株式会社ロフティー 京都市中京区の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社ロフティー
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京都府京都市中京区
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住宅型有料老人ホームでの介護士【丸太町駅から徒歩7分】
情報提供元 
給与 |
[正]施設内介護・看護、デイサービス、医療・介護・福祉その他
[正]月給26万円～32.5万円 ■日払いOK（規定内） 【内訳】 基本給 ：167,300円 調整給 ：12,700円 調整手当：20,000円 資格手当：10,000円～20,000円 職務手当：10,000円 ＊正職員登用後より支給 処遇改善手当：20,000円～70,000円 夜勤手当：5,000円/回（平均４～５回） 【賞与】 年2回 既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分 夏1、冬1.5ヵ月分 【昇給】 年1回 【入職後2年目 年収モデルケース】 （月給285,000円（介護福祉士、夜勤５回、処遇改善手当40,000円）ｘ12か月） ＋賞与2.5か月＋特定処遇改善手当 ＝約400万円以上 試用期間 試用期間あり ※実働8時間超えより割増 【交通費】 一部支給 ※規定内支給 |
|---|---|
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]07:00～16:00
ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【勤務時間詳細】 7:00～16:00 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
京都府京都市中京区小川通夷川上る下丸屋町442-1 |
特徴・経験・資格 |
資格：介護職員初任者研修（旧：ヘルパー2級）以上 経験：不問 下記いずれかをお持ちの方は優遇 【資格】 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） 介護支援専門員 准看護師 正看護師 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]施設内介護・看護、デイサービス、医療・介護・福祉その他 [正]月給26万円～32.5万円 ■日払いOK（規定内） 【内訳】 基本給 ：167,300円 調整給 ：12,700円 調整手当：20,000円 資格手当：10,000円～20,000円 職務手当：10,000円 ＊正職員登用後より支給 処遇改善手当：20,000円～70,000円 夜勤手当：5,000円/回（平均４～５回） 【賞与】 年2回 既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分 夏1、冬1.5ヵ月分 【昇給】 年1回 【入職後2年目 年収モデルケース】 （月給285,000円（介護福祉士、夜勤５回、処遇改善手当40,000円）ｘ12か月） ＋賞与2.5か月＋特定処遇改善手当 ＝約400万円以上 試用期間 試用期間あり ※実働8時間超えより割増 【交通費】 一部支給 ※規定内支給 |
待遇・福利厚生 |
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 安心のWサポート体制！ あなたの「困った」を即解決します♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【交通費】 ■公共交通機関の場合 上限無し ■車の場合 上限15,000円 ■原付・バイクの場合 片道2km以内：0円 片道2km以上5km以内：2,000円 片道5km以上10km以内：2,500円 片道10km以上：3,000円 ■自転車の場合 上限2,000円 ※通勤距離に応じ決定 福利厚生 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(前年度実績:年2回/2.5ヵ月分) ■4カ月以降、処遇改善手当 (金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定致します。) ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■慶弔見舞金あり ■勤続表彰あり ■有給休暇(半年経過後、法定通り付与) ■慶弔休暇 ■育児休暇取得実績あり ■屋内全面禁煙 ■転勤あり(大阪府内もしくは京都市内) ■研修制度 ・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。 ・入社時研修を実施します。 3ヵ月目迄に1回：本社にて新人研修 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 職場環境 分煙 |
会社名/店舗名 |
株式会社ロフティー 採用センター |
|---|---|
事業内容 |
人材派遣事業 業務請負事業 紹介事業 障害者促進事業 |
所在地 |
東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階 |
情報提供元 | |
・未経験OK！丁寧な教育体制で安心スタート♪
・年間休日100日以上！プライベートとの両立も可能◎
・福利厚生充実！
住宅型有料老人ホーム「御所南マリアヴィラ」での介護業務全般をお任せします。
ご入居者様一人ひとりに寄り添い、心身のサポートをお願いします。
＜具体的な業務内容＞
■身体介護
・食事のサポート
・入浴のお手伝い
・歩行のサポート
■生活介護
・お部屋の掃除
・シーツの交換
・買い物同行
・ゴミ回収
★定着支援サービス「マイリク定着支援」導入★
当社では、派遣スタッフの皆さまが 安心して長く働けるよう、
「マイリク定着支援」サービスを導入しています。
定期的なアンケートで 職場でのご様子を確認し、
営業担当と定着支援担当が連携して、
働きやすい環境づくりをサポート。
お仕事の不安やちょっとした相談も、
専任スタッフがしっかり対応します。
はじめての派遣勤務でも、安心してスタートできる体制です！
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■日払い制度
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