セントスタッフ株式会社 板橋区の求人情報
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セントスタッフ株式会社
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東京都板橋区
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ケアマネジャー／東京都板橋区／正社員／介護付き有料老人ホームID24166 【東京都板橋区】ケアマネジャー／正社員／有料老人ホーム／駅徒歩10分圏内／2022年OPEN／日勤の
給与 |
基本給:223,000～332,000円
・資格手当:20,000円 ・食事手当:6,600円 ・特別加算手当?V:7,000円 ・賞与昇給:賞与年2回、昇給年1回（人事考課による） ・試用期間:3ヶ月（条件変更なし） ・雇用期間の定め:なし |
|---|---|
アクセス |
東京メトロ副都心線「千川」駅
1番出口から徒歩5分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務について】
シフト制 9:00～18:00 実働8時間（休憩60分） シフト制 【休日・休暇】 ・月9日間（2月は8日間） ・誕生日休暇 ・年次有給休暇(法定通り付与) ・産前・産後休暇・母性保護等 ・生理休暇 ・育児時間 ・育児休業・介護休業 ・公民権行使の時間 ・慶弔休暇 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都板橋区 |
特徴・経験・資格 |
【必須資格／経験】 ・ケアマネジャー |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：基本給:223,000～332,000円 ・資格手当:20,000円 ・食事手当:6,600円 ・特別加算手当?V:7,000円 ・賞与昇給:賞与年2回、昇給年1回（人事考課による） ・試用期間:3ヶ月（条件変更なし） ・雇用期間の定め:なし |
待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限なし）※車通勤者はガソリン代 14円/km ・駐車場完備／一部負担 ・勤務時間内の食事補助あり ・研修制度あり ・定期健康診断（婦人科検診補助制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・相談窓口設置 ・制服貸与 ・資格取得支援あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） ・ベネフィットステーション会員 （宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能） ・東急ハーヴェストクラブ ・UR賃貸住宅優待制度 ・介護施設利用優待及び入居者紹介制度 ・退職金制度（確定拠出年金）※3年以上在籍 ・昇給年1回（人事考課による） ・賞与年2回（年1.6ヶ月分） ・従業員持株会 ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ・入社後、入社時研修とOJT研修あり ・ケアマネジャー更新費用会社負担 |
アクセスについて |
東京メトロ副都心線「千川」駅 1番出口から徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
【東京都板橋区】ケアマネジャー／正社員／有料老人ホーム／駅徒歩10分圏内／2022年OPEN／日勤の
《ケアマネジャー》の具体的なお仕事内容
介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。
ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や各事業者と連携・調整なども行っていただきます。
・介護サービス計画書の作成、プランの見直し
・事業所や施設等との連絡調整
・請求業務、帳票作成等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付き有料老人ホーム
定員:64名
設立:2022年7月
【おすすめポイント】
・2022年OPENと大変新しい施設となっています。
・日勤のみ、夜勤なし。
・交通費支給上限なし
・ケアマネジャー未経験の方も応募歓迎。