セントスタッフ株式会社 蕨市の求人情報
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セントスタッフ株式会社
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埼玉県蕨市
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ケアマネジャー／蕨市塚越／ケアマネ／正社員／介護付有料／賞与最大4か月／研修制度充実／蕨駅より徒歩5分／介護付き有料老人ホームID29322 【蕨市塚越】ケアマネ／正社員／介護付有料／賞与最大4か月／研修制度充実／蕨駅より徒歩5分
給与 |
月給：245,000円～290,000円
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 【備考その他】 基本給：130,000円 都市給手当：50,000円 職務手当：30,000円～45,000円 資格手当：15,000円 特別手当：20,000円～50,000円 賞与年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分） 昇給年1回 通勤手当：上限100,000円／月（片道2km以上の場合支給） ※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし） ※雇用期間の定めなし |
|---|---|
アクセス |
JR京浜東北線「蕨駅」徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務について】
シフト制 シフト制（変形1か月単位） 9:00～17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外：0～10時間／月 【休日・休暇】 年間休日：107日 シフト制 （月9日※2月のみ月8日） 産休・育児休暇 有給休暇（規定に準ずる） |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県蕨市 |
特徴・経験・資格 |
【必須資格／経験】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・ケアマネ業務の経験がある方 ・普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給：245,000円～290,000円 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 【備考その他】 基本給：130,000円 都市給手当：50,000円 職務手当：30,000円～45,000円 資格手当：15,000円 特別手当：20,000円～50,000円 賞与年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分） 昇給年1回 通勤手当：上限100,000円／月（片道2km以上の場合支給） ※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし） ※雇用期間の定めなし |
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 賞与年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分） 昇給年1回 通勤手当：上限100,000円／月（片道2km以上の場合支給） 永年勤続褒賞制度あり（3・5・10年） ユニフォームまたはエプロンあり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
アクセスについて |
JR京浜東北線「蕨駅」徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
【蕨市塚越】ケアマネ／正社員／介護付有料／賞与最大4か月／研修制度充実／蕨駅より徒歩5分
高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。
※一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。
【主な業務内容】
・入居者様の相談業務全般
・モニタリング／アセスメント
・会議開催／家族、他事業者、多職種との連携
・ケアプラン作成／書類作成
・レセプト業務 等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：介護付き有料老人ホーム
定員：81名
開設：2013年5月
【おすすめポイント】
・手当が充実！収入面をバックアップします。
・賞与最大4か月あり。
・永年勤続褒賞制度あり。
・研修制度充実！
・JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩5分。