間休日業界最多130日
平均年収829万円
ノルマなし・飛び込み営業なし
100%反響営業
プライベートも仕事も豊かにしませんか？
【業務内容】
全国に展開するモデルハウス(展示場)に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。来場されたお客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成・住宅ローンのご相談・敷地調査・競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。
【主な業務内容】
・来場されたお客様へのヒアリングと注文住宅プランの提案・作成
・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査
・住宅ローンのご相談・資金計画の提案
・競合他社との比較検討・見積もり対応
・既存オーナー様・不動産業者からの紹介対応
【研修・育成制度】
入社後1ヶ月は研修期間として、店舗にて以下の研修を実施します。
・優秀社員の接客動画・アプローチ方法のWeb視聴
・店舗スタッフによる実践指導・フィードバック
【キャリアパス】
一般職 → 主任 → 係長(プレイングマネージャー) → 店長 → 支店長(管理職)
おおむね2～3年を目途に昇進。役職ごとに固定給も加算されます。