セントケア千葉株式会社 茂原市の求人情報
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- 契約社員
- その他(医療・福祉系)
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セントケア千葉株式会社
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茂原市鷲巣706-2
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資格必須・居宅介護支援ケアマネジャー／経験不問/23710019
情報提供元 
給与 |
月給223000円～300000円
月給231000円～ ※15件まで
[別途支給]
16件～29件まで＠2000円
30件以上34件まで＠2500円
35件以上＠3000円
特定事業所加算手当＠150～300円
[他手当]
主任介護支援専門員資格手当15000円/月
初回加算給付＠1000円
退院退所加算手当＠1500円～3000円
ターミナル加算手当＠2000円
認定調査＠500円
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|---|---|
アクセス |
JR茂原駅より車で5分
小湊鐵道バス鷲ノ巣バス停より徒歩3分
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
契約社員
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勤務時間 |
08:30～17:30
【勤務時間詳細】
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
茂原市鷲巣706-2 |
特徴・経験・資格 |
＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK U・Iターン歓迎 ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給223000円～300000円 月給231000円～ ※15件まで [別途支給] 16件～29件まで＠2000円 30件以上34件まで＠2500円 35件以上＠3000円 特定事業所加算手当＠150～300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15000円/月 初回加算給付＠1000円 退院退所加算手当＠1500円～3000円 ターミナル加算手当＠2000円 認定調査＠500円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
茂原市鷲巣706-2 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
◆ケアマネ経験不問！実務スタートを丁寧にサポート
◆月30件程度のプランをご用意（件数に応じた加算手当あり）
◆勤務時間・働き方は柔軟に調整可能！
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK
◆研修・育成制度が充実！中長期的に成長できる環境です
【仕事内容】
お客様が介護保険を活用して、在宅サービスや施設サービスをスムーズに受けられるよう、間に立って調整を行うお仕事です。
【具体的には】
・介護認定申請の代行
・ケアプラン作成
・訪問介護や訪問看護等のサービス提供事業所との調整
・定期訪問（モニタリング）
・アセスメント・認定調査
・サービス担当者会議の開催と議事録作成
など、介護サービス全般の中心的な役割を担います。
未経験の方もご安心ください！現場経験の豊富なケアマネージャーが多数在籍しており、チームで協力しながら丁寧に引き継ぎ・サポートいたします。
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備・朝礼
9:00 お客様へ電話連絡、次回訪問日程調整
10:00 お客様宅訪問（聞き取り・サービス相談）
11:30 帰社、サービス事業所へ連絡・PC入力
12:00〜13:00 昼休憩
13:30 再訪問、サービス担当者会議
15:00 帰社、議事録作成・ケア記録入力
16:00 ケアマネ同士の情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
◆多職種連携のもと、サービスの垣根を越えて支援できる！
◆一人ひとりのお客様に最適なプランをご提案できるやりがい！
◆在宅ケアに強みを持つセントケアだからこその知見・ノウハウあり
お客様もスタッフも、みんなが笑顔で暮らせる地域づくりを目指しませんか？
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
経験不問！対応件数に応じた加算手当あり！正社員登用制度あり！安心のサポート体制！
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり