Eight株式会社_株式会社 礎 越谷市の求人情報
- new
- 正社員
- その他(医療・福祉系)
-
Eight株式会社_株式会社 礎
-
越谷市
-
【越谷市×居宅介護支援事業所】【ケアマネジャー】月給200,000円／働きながらスキルアップ！「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎
情報提供元 
給与 |
月給200000円
月給200000円
＜内訳＞
■基本給
200000円
＜その他の手当等付記事項＞
【各種手当】（基本給に＋）
インセンティブ／
月２０件以上：１件／３，０００円
特定事業所加算１手当：３０，０００円／月
|
|---|---|
アクセス |
東武スカイツリーライン 越谷駅 徒歩15分
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
08:30～17:30
【勤務時間詳細】
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項
フレックス制導入（コアタイムなし）
＊在宅勤務可能（希望により出勤も可能）
|
求人の特徴
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
越谷市 |
特徴・経験・資格 |
＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 主任介護支援専門員あれば尚可 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜年齢＞ 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため ＜学歴＞ 不問 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
月給200000円 月給200000円 ＜内訳＞ ■基本給 200000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 【各種手当】（基本給に＋） インセンティブ／ 月２０件以上：１件／３，０００円 特定事業所加算１手当：３０，０００円／月 |
待遇・福利厚生 |
加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度：あり（勤続年数5年以上） 定年制：あり（定年年齢 一律65歳） 再雇用制度：あり（上限70歳） 勤務延長：なし 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ＜通勤手当＞ 実費支給（上限あり） 月額 10000円 ＜昇給＞ あり 昇給（前年度実績） なし ＜賞与＞ あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計2.00ヶ月分（前年度実績） ＜利用可能託児施設＞ あり 託児施設に関する特記事項 企業内主導型保育室あり（月１万円） |
会社名/店舗名 |
Eight株式会社_株式会社 礎 |
|---|---|
事業内容 |
・EC事業 ・マーケティング事業 ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・越境EC事業 ・海外進出支援事業 |
所在地 |
越谷市 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
・介護保険法が定義するケアマネジメント業務及び
チームマネジメント業務
・ＩＣＴ完全導入事業所につきｉＰａｄ／スマートフォンを貸与
します。
（使用方法に不安のある方は個別にレクチャーします）
・フレックス制を導入。原則、直行直帰の勤務です。
・主任ケアマネが４名在籍。
その他、ベテランケアマネから子育て中のママ（パパ）さん
ケアマネまで総勢１２名のケアマネジャーが活躍中です。
＊更新研修費用免除制度あり
「変更範囲：変更なし」
【PR・職場情報】
「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。
就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！
安心して働いていただける環境です。
【求人の特徴】
ケアマネジャー（介護支援専門員）
【求人のポイント】
・社会保険完備
・シフト制