フレッシュネスバーガーエミオ田無店 西東京市の求人情報
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- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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フレッシュネスバーガーエミオ田無店
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東京都西東京市
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「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で
情報提供元 
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POPや装飾は自分たちで！
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POPや装飾は自分たちで！
給与 |
カフェ・コーヒー(珈琲)・喫茶店
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場 [正]月給29.21万円～39.58万円 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：3.0ヵ月 ※試用期間中の給与変動なし 【昇給制度】 ■昇給：なし 【賞与について】 ■賞与：年2回 (夏0.5ヵ月分・冬0.5ヵ月分) 【収入例】 月給 292,100～395,800円 × 12ヵ月 ＝年収例 3,505,200～4,749,600円 【その他手当など】 ・固定残業代：82,500～111,800円/45.00時間分 (時間外労働の有無にかかわらず付与) ・45.00時間を超えて残業をした場合は、別途残業代を支給。 【交通費】 一部支給 月10万円まで |
|---|---|
アクセス |
西武新宿線田無駅 徒歩 3分
西武新宿線西武柳沢駅 車 10分 西武新宿線花小金井駅 車 12分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]00:00～00:00
【勤務時間詳細】 ■実働 8.0時間 ■休憩 1.0時間 （60分） 【シフト例】 ・朝シフト A: 9:00 ～ 18:00 ・昼シフト B: 12:00 ～ 21:00 |
職種 |
その他(飲食・フード系)、キッチンスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都西東京市田無4-1-1 エミオ田無1F |
特徴・経験・資格 |
■資格・経験不問 やる気とチームワークを重視します！ 【こんな方即戦力】 ・飲食業界やハンバーガーチェーンの経験がある ・シフト管理や売上・在庫管理の経験がある |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
カフェ・コーヒー(珈琲)・喫茶店 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場 [正]月給29.21万円～39.58万円 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：3.0ヵ月 ※試用期間中の給与変動なし 【昇給制度】 ■昇給：なし 【賞与について】 ■賞与：年2回 (夏0.5ヵ月分・冬0.5ヵ月分) 【収入例】 月給 292,100～395,800円 × 12ヵ月 ＝年収例 3,505,200～4,749,600円 【その他手当など】 ・固定残業代：82,500～111,800円/45.00時間分 (時間外労働の有無にかかわらず付与) ・45.00時間を超えて残業をした場合は、別途残業代を支給。 【交通費】 一部支給 月10万円まで |
待遇・福利厚生 |
■労働組合加入可 ■確定拠出年金制度導入 ■育児・介護休業制度充実 ■優秀者にインセンティブ制度あり ■子ども手当（扶養家族対象） 家計を支える手厚いサポート！ ・小学校入学前：月15,000円／1人につき ・小学生～22歳：月10,000円／1人につき 22歳までしっかり支給されるのが 嬉しいポイント！ ■住宅手当支給 ・ご自身名義で賃貸契約、 または住宅ローンを組んでいる場合、 家賃・ローンの25％を会社が支給します。 （例：家賃8万円の場合、月2万円をサポート！） ■資格取得のサポート有り ■慶弔金支給 ■定年制度あり : 65歳 ■交通費支給（月10万円まで） |
会社名/店舗名 |
株式会社フレッシュネス |
|---|---|
事業内容 |
フレッシュネスバーガーの運営 |
所在地 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２‐１ ランドマークタワー １２Ｆ |
情報提供元 | |
店長・マネージャー候補募集！
店舗運営や経営業務で
楽しく支える役割をお任せします！
■オーダー受付やレジ対応
■おいしいバーガーの下ごしらえや調理
■みんなの働きやすさを考えたシフト管理
■お店の個性を光らせるPOP作成や装飾
さらに…
■売上管理や在庫確認で支えます！
■発注サポートや
きれいな店内作りにも挑戦！
まずは店舗業務を習得！
最短3ヵ月での店長昇進、
その後は本部職（開発・人事など）への道も多彩。
上場グループの管理体制により、
過度な負担なく経営者
視点を身につけることができます。
（正社員・Mさん）
飲食店でのバイト経験がある方にこそ、
フレッシュネスの正社員として
働く面白さを知ってほしいですね。
株式会社フレッシュネスでは、
「現場の感性で店舗の色をつくる」
という文化が深く根付いています。
スタッフ一人ひとりの「こうしたい」
という主体性を何より大切にする風土です。
例えばハロウィンには、店舗対抗で
装飾のクオリティを本気で競い合うほど。
「こんな手書きPOPを置いたらどう？」
なんて意見もどんどん採用されるから、
自分たちでお店を作るワクワク感があります。
もちろん、正社員としての環境もバッチリ。
入社後30日間の研修で基礎を学んで、
最短3ヵ月で店長になった先輩もいますし、
ゆくゆくは本部職へ挑戦する道もあります。
そして一番の安心材料は、
コロワイドグループの安定した基盤と
「年間休日120日」という働きやすさ。
自分の時間もしっかり大切にしながら、
あなたらしいお店づくりを楽しみませんか？