社会福祉法人名古屋ライトハウス 特別養護老人ホーム 瀬古第一マザー園 名古屋市守山区の求人情報
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- 介護士・ケアスタッフ
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社会福祉法人名古屋ライトハウス 特別養護老人ホーム 瀬古第一マザー園
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愛知県名古屋市守山区
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定着率の高さに理由あり！10年選手が多数活躍する安心の職場◎
情報提供元 
給与 |
特別養護老人ホーム
[正]介護福祉士・社会福祉士、施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他 [正]月給24.82万円～29.27万円 ※基本給＋一律手当の総額 （経験や資格により決定） ※固定残業代：なし 《一律手当の詳細》 ・資格手当…0～18,000円 ・住居手当…3,000～9,500円 ・夜勤手当…月4～5回分/28,000円～35,000円 ※深夜割増手当含む ・処遇改善手当…5,000円 《その他手当・待遇》 ・扶養手当（子1万円／人） ・年末年始手当あり ・賞与あり（年4.0ヶ月分） ・昇給年1回あり 《試用・研修期間》 6ヶ月あり （期間中の条件変更なし） 【交通費】 一部支給 ※交通費規定支給 ・車、バイク通勤OK！ |
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アクセス |
名古屋市営地下鉄上飯田線上飯田駅 徒歩 16分
名鉄小牧線味鋺駅 徒歩 19分 JR中央本線(名古屋〜塩尻)新守山駅 徒歩 29分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]07:00～15:40、09:50～18:30、16:40～10:00
【勤務時間詳細】 ■実働時間: 7時間40分～15時間20分 ■平均勤務日数：20日～21日/月 【シフト】 ■早番シフト 7:00～15:40（休憩60分） ■日勤シフト 8:50～17:30（休憩60分） ■日遅シフト 9:50～18:30（休憩60分） ■遅番シフト 11:10～19:50（休憩60分） ■夜勤シフト 16:40～翌10:00（休憩120分） 例外的に夜勤シフトでは、 長時間勤務となるため、 適切な休憩が設けられており、 翌10:00までの勤務後にゆっくりと 休息を確保できる体制です。 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区瀬古2丁目301 |
特徴・経験・資格 |
■必須条件 ・パソコンの基本操作ができる方 （Microsoft Word / Excel でのデータ・文字入力程度） ・18歳以上（深夜業務を伴うため） ■歓迎する資格（いずれかをお持ちの方） ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修 【こんな方が活躍中】 ◇利用者様への思いやりが深い方 ◇コミュニケーションを大切にする方 ◇常に向上心を持ち、スキルアップを図る方 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
特別養護老人ホーム [正]介護福祉士・社会福祉士、施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他 [正]月給24.82万円～29.27万円 ※基本給＋一律手当の総額 （経験や資格により決定） ※固定残業代：なし 《一律手当の詳細》 ・資格手当…0～18,000円 ・住居手当…3,000～9,500円 ・夜勤手当…月4～5回分/28,000円～35,000円 ※深夜割増手当含む ・処遇改善手当…5,000円 《その他手当・待遇》 ・扶養手当（子1万円／人） ・年末年始手当あり ・賞与あり（年4.0ヶ月分） ・昇給年1回あり 《試用・研修期間》 6ヶ月あり （期間中の条件変更なし） 【交通費】 一部支給 ※交通費規定支給 ・車、バイク通勤OK！ |
待遇・福利厚生 |
■健康保険加入 ■厚生年金保険加入 ■雇用保険加入 ■労災保険完備 ■昇給：年1回 ■交通費支給（一部支給） ■制服貸与あり ■資格取得支援制度 ■有給休暇付与 ■年間休日115日 ■月9～10日休み ■育児休暇あり ■介護休暇あり ■産前産後休暇 |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人名古屋ライトハウス |
|---|---|
事業内容 |
福祉サービス 支援 |
所在地 |
愛知県名古屋市昭和区川名本町1丁目2番地 |
情報提供元 | |
特別養護老人ホームにおける、
入所者様の介護・生活支援業務全般。
■具体的には…
以下の業務をチームで分担して
担当していただきます。
・入浴介助、食事介助、排泄介助などの身体介護
・移動や外出の際のサポート
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・利用者様の自立支援、個別支援計画に基づいた生活サポート
・簡単なPC操作（Word、Excelによるデータ・文字入力など）
「これまでの介護経験を活かしたい」
「でも、プライベートの時間も諦めたくない」
そんな思いを抱えていませんか？
当園では、経験をお持ちのあなたをお迎えし、
即戦力として、そしてこれからの
当園を引っ張る仲間としてお迎えしたいと考えています。
当園は従来型の特別養護老人ホームですが、
現在は「個別ケアの推進」を掲げ、
施設全体で様々な変革と
サービス向上に挑戦しています。
年齢層は20代から50代までと幅広いですが、
スタッフ間に派閥などは一切ありません。
全員がフラットに意見を出し合い、
より良いケアをチームで作り上げていく
ワクワク感を肌で感じられる職場です。
離職率が非常に低い当園では、
勤続10年以上のベテラン職員が多数在籍しています。
その理由は、残業が少なく
ワークライフバランスがしっかりと整っているから。
しっかりとした評価・昇給の制度も
整備されているため、
5年後、10年後の将来設計を安心して描きながら、
腰を据えて長く活躍していただけます。