介護老人福祉施設 ヴィラ横浜 横浜市旭区の求人情報
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- 介護士・ケアスタッフ
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介護老人福祉施設 ヴィラ横浜
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神奈川県横浜市旭区
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無資格◎私服のまま勤務＆ネイルもOK！週2～短時間OK★
情報提供元 
給与 |
時給1350円〜1700円
【無資格、初任者、実務者研修取得済みの方】 ■時給：1,350円～ ※処遇改善手当：230円/時 含む 【介護福祉士資格をお持ちの方】 ■時給：1,700円～ ※処遇改善手当：200円/時 含む そのまま正社員になりたい方も大歓迎です！ 【無資格の方 or 初任者/実務者研修取得済みの方】 ■月給：296,500円～(年収330万～410万円) ・皆勤手当（5,000円） ・処遇改善手当（36,500円） ・夜勤手当（72,000円） ※夜勤6回分：12,000円/回） ※超過分は別途支給 時給が高い＝キツい？そんな心配いりません！ 高時給1,350円～は頑張りに見合った“スキルの対価。 フロアには複数名のスタッフが常駐し、 社内ツールですぐ相談OK。 【交通費】 全額支給 |
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アクセス |
JR東日本JR横浜線中山駅
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雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
(1)07:30〜16:00 (2)09:00〜17:30 (3)11:00〜19:30
【フレキシブルに働ける環境です】 07:30～19:00の間で、 実働7.5時間、3パターンのシフトになります！ シフトについてお気軽にご相談ください♪ ※パートは夜勤がありません！ ・週2日だけで早番・遅番もできる！ ・週5日で日勤フルタイムが良い！ など あなたの希望をできるだけ叶えます！ ・休憩時間：60分 ・実働時間：1日あたり7.5時間 ・平均所定労働時間：1か月あたり90時間 シフトに関して、 固定シフトではないのであなたの希望のシフト提出が可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～ある人のスケジュール例（日勤）～ 9:00～ 申し送り、排泄介助、水分提供、生活援助、 入浴介助または誘導・準備 12:00～ 昼食ケア、口腔ケア、排泄介助 13:30～ 休憩（1時間） 14:30～ おやつ、 入浴介助または誘導・準備、 レクやイベント、排泄介助 17:00～ 夕食準備 17:30 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
神奈川県横浜市旭区上白根町1437-1 |
特徴・経験・資格 |
未経験OK！ バイトはじめてさんも イチからお教えするのでご安心を。 とくべつな知識や資格、 経験もいりません。 老若男女、性別も年代も さまざまな方が働いているので、 きっとなじめると思います。 |
給与 |
時給1350円〜1700円 【無資格、初任者、実務者研修取得済みの方】 ■時給：1,350円～ ※処遇改善手当：230円/時 含む 【介護福祉士資格をお持ちの方】 ■時給：1,700円～ ※処遇改善手当：200円/時 含む そのまま正社員になりたい方も大歓迎です！ 【無資格の方 or 初任者/実務者研修取得済みの方】 ■月給：296,500円～(年収330万～410万円) ・皆勤手当（5,000円） ・処遇改善手当（36,500円） ・夜勤手当（72,000円） ※夜勤6回分：12,000円/回） ※超過分は別途支給 時給が高い＝キツい？そんな心配いりません！ 高時給1,350円～は頑張りに見合った“スキルの対価。 フロアには複数名のスタッフが常駐し、 社内ツールですぐ相談OK。 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人 道心会 |
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所在地 |
東京都西多摩郡日の出町大字大久野３５８８―１ |
情報提供元 | |
生活援助
・水分提供
・入浴介助または誘導/準備
・口腔ケア
・排泄介助 など
その他、散歩や買い物の援助や、
行事、レクリエーションを実施したり、
ご家族に介護方法のアドバイスも行います。
スタッフさんインタビュー
～やりがい～
・利用者さんの笑顔
・自身の決めた目標を達成したとき
・普段の生活では関われない人と関われる
～職場の雰囲気～
・同ユニット内で相談が多い
・みんな優しい！
未経験でスタートして慣れるまで
3ヶ月～半年ほどです。
不安がなくなるまで先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので
ご安心ください！★
休憩は別室でしっかり取れるので無理なく続けられます。
特別養護老人ホーム
ヴィラ横浜で働く安心ポイント◎
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平成医療福祉グループは医療福祉のトップランナーになり、誰もが、どんな時も、
自分らしく生きられる社会の実現を目指します。
・Mission（理念）じぶんを生きるをみんなのものに
・Action
Missionを実現するための五つの行動指針
Action１ 助けを必要とするすべての人に医療と福祉を届ける
Action２ 施設の都合ではない。お客様中心のケア方針を徹底する
Action３ 個人の意思とその人らしさを尊重する
Action４ スタッフの専門性を拡張しチームで成長し続ける
Action５ QOL向上徹底から築いた知見を医療福祉改革へつなげる
Value
平成医療福祉グループ全体で共有し、大切にしている価値観
『絶対に見捨てない』
『既存の枠組みに捉われない』
『その人らしさを大切にする』