セントケア千葉株式会社 千葉市中央区の求人情報
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- アルバイト
- その他(医療・福祉系)
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セントケア千葉株式会社
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千葉市中央区蘇我2-5-3
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資格必須・居宅介護支援のケアマネジャー／出勤日・勤務時間相談OK/23710009
情報提供元 
給与 |
時給1240円
時給 1240円～
＜その他手当＞
16件～29件まで 介護＠2000円、予防＠1000円
30件以上34件まで 介護＠2500円、予防＠1250円
35件以上 介護＠3000円、予防＠1500円
特定事業所加算手当＠150～300円
初回加算給付 ＠1000円
退院退所加算手当 ＠1500円～3000円
ターミナル加算手当 ＠2000円
認定調査 ＠500円
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|---|---|
アクセス |
蘇我ICより車で5分
JR蘇我駅より徒歩13分
東武ストアさん向かい
＜自動車通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
08:30～17:30
【勤務時間詳細】
8：30〜17：30
または8：30〜17：30の間の6時間以上
※勤務日数・勤務時間相談に応じます
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
千葉市中央区蘇我2-5-3 |
特徴・経験・資格 |
＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 U・Iターン歓迎 50代以上応募可 40代以上応募可 PCスキル ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
時給1240円 時給 1240円～ ＜その他手当＞ 16件～29件まで 介護＠2000円、予防＠1000円 30件以上34件まで 介護＠2500円、予防＠1250円 35件以上 介護＠3000円、予防＠1500円 特定事業所加算手当＠150～300円 初回加算給付 ＠1000円 退院退所加算手当 ＠1500円～3000円 ターミナル加算手当 ＠2000円 認定調査 ＠500円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
千葉市中央区蘇我2-5-3 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
◆未経験歓迎！異業種出身のケアマネも多数活躍中
◆ライフスタイルに合わせた勤務調整OK！週の稼働時間に応じて柔軟に対応
◆丁寧な研修＋豊富なノウハウ！ケアマネとして成長できる環境
◆加算手当あり！頑張った分だけしっかり給与に反映
◆交通費全額支給・マイカー通勤OK・正社員登用制度あり
【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・サービス事業所との連携調整
・モニタリング、アセスメント、認定調査など
※経験や働き方に応じて、30件前後のプランを徐々に担当いただきます
【具体的には】
お客様の介護保険サービス利用にあたって、各種サービスや関係者との“パイプ役”を担うポジションです！
在宅介護を支えるために、ご本人・ご家族・多職種と連携しながら、最適なサービスプランを提案・調整します！
現在もさまざまなバックグラウンドを持つケアマネジャーが在籍し、互いに協力し合いながら業務を行っています！
業務に慣れるまでは無理なくスタートできるよう配慮しますので、未経験の方でもご安心ください！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 お客様宅に電話し、次回訪問日程の確認
10:00 お客様宅訪問・ご家族との面談・聞き取り
11:30 帰社・サービス事業所へ内容調整連絡・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・担当者会議に出席
15:00 帰社・議事録入力
16:00 ケアマネ同士の情報共有ミーティング
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは、在宅サービスの専門性を活かしたケアマネ支援体制が充実！
「多職種連携×中立の立場」で、やりがいある仕事に挑戦できます！
未経験の方の育成にも注力しており、集合研修やOJTを通して知識・視野を広げられる職場です！
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
出勤日・勤務時間相談OK！未経験者も安心のサポート体制！交通費全額支給・マイカー通勤OK・正社員登用制度あり！
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり