株式会社ホットスタッフ熊谷【250845290027】 熊谷市の求人情報
- 派遣
- 軽作業
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株式会社ホットスタッフ熊谷【250845290027】
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埼玉県熊谷市
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ラックフォークでの格納や出荷準備 【日払い可】熊谷市／月収例29万円以上可／ラックフォークでの格納・ピッキング／土日休／即
給与 |
時給1500～1875円
◆月収例…時給×7.83ｈ×22日＝258,390円 +残業代20ｈ＝295,890円 ※1日の実働8時間以降の時給：1,875円 ──────────────── ◆スグにお金がほしい方は・・・！！ ＜日払い／即払い／週払い／前払い◎対応可能＞ 勤務実績が分かるタイムシートをメールで送る →最短当日に受け取り可能！ ※規定あり ※詳細は担当までお問合せください |
|---|---|
アクセス |
◆出張面談・職場見学OK！
◆無料駐車場完備（現場～すぐ◎） |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
＜勤務時間＞
08:25～17:00 ◆実働7時間50分 ◆休憩45分 ◆残業…1日あたり1時間弱くらい ＜休日休暇＞ ※長期休暇あり（年末年始、GW、お盆など） |
職種 |
軽作業 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県熊谷市 |
面接地 |
埼玉県熊谷市冑山 ◆JR高崎線吹上車15分 |
特徴・経験・資格 |
長期、残業月10時間以下、制服あり、車・バイク通勤OK、社員食堂あり、資格を活かせる、資格必須 フォークリフト免許,その他 ◆リーチ・ラックフォークの経験がある方！ |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1500～1875円 ◆月収例…時給×7.83ｈ×22日＝258,390円 +残業代20ｈ＝295,890円 ※1日の実働8時間以降の時給：1,875円 ──────────────── ◆スグにお金がほしい方は・・・！！ ＜日払い／即払い／週払い／前払い◎対応可能＞ 勤務実績が分かるタイムシートをメールで送る →最短当日に受け取り可能！ ※規定あり ※詳細は担当までお問合せください |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、社員割引あり ◆交通費支給◆ →車通勤の場合：2キロ以上からガソリン代を支給！（規定あり） →電車通勤の場合：定期代を勤務時間や日数で計算し支給！（規定あり） ◆退職金制度◆ →勤続年数に応じて支給あり（規定あり） ◆各種保険完備◆ →雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険など 安心してご就業していただけるようしっかりサポート！ ※健康保険・厚生年金保険・雇用保険は条件を満たした方のみのご加入いただきます。 ◆有給休暇制度◆ →ご就業6ヶ月後に付与！消化率◎（規定あり） ◆お友達紹介制度◆ →弊社独自のボーナス【You&Meボーナス(夢ボーナス)】あり◎ お友達とのご就業で最大3万円支給！（規定あり） ◆社員割引制度◆ →働くだけじゃもったいない！ 会員制福利厚生プログラム【P-コンシェル】でオトクに就業♪♪ 映画やカラオケ、グルメはもちろん、某人気アミューズメントパークや旅行、フィットネスなど様々な優待あり◎ ※上記すべて規定あり |
アクセスについて |
◆出張面談・職場見学OK！ ◆無料駐車場完備（現場～すぐ◎） |
応募方法 |
埼玉県熊谷市冑山 ◆JR高崎線吹上車15分 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ熊谷 |
|---|---|
所在地 |
埼玉県熊谷市円光1-14-40 |
○お仕事内容○
ラックフォークでの格納や出荷準備
＜作業内容＞
◇◆－－－
仕事内容
－－－◆◇
【月収例29万円以上可】
フォークリフトに自信がある方◎
ラックフォーク乗れる方大歓迎！
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トラックから製品が降ろされる
↓
ラックフォークで格納
↓
出荷指示通りにラックフォークを使用して..
・ピッキング
・梱包
・荷造り
以上の工程をお願いします！
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荷物はスライドさせるように扱うので
重たいものを手で持ち上げたりは一切なし◎
スキルや経験が活かせる高時給なお仕事です！
◇◆－－－－ー
環境・雰囲気
－－－－－◆◇
・作業員の人数：120人くらい
・室温：空調完備
・重さ：なし
・制服：制服貸与＆帽子貸与
※各自で安全靴用意
・休憩室：あり
・食堂：あり
・お弁当：１食370円～
・鍵付きロッカー：あり
○勤務地○
埼玉県熊谷市冑山
◆出張面談・職場見学OK！
◆無料駐車場完備（現場～すぐ◎）
○必須条件○
フォークリフト免許、その他
◆リーチ・ラックフォークの経験がある方！
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■取り扱い職種もさまざま
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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①登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
②職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
③契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
④勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！