株式会社SOYOKAZE 港区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社SOYOKAZE
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東京都港区
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株式会社SOYOKAZE 営業推進課／入居相談員
情報提供元 
給与 |
高齢者向け介護施設
[正]医療・介護・福祉その他 [正]月給25万円～30万円 ▼給与詳細 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩 1分
東京メトロ半蔵門線青山一丁目駅 徒歩 5分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～18:00
9:00～18:00（施設により8:30~17:30） |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
東京都港区南青山2‐12‐14 |
面接地 |
【最寄駅】 東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩 1分 東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩 5分 【住所】 東京都港区西川田本町一丁目5-1 |
特徴・経験・資格 |
■必要な経験（以下のうちいずれか必須） ・介護施設運営会社の入居相談経験 ・有料老人ホーム紹介会社の入居相談経験 ・分譲型不動産業界の営業経験 ■必須資格 普通自動車運転免許 |
勤務期間 |
長期 勤務開始希望日応相談！ |
給与 |
高齢者向け介護施設 [正]医療・介護・福祉その他 [正]月給25万円～30万円 ▼給与詳細 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり（勤続3年以上） ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆営業車貸与 ◆車通勤可 ◆定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE |
応募方法 |
【最寄駅】 東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩 1分 東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩 5分 【住所】 東京都港区西川田本町一丁目5-1 |
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会社名/店舗名 |
株式会社SOYOKAZE |
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事業内容 |
介護事業 デリバリー事業 フィットネス事業 ライフプランニング事業 コミュニティ事業 未来創造事業 コンサルティング事業 人材紹介事業 |
所在地 |
東京都港区南青山二丁目5‐17 ポーラ青山ビルディング |
情報提供元 | |
近隣の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、グループホームの入居促進を担当します。お困りごとを伺い、ご要望や予算に合った施設提案を行います。見学対応やケアマネ・病院・紹介会社への営業活動、営業戦略や市場調査、施設環境整備などにも関わります。直行直帰OK、ノルマなしの働きやすい環境です。
◆SOYOKAZEの特長
株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。
◆SOYOKAZEの特長
株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。
◆髪色・ネイルも自由！
当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。
◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。