セントケア千葉株式会社 市原市の求人情報
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- アルバイト
- その他(医療・福祉系)
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セントケア千葉株式会社
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市原市惣社4-3-5
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資格必須・居宅介護支援専門員／出勤日・勤務時間考慮/23710165
情報提供元 
給与 |
時給1240円
時給 1240円～
＜その他手当＞
16件～29件まで 介護＠2000円、予防＠1000円
30件以上34件まで 介護＠2500円、予防＠1250円
35件以上 介護＠3000円、予防＠1500円
特定事業所加算手当＠150～300円
初回加算給付 ＠1000円
退院退所加算手当 ＠1500円～3000円
ターミナル加算手当 ＠2000円
認定調査 ＠500円
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アクセス |
市原市役所より約500ｍ車で2分
アリオ市原さんより約1.5km車で5分
小湊鐡道バス国分寺入口より徒歩5分
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
08:30～17:30
【勤務時間詳細】
8：30〜17：30
または8：30〜17：30の間の6時間以上
※勤務日数・勤務時間相談に応じます
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
※休憩60分
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
市原市惣社4-3-5 |
特徴・経験・資格 |
＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 U・Iターン歓迎 50代以上応募可 40代以上応募可 PCスキル ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
時給1240円 時給 1240円～ ＜その他手当＞ 16件～29件まで 介護＠2000円、予防＠1000円 30件以上34件まで 介護＠2500円、予防＠1250円 35件以上 介護＠3000円、予防＠1500円 特定事業所加算手当＠150～300円 初回加算給付 ＠1000円 退院退所加算手当 ＠1500円～3000円 ターミナル加算手当 ＠2000円 認定調査 ＠500円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
市原市惣社4-3-5 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
・未経験OK！他業種出身のケアマネも多数活躍中！
・勤務日・時間はご相談可能！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です
・研修体制が充実しており、基礎からしっかり学べる環境！
・交通費全額支給・マイカー通勤OK
・正社員登用あり！頑張った分はしっかり評価される制度も整っています
【仕事内容】
・ケアプラン作成
・介護認定申請代行
・サービス提供事業所との連携・調整
・モニタリングやアセスメント
・認定調査などの業務
【具体的には】
お客様やご家族の希望をヒアリングしながら
訪問介護やデイサービス、ショートステイなど各種サービスを提案！
在宅生活を支えるパートナーとして、トータルに関わっていただきます！
多職種連携の体制も整っており、中立的な立場でケアの調整が可能！
研修制度も整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
9:00 お客様へ電話、訪問日程調整
10:00 お客様宅へ訪問・サービス状況の確認
11:30 帰社・事業所と連携・PC入力
12:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 社内ミーティング
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアは在宅介護を中心にサービスを展開中！
登録者数最大29名の地域密着型事業所で、深く寄り添うケアが可能です！
スタッフの育成にも力を入れており、未経験からでも安心の体制！
受け持ち件数に応じた手当もあり、成長に応じてしっかり評価されます！
サービスの垣根を越えたチーム連携でやりがいのある職場です！
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
出勤日・勤務時間考慮！実務経験不問！実績に応じてインセンティブあり！
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり