セントケア千葉株式会社 市原市の求人情報
- new
- アルバイト
- その他(医療・福祉系)
-
セントケア千葉株式会社
-
市原市惣社4-3-5
-
資格必須・居宅介護支援のケアマネジャー／出勤日・勤務時間相談OK！/23642530
情報提供元 
給与 |
時給1240円
時給 1240円～
＜その他手当＞
16件～29件まで 介護＠2000円、予防＠1000円
30件以上34件まで 介護＠2500円、予防＠1250円
35件以上 介護＠3000円、予防＠1500円
特定事業所加算手当＠150～300円
初回加算給付 ＠1000円
退院退所加算手当 ＠1500円～3000円
ターミナル加算手当 ＠2000円
認定調査 ＠500円
|
|---|---|
アクセス |
市原市役所より約500ｍ車で2分
アリオ市原さんより約1.5km車で5分
小湊鐡道バス国分寺入口より徒歩5分
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
|
雇用形態 |
アルバイト
|
勤務時間 |
08:30～17:30
【勤務時間詳細】
8：30〜17：30
または8：30〜17：30の間の6時間以上
※休憩60分
※勤務日数・勤務時間相談に応じます
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
|
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
市原市惣社4-3-5 |
特徴・経験・資格 |
＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 U・Iターン歓迎 50代以上応募可 40代以上応募可 PCスキル ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
時給1240円 時給 1240円～ ＜その他手当＞ 16件～29件まで 介護＠2000円、予防＠1000円 30件以上34件まで 介護＠2500円、予防＠1250円 35件以上 介護＠3000円、予防＠1500円 特定事業所加算手当＠150～300円 初回加算給付 ＠1000円 退院退所加算手当 ＠1500円～3000円 ターミナル加算手当 ＠2000円 認定調査 ＠500円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
市原市惣社4-3-5 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
・ライフスタイルに合わせた勤務OK！
出勤日・勤務時間の相談可◎自分のペースで働けます。
・未経験からのチャレンジ歓迎！
経験・実務不問！セントケアグループならではの充実した研修体制があるので、安心してスタートできます。
・正社員登用制度あり！
将来的に安定した働き方を目指したい方にもぴったり！
・充実の休暇制度！
有給休暇はもちろん、産前産後・育児・介護休暇の取得も可能です。
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
通勤もラクラク！ストレスフリーな職場環境です。
・頑張りがしっかり給与に反映！
受け持ちプラン数に応じた加算手当あり。やりがいもアップ！
【仕事内容】
お客様が介護保険を活用して必要なサービスを受けられるよう、ケアマネジャーとして調整・提案を行うお仕事です。
主な業務内容
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・各サービス事業所との連携・調整
・モニタリング、アセスメント
・認定調査 など
現在、さまざまなバックグラウンドを持つケアマネが在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。
経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せしていきますので、無理なくスタートできます。
また、勤務時間に合わせた業務プランを個別に調整いたします。
【一日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備／朝礼
9:00 お客様宅に電話（次回訪問日の相談）
10:00 訪問（ご家族とのヒアリング・サービス見直し）
11:30 帰社、サービス事業所への連絡・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 訪問（サービス担当者会議）
15:00 帰社、議事録作成・入力
16:00 ケアマネ同士の情報共有ミーティング
17:30 業務終了
【会社のアピールポイント】
セントケアでは「中立な立場」でサービス提供を行い、お客様・ご家族・スタッフ全員が笑顔で過ごせる毎日を支えています。
・未経験者も安心の教育体制 段階的に学べる研修制度で、基礎からしっかり身につけられます。
・多職種連携で知識が広がる環境 在宅サービスを中心に幅広く展開しており、介護に対する視野も自然と広がります。
・仲間と支え合うチームワーク重視の職場 経験豊富なスタッフがしっかりフォローします！
「ケアマネとして成長したい」「利用者様とじっくり向き合いたい」
そんなあなたにピッタリの職場です！
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
出勤日・勤務時間相談OK！未経験者も安心のサポート体制！正社員登用制度あり！
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり