株式会社明星 寝屋川市の求人情報
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- 正社員
- その他(販売・警備・サービス・アパレル系)
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株式会社明星
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大阪府寝屋川市
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平均3年で主任へ。業界未経験でも管理職を目指せる◎不動産管理
情報提供元 
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先輩社員の方々が丁寧に指導してくれます
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先輩社員の方々が丁寧に指導してくれます
給与 |
[正]ビルメンテナンス・管理、不動産・宅建、設備管理・保守・点検
[正]月給22.5万円～28.5万円 ▼ 各種手当 ▼ ■ 夜間・休日対応手当あり！ ■ 交通費全額支給！ ▼ 未経験入社の給与モデル／キャリア例 ▼ ■ 一般社員 月給：225,000円～285,000円 想定年収：3,150,000円～ ■ 主任 月給：285,000円～ 想定年収：3,990,000円～ ／ 入社後5～10年を目安に課長職への キャリアアップを目指せます！ ＼ ※ 残業代は1分単位で全額支給！！ 働いた分がしっかり給与に反映されます◎ 【交通費】 全額支給 バイク通勤の方には ガソリン代を支給！ |
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アクセス |
京阪本線香里園駅 徒歩 3分
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:30～18:00
月1回、水曜日は出勤となります。 ▼ 残業について ▼ 突発的なトラブル対応を除き、 日常的な残業はほとんどありません！ 会社としても残業ゼロを目指した 働き方を推進しているため、 メリハリをつけて働ける環境です◎ ▼ 夜間対応について ▼ 3か月～半年に1回程度の当番制です。 入社後すぐにお任せすることはなく、 業務に慣れてから（目安：3か月、研修期間後以降～半年）、 ご担当いただきますのでご安心ください◎ |
職種 |
その他(販売・警備・サービス・アパレル系)、営業、レンタカー・自動車・バイク |
|---|---|
勤務地 |
大阪府寝屋川市香里南之町14-7 |
面接地 |
【最寄駅】 京阪本線 香里園駅 徒歩 3分 【住所】 大阪府寝屋川市香里南之町14-7 |
特徴・経験・資格 |
／ 経験・知識は一切不要！ ＼ ＜必須＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■高卒以上 ＜歓迎、優遇＞ ■宅地建物取引士 ■管理業務主任者 ■賃貸不動産経営管理士 ■女性社員も歓迎！ ＜こんな方にピッタリ＞ ■人と話すことが好き・調整役が得意な方 ■不動産やビジネスに興味がある方 ■相手の立場に立って物事を考えられる方 ■コツコツと丁寧に業務へ取り組める方 ■若いうちからキャリアアップしたい方 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[正]ビルメンテナンス・管理、不動産・宅建、設備管理・保守・点検 [正]月給22.5万円～28.5万円 ▼ 各種手当 ▼ ■ 夜間・休日対応手当あり！ ■ 交通費全額支給！ ▼ 未経験入社の給与モデル／キャリア例 ▼ ■ 一般社員 月給：225,000円～285,000円 想定年収：3,150,000円～ ■ 主任 月給：285,000円～ 想定年収：3,990,000円～ ／ 入社後5～10年を目安に課長職への キャリアアップを目指せます！ ＼ ※ 残業代は1分単位で全額支給！！ 働いた分がしっかり給与に反映されます◎ 【交通費】 全額支給 バイク通勤の方には ガソリン代を支給！ |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費規定内支給 ■休日対応手当 ■夜間・緊急対応手当有 ■残業手当 ■社員旅行あり ■社内イベントあり（バーベキューなど） ■資格取得補助制度あり |
応募方法 |
【最寄駅】 京阪本線 香里園駅 徒歩 3分 【住所】 大阪府寝屋川市香里南之町14-7 |
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会社名/店舗名 |
株式会社明星 |
|---|---|
事業内容 |
不動産管理 / 不動産コンサルティング / 不動産賃貸・売買仲介 / 建築・リフォーム（企画提案） / ファイナンシャルプランニング / 損害保険代理店 |
所在地 |
大阪府寝屋川市香里南之町14番7号 |
情報提供元 | |
将来に備え、
資産を「守る・増やす」という考え方が広がる中
不動産を活用した資産運用が注目されています。
マンションを所有するオーナー様が増える一方
物件管理や入居者対応など
運営の負担も大きくなっています。
その負担を支え、安心して不動産運用を行えるよう
サポートするのが不動産管理のお仕事です！
具体的には…
■ 入居者様からのお問い合わせ対応
■ 設備不具合の一次対応・業者手配
■ 退去時の立会い・原状回復手配
■ 管理物件・駐車場の巡回
■ オーナー様への報告・各種ご提案
オーナー様と入居者様、
双方を支える“縁の下の力持ち”として
物件運営をサポートしていくお仕事です。
業界・職種未経験でも着実に成長できる環境が
ここにあります。
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未経験からスタートした社員も多く
平均3年ほどで主任へ昇格しています！
育成フローを整備しており
手順書に沿って業務を習得しながら
段階的に成長できます◎
電話受付・窓口対応・立会い業務など、
できる業務が増えるごとに評価へ反映。
業務習得状況は3カ月ごとの面談で確認しながら、
段階的にスキルアップできる環境です。
また、昇給・昇格の見直しは半年に1回実施！
成長や頑張りがしっかり給与アップへつながります◎
主任昇格後は、課長代理などへのキャリアアップも可能。
スキル次第でその後も昇格の道が開けます！