セントケア千葉株式会社 東金市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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セントケア千葉株式会社
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東金市田間2-32-16
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資格必須・訪問看護ステーションの理学療法士／安定正社員×家庭と両立しやすい勤務環境／PT募集・教育制度充実/23710462
情報提供元 
給与 |
月給319000円～341000円
経験考慮あり
※みなし残業8時間20000円含む
固定残業代の有無：有り
固定残業代の金額：20000
固定残業代の時間：9時間
※超過分は別途支給します。
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アクセス |
東金駅より徒歩15分
「村の市場」付近
＜マイカー通勤可・駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:30～17:30
【勤務時間詳細】
［1］8:30〜17:30
［2］9:00〜18:00
※［1］、［2］休憩60分
シフト制
残業月20時間以内
残業なし
時差出勤可能！
勤務開始時期調整可能！
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
東金市田間2-32-16 |
特徴・経験・資格 |
・理学療法士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 学歴不問 U・Iターン歓迎 ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給319000円～341000円 経験考慮あり ※みなし残業8時間20000円含む 固定残業代の有無：有り 固定残業代の金額：20000 固定残業代の時間：9時間 ※超過分は別途支給します。 |
待遇・福利厚生 |
賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
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事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
東金市田間2-32-16 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
＊＋その人の「できる」を増やし、地域での生活を支える＋＊
〇プリセプター制度導入〇
1.基本土日休み！日勤のみで無理なくプライベートとの両立が可能です！
2.年間休日116日！有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
3.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
4.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。
【仕事内容】
医師や看護師、ケアマネなど様々な職種と連携して
お客様の不安や負担を少しでも軽減できるように
在宅ではその方の環境（家）に合わせ具体的な目標へ前進していきます。
“前進するリハビリ”を目指して取り組んでいます！
職場の雰囲気も明るく和やかなので、
ストレスフリーで働いていただける点も魅力！
先輩スタッフがしっかり同行し丁寧な指導を行っています
「あなたのリハビリが、誰かの“できる”を増やす。」
セントケアの訪問看護ステーションでは、
理学療法士として地域で暮らす方々の「その人らしい生活」を支えるお仕事です。
病院とは違い、お客様のご自宅での生活に密着したリハビリを提供できるのが魅力。
歩行訓練や日常動作の支援だけでなく、住環境の調整やご家族へのアドバイスなど、幅広い視点で関われます。
未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、
充実した研修制度や同行訪問を用意。
ICTを活用した記録システムで業務効率も抜群です。
「もっと一人ひとりに寄り添いたい」
「地域で長く活躍したい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
＜仕事内容詳細＞
• 体の動きのチェックとリハビリ計画づくり
筋力や歩き方などを確認して、リハビリの内容を決めます
• 自宅でのリハビリ実施
起き上がり・立ち上がり・歩行など、日常生活に必要な動作を練習します
• 福祉用具や住まいのアドバイス
手すりや歩行器などの使い方を提案したり、家の安全をチェックします
• 家族へのサポート
介助のコツを伝えたり、リハビリの続け方を教えます
• チームでの連携
看護師やケアマネジャーと情報を共有して、みんなで支えます
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
【PT募集】教育制度充実！未経験でも安心して始められる訪問リハ◎在宅リハで“その人らしい暮らし”を支える仕事です◎
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり