株式会社ロフティー 京都市中京区の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社ロフティー
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京都府京都市中京区
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住宅型有料老人ホームのホーム長候補/丸太町駅徒歩7分
情報提供元 
給与 |
[正]施設内介護・看護、デイサービス、医療・介護・福祉その他
[正]月給35万円～41万円 ■日払いOK（規定内） 【内訳】 基本給 ：190,000円 調整給 ：48,500円 初任給調整手当：1,500円 職務手当：30,000円 役付手当：50,000円 ＊正式に施設長就任後より支給 別途評価手当：30,000円～90,000円 ＊評価により変動します 【賞与】 年2回 既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給（19万円）×2.5ヶ月分 夏1、冬1.5ヵ月分 ＋賞与時評価手当 ＊施設の業績、個人評価により変動 【昇給】 年1回 【入職後2年目 年収モデルケース】 （月給380,000円（別途評価手当70,000円支給）ｘ12か月） ※実働8時間超えより割増 【交通費】 一部支給 ※規定内支給 |
|---|---|
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～18:00
ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【勤務時間詳細】 9:00～18:00 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
京都府京都市中京区小川通夷川上る下丸屋町442-1 |
特徴・経験・資格 |
資格：介護職員実務者研修以上 経験：不問 下記いずれかをお持ちの方は優遇 【資格】 介護支援専門員 介護福祉士 介護職員基礎研修 【経験】 ケアマネージャー(ケアマネ) サービス提供責任者(サ責) 訪問介護 訪問看護 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]施設内介護・看護、デイサービス、医療・介護・福祉その他 [正]月給35万円～41万円 ■日払いOK（規定内） 【内訳】 基本給 ：190,000円 調整給 ：48,500円 初任給調整手当：1,500円 職務手当：30,000円 役付手当：50,000円 ＊正式に施設長就任後より支給 別途評価手当：30,000円～90,000円 ＊評価により変動します 【賞与】 年2回 既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給（19万円）×2.5ヶ月分 夏1、冬1.5ヵ月分 ＋賞与時評価手当 ＊施設の業績、個人評価により変動 【昇給】 年1回 【入職後2年目 年収モデルケース】 （月給380,000円（別途評価手当70,000円支給）ｘ12か月） ※実働8時間超えより割増 【交通費】 一部支給 ※規定内支給 |
待遇・福利厚生 |
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 安心のWサポート体制！ あなたの「困った」を即解決します♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【交通費】 ■公共交通機関の場合 上限無し ■車の場合 上限15,000円 ■原付・バイクの場合 片道2km以内：0円 片道2km以上5km以内：2,000円 片道5km以上10km以内：2,500円 片道10km以上：3,000円 ■自転車の場合 上限2,000円 ※通勤距離に応じ決定 福利厚生 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(前年度実績:年2回/2.5ヵ月分) ■4カ月以降、処遇改善手当 (金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定致します。) ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■慶弔見舞金あり ■勤続表彰あり ■有給休暇(半年経過後、法定通り付与) ■慶弔休暇 ■育児休暇取得実績あり ■屋内全面禁煙 ■転勤あり(大阪府内もしくは京都市内) ■研修制度 ・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。 ・入社時研修を実施します。 3ヵ月目迄に1回：本社にて新人研修 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 職場環境 分煙 |
会社名/店舗名 |
株式会社ロフティー 採用センター |
|---|---|
事業内容 |
人材派遣事業 業務請負事業 紹介事業 障害者促進事業 |
所在地 |
東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階 |
情報提供元 | |
具体的には】
■施設運営、施設管理、収支管理・報告、入居営業
■見学対応、入居対応、入居契約
■勤怠管理、従業員指導・教育、採用・面接
■介護保険請求内容チェック、請求業務チェック
■ご入居者様対応、家族様対応、苦情対応
■事故対応、緊急時対応、入退院対応
■ケアマネとの連携、行政対応
■介護保険改正による契約書関係の修正・管理
【身につくスキル】
・介護業務のマネジメントスキル
・人材マネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
★定着支援サービス「マイリク定着支援」導入★
当社では、派遣スタッフの皆さまが 安心して長く働けるよう、
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定期的なアンケートで 職場でのご様子を確認し、
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