セントケア千葉株式会社 市原市の求人情報
- new
- アルバイト
- その他(医療・福祉系)
-
セントケア千葉株式会社
-
市原市東国分寺台2-2-6
-
看護小規模多機能の介護職／待遇・環境充実/23709986
情報提供元 
給与 |
時給1300円～1875円
＊介護福祉士
実務経験10年以上 1450円～
実務経験 6年以上 1400円～
実務経験 3年以上 1370円～
実務経験 3年未満 1350円～
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
＊実務者研修 1330円～
＊初任者研修 1300円～
＊無資格 1250円～
＜別途支給＞
・土日祝日出勤手当 50円/時
・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6000円/回
＜1夜勤＞
介護福祉士 29625円～31375円
実務者研修 29275円～
初任者研修 28750円～
無資格 27875円～
|
|---|---|
アクセス |
市原市役所より約500ｍ車で2分
アリオ市原さんより約1.5km車で5分
小湊鐡道バス国分寺入口より徒歩5分
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
|
雇用形態 |
アルバイト
|
勤務時間 |
07:00～16:00
【勤務時間詳細】
シフト制
[1] 7:00〜16:00
[2] 9:00〜18:00
[3]10:00〜19:00
[4]16:00〜翌10:00
休憩；[1]〜[3]1時間、[4]2時間
※夜勤専従、日勤のみ希望も歓迎です！
※勤務日相談に応じます
|
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
市原市東国分寺台2-2-6 |
特徴・経験・資格 |
以下資格あれば尚可 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 ※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担にて介護資格取得可能（社内規定により条件あり） 普通自動車運転免許（AT限定可） 資格不問 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK 学生歓迎 第二新卒歓迎 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 U・Iターン歓迎 友達と応募OK 60代以上応募可 50代以上応募可 40代以上応募可 有資格者歓迎 長期歓迎 ※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1以上、ビジネスレベル以上の日本語力、敬語・ビジネスマナーを用いたコミュニケーションが可能な方 ※Foreign nationals must have a status of residence to work and have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher. |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
時給1300円～1875円 ＊介護福祉士 実務経験10年以上 1450円～ 実務経験 6年以上 1400円～ 実務経験 3年以上 1370円～ 実務経験 3年未満 1350円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 1330円～ ＊初任者研修 1300円～ ＊無資格 1250円～ ＜別途支給＞ ・土日祝日出勤手当 50円/時 ・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6000円/回 ＜1夜勤＞ 介護福祉士 29625円～31375円 実務者研修 29275円～ 初任者研修 28750円～ 無資格 27875円～ |
待遇・福利厚生 |
処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
市原市東国分寺台2-2-6 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【おすすめポイント】
◆経験・資格不問！未経験からスタートOK
◆実務者研修費全額補助＆介護福祉士受験対策もサポート
◆週2日〜勤務OK！夜勤専従は週1回〜OK（※他社常勤は不可）
◆有給・産休・育休・介護休暇も取得可能！
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK！正社員登用制度あり
【仕事内容】
・通い（デイサービス）での介護業務
・泊まり（ショートステイ）での宿泊支援
・訪問による短時間介護サービス
・送迎業務（軽自動車使用）
・記録記入や環境整備などの付随業務
【具体的には】
看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です！
最大29名、通い定員18名、宿泊定員7名の施設で、お客様の状態や希望に応じて「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた介護サービスを提供します！
バイタル測定、服薬介助、入浴や排泄・食事介助、レクリエーションや機能訓練支援を行います！
訪問は安否確認や服薬確認が中心で、生活援助はほぼありません！
送迎は主に軽自動車での個別送迎です！
【1日の流れ（例）】
6:00 起床・更衣・トイレ介助
8:00 朝食介助、服薬・口腔ケア
午前 入浴・機能訓練・レクリエーション
12:00 昼食介助、スタッフ交代で休憩
13:30 レクリエーション、ティータイム、特浴介助
午後 帰宅準備、居室清掃、荷物確認
17:30 夕食介助、服薬・口腔ケア
19:00 就寝誘導、夜間は巡回と記録整理
【会社の特徴】
医療と在宅の中間支援施設として、医療ニーズのある方やご家族の生活を支えています！
看護と介護が連携し、命と生活の両面をサポート！
柔軟なシフト対応や充実の資格支援制度など、長く働ける環境を整えています！
ブランクがある方や未経験の方も安心してチャレンジできる職場です！
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
週2日〜勤務OK！夜勤専従は週1日〜OK！経験不問！資格取得補助金制度もありキャリアアップも目指せます！
【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり