中勢製氷冷蔵株式会社／あのつ台工場 津市の求人情報

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金

【仕事内容】
仕事熱心で家庭も大切にしたい方！
歓迎します！
関西・中部地区トップシェア
県内食用氷シェア95%！

毎年110％以上で成長している
製氷メーカーで
新メンバーを募集します！
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・有給休暇・振替休暇　承諾率　100%
・育児休暇　取得率　100%
・社員の時短承諾率　100%
・フォークリフト・クレーン
　オペレーター男女比　　男55:女45

【お仕事内容】
　事務作業 + 現場作業をお願いいたします！
　未経験でも問題ありません！
　
　<事務作業>　
　受注出荷事務です。
　お客様からご注文をいただき、
　在庫確認、運送会社様への手配、出荷など
　お願いします。

　<現場作業>
　氷の製造に関する作業全般をお願いします。
　徐々に経験を積んでオールラウンダーとして
　活躍出来るようにサポートします。

　※本人の適性や会社の状況により、事務作業と
　　製造作業のバランスを調整させて頂きます。

　・氷づくりと言っても、冷凍室内での作業はほぼありません。
　・重たいものを持つ作業や、身体的に負担のかかる作業は
　　ロボットなどの機械が行いますので、皆さんには
　　そのお世話をお願いします。
　
◎入社後に取得可能な資格　
クレーン特別教育、玉掛け、フォークリフト、
冷凍機械責任者、大型自動車免許、
産業用ロボット特別教育

【業務内容（一部）】
・自動製造ラインの機械操作・メンテナンス
・完成した氷の検査・検品
・完成した氷の袋詰め
・フォークリフトを運転し入出荷作業（資格取得支援有）
・クレーンを操作して氷の生産（資格取得支援有）
・トラックでの氷の運搬（資格取得支援有）

スキルアップ後は
工場の生産性向上の為の業務も担って頂きます。
・生産管理
・現場の改善
・人材教育
・会社の考え方を社内に浸透させるお仕事

【ここがポイント】
・‥…━━☆・‥…━━☆
キャリアアップしたい事務職のあなたへ
でも、ワークライフバランスが取れた働き方もしたい！
そのご要望、当社なら叶います！
・‥…━━☆・‥…━━☆

氷業界の中では稀有な存在、
当社なら「仕事」と「家庭」
どちらも手にすることができます。

ワークライフバランス業界トップクラスを目指してます！
誰かが休んでも全員が代わりになれる体制です。

しかし、仕事と家庭の両方を充実させる為に、
自分の行動や習慣を組織の意向に合わせて変えて
いける柔軟性が必要です。

周囲や従来の自分に縛られる事なく
一歩前に出て努力ができる方でないと長続きしません。

したがって
「これまで通りに頑張りたい」
「そこまでしたくない」と考える方には向かない会社です。

「自分ができる事を増やして行きたい」
「会社のニーズに応える事で成長し続けたい」

という思考の方であれば、確実に成長・貢献出来ます。

必要な資格取得が出来る環境と、
頑張った分、ちゃんと評価される環境が当社には整ってます。

ガラスの天井は当社にはありません。
仕事もプライベートも両方充実させたい方、
一度気軽に話しませんか？

＜福利厚生・待遇など＞
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年3回（4・8・12月）
■社会保険完備
■各種手当
　　∟通勤、職能、残業
■退職金制度（勤続5年以上）
■研修・資格取得支援制度
■時短勤務実績あり（正社員）
■育児目的休暇（有給）

最後までご覧いただきまして
ありがとうございます！
ご興味を持って頂けた方は
ぜひご応募ください☆彡

＼応募の流れ／
[1]WEBよりご応募下さい
[2]書類選考
[3]面接
[4]適性検査・ＣＣＳテスト
[5]内定、入社
入社日についてはお気軽に
ご相談下さいませ。

【仕事よりも当社が優先する事:当社の基本的な考え方や習慣:事業内容・会社の特徴】
当社はスキルよりも、モラルを重視する会社です。
以下は当社が基準としている項目です。
当たり前のことを当たり前にできる人が当社では活躍しております。

＜仕事よりも優先すること＞
挨拶：他のスタッフや来客に対し一旦立ち止まり、相手の方に体をまっすぐ向けて行う。1秒ずつルールに沿って行う。
スタッフ同士の挨拶では、相手によって丁寧さを変える行為を禁止しています。
言動・身だしなみ
考え方・習慣：　当社は、成果＝考え方や習慣×能力 と定義する会社です。

【社長からのメッセージ】
家庭も仕事も両方あきらめない、これが当社が目指している働き方

皆さんは会社選びをする時に、どこに注目しますか？
会社の成長や職場環境は、社長の志次第と言われています。
社長の考え方がそのまま職場の文化となっていく時代なのです。
自分が期待する生活のイメージを実現できるかどうかに関して、職場の文化は大きく影響を与えます。

勤め先の価値観に「興味がある」と言えるなら、
物心共に満足が得られる可能性が高いと言えます。
当社では価値観（CCSと呼びます）を明確にした上で、
それに沿って行動することをスタッフの皆様にお願いしています。
当社が中長期的に目指すワークライフバランスに関する重要目標のひとつとして考えているのは育児や介護に関連する休暇を、年齢性別に関係なく、地域No1の水準で取って頂く事です。
すでに有休・育休に関しては100％承諾できる体制が整えられ、労働局から「くるみん認定」を頂いております。
当社のCCSはワークライフバランスをどの食品工場にも真似できないレベルで将来実現する為に推進しています。

当社に興味を持って頂いた方には、仕事内容やCCSが自分にフィットするか面接等で確かめて頂いた上で選考を進めさせて頂きます。

皆様のご応募お待ちしております。:＜基本的な考え方や習慣＞
・課題は面倒×　課題はギフト〇
・問題点や噂を話題にしてしまう習慣がある×　優れた点に着目し、見習いたいと考える習慣がある〇
・自分だけ指摘されて不快に思う×　自分だけ指摘されたのはチャンスだと思う〇
・納得してから行動する×　行動しながら納得する理由を発見して行く〇
・指摘されたくない×　早く指摘を受けて効率よく進めたい〇
・横のつながりに気を使って時間を浪費する　会社からの評価が上がる活動に時間投資する〇
・話易い人、聞きやすい人に聞いてしまう×　伝えるべき人に伝え、聞くべき人に聞く〇
・やれない理由を探す×　やれる方法を探して行う〇

＜必要とされている人＞
快適な環境やモチベーションは「自分で高めていくもの」と考えられる人
自ら仕事の範囲を限定せず、多能工推進の為に行動できる人
好奇心があり、「色々な仕事をさせられる」ではなく「色々な仕事に挑戦できる」と捉えることができる人
上長から与えられた課題に熱心に取り組む事に対して、快く思わない人からの圧力を気にしない人
相手によって挨拶の空気感を変えない人
善い行いを周囲に気を遣わず単独で出来る人
自分にとって心地いい人ではなく、会社が求めている事に積極的に取り組むスタッフを支持できる人
自分のニーズを満たす為には、まず会社のニーズを満たす必要がある事をよく知っている人

＜特に必要とされている人＞
全ての人の為に「明示」「手順書」「動画」「報告書」の整備・更新ができる人
仕事の効率を高める為、手に入る資源の中から常に最良の物を見つけて活用できる人
より効率よく仕事をする為の手順や仕組みを考案・整備し、発信・展開ができる人:＜新工場が2026年から稼働予定！＞
業績好調の為、既存の工場の隣に、新しく工場を建設中です！
「安定した会社」×「きれいな工場」で働きたい方はぜひ！

＜事業内容＞
中部・関西地区でＮｏ.1の角氷メーカーです。需要の安定した大手食品工場や、スーパーなどの量販店向け包装氷を最新鋭のきれいな工場で一貫生産し供給を行っております。地元三重はもとより、大阪・京都・名古屋等の大都市圏でもトップクラスのシェアを誇っています。

＜会社の特徴＞
地域に必要とされ、安定的かつ順調に業績を伸ばしております。
行動制限の緩和で過去最高の売上更新中。
当社の理念を追求する活動を通じて、会社と共に自分自身の成長を実感できる会社です。また、ワークライフバランスでも業界トップクラス。すでに有休・育休に関しては100％承諾できる体制が整えられ、労働局から「くるみん認定」を頂いております。

交通費支給／日勤のみOK／土日祝日休み／賞与・報奨金・慰労金あり／資格・免許取得支援あり／手当てが充実／女性が多い職場／産休育休取得事例あり／未経験OK