株式会社ホットスタッフ熊谷【250845290041】 行田市の求人情報
- 派遣
- 製造・加工・組立・整備
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株式会社ホットスタッフ熊谷【250845290041】
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埼玉県行田市
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故障した機械のメンテナンス業務 【日払い可】行田市/機械保全技能士をお持ちの方大歓迎/機械のメンテナンス/交替勤務
給与 |
時給1400~1750円
※1日の実働8時間以降の時給:1750円 ※22時~翌5時までの割増時給:1750円 ◆給料日:毎月末日 ◆週払い・前払い対応! ──────────────── ◆スグにお金がほしい方は・・・!! <日払い/即払い/週払い/前払い◎対応可能> 勤務実績が分かるタイムシートをメールで送る →最短当日に受け取り可能! ※規定あり ※詳細は担当までお問合せください |
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アクセス |
◆出張面談・職場見学OK!
◆無料駐車場あり! |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
<勤務時間>
08:00~17:00 19:10~04:10 ※上記の時間で1週間毎の交替勤務 ◆実働8時間 ◆休憩60分 ◆残業…1日1時間くらい <休日休暇> ※週5日勤務 ※年間休日121日 ※長期連休あり(年末年始、GW、お盆休み) |
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県行田市 |
面接地 |
埼玉県行田市藤原町 ◆秩父鉄道秩父本線行田市車10分 |
特徴・経験・資格 |
長期、未経験歓迎、制服あり、車・バイク通勤OK、社員食堂あり その他 ◆機械保全技能士の資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:時給1400~1750円 ※1日の実働8時間以降の時給:1750円 ※22時~翌5時までの割増時給:1750円 ◆給料日:毎月末日 ◆週払い・前払い対応! ──────────────── ◆スグにお金がほしい方は・・・!! <日払い/即払い/週払い/前払い◎対応可能> 勤務実績が分かるタイムシートをメールで送る →最短当日に受け取り可能! ※規定あり ※詳細は担当までお問合せください |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、社員割引あり ◆交通費支給◆ →車通勤の場合:2キロ以上からガソリン代を支給!(規定あり) →電車通勤の場合:定期代を勤務時間や日数で計算し支給!(規定あり) ◆退職金制度◆ →勤続年数に応じて支給あり(規定あり) ◆各種保険完備◆ →雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険など 安心してご就業していただけるようしっかりサポート! ※健康保険・厚生年金保険・雇用保険は条件を満たした方のみのご加入いただきます。 ◆有給休暇制度◆ →ご就業6ヶ月後に付与!消化率◎(規定あり) ◆お友達紹介制度◆ →弊社独自のボーナス【You&Meボーナス(夢ボーナス)】あり◎ お友達とのご就業で最大3万円支給!(規定あり) ◆社員割引制度◆ →働くだけじゃもったいない! 会員制福利厚生プログラム【P-コンシェル】でオトクに就業♪♪ 映画やカラオケ、グルメはもちろん、某人気アミューズメントパークや旅行、フィットネスなど様々な優待あり◎ ※上記すべて規定あり |
アクセスについて |
◆出張面談・職場見学OK! ◆無料駐車場あり! |
応募方法 |
埼玉県行田市藤原町 ◆秩父鉄道秩父本線行田市車10分 |
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会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ熊谷 |
|---|---|
所在地 |
埼玉県熊谷市円光1-14-40 |
○お仕事内容○
故障した機械のメンテナンス業務
<作業内容>
実務経験があり電気関係に強い方が活躍中!
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仕事内容
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資格を持ってる方が活躍中の職場!
”機械保全技能士”をお持ちの方◎
【機械のメンテナンス】
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機械が故障したときの
メンテナンスをお願いします◎
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交替勤務で夜勤割増が発生するので
効率よく稼げます!
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環境・雰囲気
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・全体の従業員数:約450人
・作業員の人数:10人くらい
・室温:クーラーあり
・スピード:普通
・重さ:重たくても20キロくらい
・匂い:なし
・音:機械音あり
・制服貸与: あり
→夏はポロシャツにズボン、冬は上着の貸与あり
※安全靴は各自用意
・休憩所:あり
→自販機や給茶機あり
・ロッカー:あり
・食堂:あり
・お弁当:あり 1食400円くらい
・雰囲気:チームで協力して作業◎
○勤務地○
埼玉県行田市藤原町
◆出張面談・職場見学OK!
◆無料駐車場あり!
○必須条件○
その他
◆機械保全技能士の資格をお持ちの方
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■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期(日雇い)のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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①登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
②職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK!
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
③契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
④勤務スタート
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