セントケア千葉株式会社 千葉市中央区の求人情報
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- アルバイト
- その他(医療・福祉系)
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セントケア千葉株式会社
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千葉市中央区蘇我2-5-3
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有料老人ホームの介護スタッフ／週2日〜、夜勤専従は週1回〜OK/23710201
情報提供元 
給与 |
時給1250円～1812円
＊介護福祉士
実務経験10年以上 1400円～
実務経験 6年以上 1350円～
実務経験 3年以上 1320円～
実務経験 3年未満 1300円～
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
＊実務者研修 1280円～
＊初任者研修 1250円～
＊無資格 1200円～
＜別途支給＞
・土日祝日出勤手当 50円/時
・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6000円/回
＜1夜勤＞
介護福祉士 28750円～30500円
実務者研修 28400円～
初任者研修 27875円～
無資格 27000円～
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|---|---|
アクセス |
蘇我ICより車で5分
JR蘇我駅より徒歩13分
東武ストアさん向かい
＜自動車通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
07:30～16:30
【勤務時間詳細】
シフト制
[1] 7:30〜16:30
[2]10:30〜19:30
[3]17:00〜翌10:00
休憩[1]〜[3]1時間
※夜勤できる方歓迎（夜勤専従可）
※勤務日相談に応じます
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
千葉市中央区蘇我2-5-3 |
特徴・経験・資格 |
以下いずれか介護資格保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 経験不問 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK 学生歓迎 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 有資格者歓迎 ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
時給1250円～1812円 ＊介護福祉士 実務経験10年以上 1400円～ 実務経験 6年以上 1350円～ 実務経験 3年以上 1320円～ 実務経験 3年未満 1300円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 1280円～ ＊初任者研修 1250円～ ＊無資格 1200円～ ＜別途支給＞ ・土日祝日出勤手当 50円/時 ・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6000円/回 ＜1夜勤＞ 介護福祉士 28750円～30500円 実務者研修 28400円～ 初任者研修 27875円～ 無資格 27000円～ |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
千葉市中央区蘇我2-5-3 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
・経験不問！未経験からのスタートも歓迎
・週2日〜勤務OK！夜勤専従は週1回から勤務可能
・有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能
・正社員登用制度あり！キャリアアップも目指せます
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤も快適
・充実の待遇制度で安心して働ける環境
【仕事内容】
・お客様の日常生活のサポート
・トイレ誘導や食事介助、服薬管理
・入浴介助、レクリエーションの支援
・夜間の巡回や記録整理
【具体的には】
家庭的な雰囲気の中で、ご自宅のような快適な生活をサポートします。
1フロア10名、3フロアで対応しており、昼間は3名以上、夜間は1名でケアを行います。
食事やトイレのサポート、入浴の介助、レクリエーションの支援を通じて、
お客様が生き生きと過ごせるよう支援します。
また、資格取得支援制度やプライベートを楽しむための余暇利用制度、
長期障害所得補償制度、悩み相談窓口「ほっとライン」の設置など、
福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境です。
【1日の流れ（例）】
6:00 起床介助・トイレ誘導・整容や更衣介助
8:00 朝食介助・服薬介助・口腔ケア
AM 入浴介助・レクリエーション・機能訓練
12:00 昼食介助・服薬介助・口腔ケア
13:30 レクリエーションや機能訓練
15:00 ティータイム
17:30 夕食介助・服薬介助・口腔ケア
19:00 就寝準備・就寝誘導
夜間 巡回・記録整理
【会社の特徴】
安心して長く働けるよう、福利厚生が非常に充実しています。
資格取得支援制度でスキルアップを支援し、長期的なキャリア形成が可能です。
また、相談窓口「ほっとライン」を設置し、職場の悩みも相談しやすい環境です。
研修も充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます。
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
週2日〜、夜勤専従は週1回〜OK！経験不問！資格取得支援補助金あり！正社員登用制度もあるので長く働きたい方にもオススメ！
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり