厚木センコー運輸株式会社 厚木市の求人情報
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- 正社員
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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厚木センコー運輸株式会社
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神奈川県厚木市
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＼新倉庫OPEN／「家族の時間も大切にしたい」気持ちを応援します
情報提供元 
給与 |
[正]倉庫管理・入出荷、構内作業オペレーター(フォークリフト等)、品出し(ピッキング)
[正]月給27.5万円～28万円 月給 28万～+諸手当 月給30万円以上も可能です！ ＜月収例 ＞ ￣￣￣￣￣ ・配偶者1人 子供1人の場合 月給28万円＋配偶者1人（手当20,000円） ＋子供1人(手当5,000円) ＝305,000円 ＜ 試用期間 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 3ヵ月（雇用条件の変更はなし） 研修中給与も同じ 【交通費】 一部支給 ほぼ全額支給となります◎ 詳細は面接時にお伝えいたします。 |
|---|---|
アクセス |
小田急線本厚木駅 車 12分
JR相模線門沢橋駅 車 7分 小田急線愛甲石田駅 車 9分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～16:45
■勤務時間 08:00～16:45（実働7時間45分） ■残業時間 月20時間程度あり ■休日 日曜日と他1日がお休みの 完全週休2日制となります。 ※年間休日110日 希望シフトでお休みの希望も通ります！ ■その他休暇制度 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・リフレッシュ休暇 働きやすさを重視した環境なので 休暇制度も充実しており、 ライフワークバランスを 大事にされる方にはぴったりです◎ お子さんのいる女性も社員として 活躍しております★ |
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理、構内作業・フォークリフト |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県厚木市酒井 1902 厚木ロジスティクスセンター内 ※勤務地は、第二倉庫になる 可能性もございます。 第二倉庫 住所:神奈川県厚木市戸田2446-2 本厚木駅から車で12分 |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ ◆普通自動車免許（AT限定可） ＜あると歓迎なスキル＞ ◆フォークリフト免許 物流業務や管理経験がなく 全くの異業種から 転職する方がほとんどの職場です。 フォークリフトの免許はなくても 入社後に、希望者は 会社の資格取得支援制度で取得可能です◎ |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[正]倉庫管理・入出荷、構内作業オペレーター(フォークリフト等)、品出し(ピッキング) [正]月給27.5万円～28万円 月給 28万～+諸手当 月給30万円以上も可能です！ ＜月収例 ＞ ￣￣￣￣￣ ・配偶者1人 子供1人の場合 月給28万円＋配偶者1人（手当20,000円） ＋子供1人(手当5,000円) ＝305,000円 ＜ 試用期間 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 3ヵ月（雇用条件の変更はなし） 研修中給与も同じ 【交通費】 一部支給 ほぼ全額支給となります◎ 詳細は面接時にお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 |
●時間外手当（100%支給） ●昇給あり ●交通費支給 ●賞与年2回（6月12月） 1年平均約400,000円（前年実績） ●無事故表彰（15,000円） ●住宅手当 ●永年勤続手当 等 ●家族手当 （配偶者扶養：月20,000円、子一人：月5,000円（3人まで） 学生（15～23歳）の場合プラス3,000円） ●社員紹介報奨金（1名紹介につき5万円支給） ●退職金制度（勤続2年目から加入） ●制服無償貸与 ●個人ロッカーあり（鍵付き） ●冷暖房完備 ●喫煙所あり ●入社祝い金10万円(入社半年後付与) |
会社名/店舗名 |
センコー東京主管グループ |
|---|---|
事業内容 |
一般貨物自動車運送業 貨物利用運送事業 構内荷役作業 労働者派遣事業 |
所在地 |
東京都江戸川区臨海町4丁目3-1 |
情報提供元 | |
＼仕事内容／
物流センター内でのスタッフ管理
シフト作成業務等をお任せします。
他には、、
◯フォークリフトを使った荷役作業
食品や日用雑貨などの入出荷・格納作業。
◯作業進捗管理
現場の状況を見ながら、効率的な作業をサポート。
◯ピッキング・検品作業
製品の仕分けや品質チェック。
〈仕事の流れ〉
朝礼→作業計画確認
→現場オペレーション
→在庫管理→翌日準備→退社
基本的には上記のお仕事をお任せします。
現在同じ倉庫には、約25名の
正社員が一緒に働いています。
また、女性の方も約3割ほど働いており、
仕事、育児、プライベートを両立されております。
1.家族を大切にできる手厚い福利厚生
「家族との時間も大切にしたい」という想いを、
私たちは全力で応援します。
◇家族手当
配偶者扶養で月20,000円、
お子さん一人につき月5,000円（3人まで）
さらに、学生（15～23歳）のお子さんには
プラス3,000円を支給します。
◇住宅手当
生活基盤を安定させるための手当もご用意しています。
◇賞与年2回（昨年実績平均40万円）
毎年欠かさず支給しており、頑張りがしっかり収入に反映されます。
2.将来を描ける明確なキャリアアップ
「この会社で長く働き続けたい」と思える、
安定したキャリアパスがあります。
◇キャリアパスが明確
メンバー→班長→現場長と、
着実にステップアップできる道筋が整っています。
◇充実の教育・面談制度
未経験者向けの研修はもちろん、
月に1～2回の面談を実施し、
一人ひとりのキャリア形成を一緒に考えていきます。
「困っていること」や「将来の理想像」を共有し、
実現をサポートします。