セントケア千葉株式会社 館山市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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セントケア千葉株式会社
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館山市正木640-1
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資格必須・居宅介護支援のケアマネジャー／日勤のみ/プライベートと両立◎/23709996
情報提供元 
給与 |
月給267500円～324000円
経験考慮あり
[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10000円/月
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1000円
退院退所加算@1500円~3000円
ターミナル加算@2000円
賞与（5月、12月）
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10000/月
※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120000円×2回
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|---|---|
アクセス |
館山道冨浦ICより車で5分
JR館山駅より車で5分
館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い
<マイカー通勤可・駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:30～17:30
【勤務時間詳細】
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
館山市正木640-1 |
特徴・経験・資格 |
＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 PCスキル ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給267500円～324000円 経験考慮あり [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10000円/月 特定事業所加算150円～300円/件 初回加算@1000円 退院退所加算@1500円~3000円 ターミナル加算@2000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10000/月 ※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120000円×2回 |
待遇・福利厚生 |
賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
館山市正木640-1 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
◆日勤のみ！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！
◆年間休日116日！産前産後・育児・介護休暇も取得OK
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
◆未経験歓迎！セントケアならではの研修体制で安心スタート
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・お客様・ご家族へのヒアリング
・各種在宅サービスの提案・調整
・サービス提供状況の確認・アセスメント
・関連事業所との連携・会議出席・記録作成
【具体的には】
住み慣れたご自宅での生活を希望されるお客様に対し、個別のケアプランを作成します！
訪問介護やデイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、入浴など多様なサービスを組み合わせて支援します！
ベッドや車いすの福祉用具の手配や住宅改修（手すり・段差解消）なども含めて提案します！
未経験の方も、まずは既存スタッフが丁寧に引き継ぎますので安心です！
お客様の想いや家族の声にしっかり耳を傾け、「その人らしい生活」の実現を支えます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 お客様宅に電話・訪問日程の調整
10:00 訪問・聞き取り・プラン相談
11:30 帰社・サービス事業所に依頼連絡・記録入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・担当者会議参加
15:00 帰社・議事録作成・PC入力
16:00 ケアマネ同士の情報共有
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは多職種連携のもと、お客様・ご家族・スタッフすべての笑顔を大切にしています！
在宅サービスに強みがあり、未経験からでも研修制度が整っているためスムーズに成長できます！
中立な立場で本当に必要な支援を届ける、やりがいあるケアマネ業務が実現できます！
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
経験不問！日勤のみ！産前産後・育児・介護休暇も取得OK！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり