株式会社ホットスタッフ熊谷【250845290018】 比企郡小川町の求人情報
- 派遣
- 清掃
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株式会社ホットスタッフ熊谷【250845290018】
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埼玉県比企郡小川町腰越
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調理の盛り付けや食器洗浄・調理補助 【日払い可】小川町／シフト勤務・週4日～時短OK盛り付けや食器洗浄などの調理補助／免許不要
給与 |
時給1270円～
◆月収例：時給×8ｈ×22日＝223,520円 ※1日の実働8時間を超えた勤務分：時給1,588円 ◆給料日：月末締め→月末支払い ──────────────── ◆スグにお金がほしい方は・・・！！ ＜日払い／即払い／週払い／前払い◎対応可能＞ 勤務実績が分かるタイムシートをメールで送る →最短当日に受け取り可能！ ※規定あり ※詳細は担当までお問合せください |
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アクセス |
◆小川町駅～車7分
◆無料駐車場あり！ ◆現地・職場見学OK！ |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
＜勤務時間＞
05:00～14:00 ◆実働8時間 5:00～14:00の間で4時間～8時間勤務◎ ◆休憩60分 ◆残業…ほぼなし ＜休日休暇＞ 週4日～勤務OK！ 平日休み大歓迎！ |
職種 |
清掃 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県比企郡小川町腰越 |
面接地 |
埼玉県比企郡小川町腰越 ◆東武東上線小川町車7分 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、残業月10時間以下、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、シニア歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK、社員食堂あり 未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1270円～ ◆月収例：時給×8ｈ×22日＝223,520円 ※1日の実働8時間を超えた勤務分：時給1,588円 ◆給料日：月末締め→月末支払い ──────────────── ◆スグにお金がほしい方は・・・！！ ＜日払い／即払い／週払い／前払い◎対応可能＞ 勤務実績が分かるタイムシートをメールで送る →最短当日に受け取り可能！ ※規定あり ※詳細は担当までお問合せください |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、社員割引あり ◆交通費支給◆ →車通勤の場合：2キロ以上からガソリン代を支給！（規定あり） →電車通勤の場合：定期代を勤務時間や日数で計算し支給！（規定あり） ◆退職金制度◆ →勤続年数に応じて支給あり（規定あり） ◆各種保険完備◆ →雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険など 安心してご就業していただけるようしっかりサポート！ ※健康保険・厚生年金保険・雇用保険は条件を満たした方のみのご加入いただきます。 ◆有給休暇制度◆ →ご就業6ヶ月後に付与！消化率◎（規定あり） ◆お友達紹介制度◆ →弊社独自のボーナス【You&Meボーナス(夢ボーナス)】あり◎ お友達とのご就業で最大3万円支給！（規定あり） ◆社員割引制度◆ →働くだけじゃもったいない！ 会員制福利厚生プログラム【P-コンシェル】でオトクに就業♪♪ 映画やカラオケ、グルメはもちろん、某人気アミューズメントパークや旅行、フィットネスなど様々な優待あり◎ ※上記すべて規定あり |
アクセスについて |
◆小川町駅～車7分 ◆無料駐車場あり！ ◆現地・職場見学OK！ |
応募方法 |
埼玉県比企郡小川町腰越 ◆東武東上線小川町車7分 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ熊谷 |
|---|---|
所在地 |
埼玉県熊谷市円光1-14-40 |
○お仕事内容○
調理の盛り付けや食器洗浄・調理補助
＜作業内容＞
◇◆－－－
仕事内容
－－－◆◇
シフト勤務だから平日のお休み大歓迎◎
【介護施設の調理補助】
お願いするのは..
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・調理師さんが作ったメニューの盛り付け
・下膳後の食器洗浄
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〈★POINT★〉
・履歴書不要
・資格＆免許不要なお仕事
・シフト勤務で平日休みOK
・週4日～・時短勤務OK◎
・希望休も相談OK！
・調理のお仕事に興味がある方◎
・日勤固定
・履歴書不要
・職場見学OK
◇◆－－－－ー
環境・雰囲気
－－－－－◆◇
『人数』
10名くらいの少人数な職場◎
『制服・オシャレ』
衛生服や長靴の貸与あり
※コックシューズは各自持参
『休憩室・食堂・その他』
休憩室＆食堂完備◎鍵付きロッカーもあって安心！
給茶機や販売機もあります♪
○勤務地○
埼玉県比企郡小川町腰越
◆小川町駅～車7分
◆無料駐車場あり！
◆現地・職場見学OK！
○必須条件○
未経験者歓迎
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面倒な手続きはなし♪
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■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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①登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
②職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
③契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
④勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！