株式会社ロフティー 大阪市阿倍野区の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社ロフティー
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大阪府大阪市阿倍野区
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住宅型有料老人ホームでの介護士/JR天王寺駅から徒歩10分
情報提供元 
給与 |
[正]施設内介護・看護、デイサービス、医療・介護・福祉その他
[正]月給26万円～32.5万円 ■日払いOK（規定内） 【月給】 260,000円～325,000円 【内訳】 基本給 ：167,300円 調整給 ：12,700円 調整手当：20,000円 資格手当：10,000円～20,000円 職務手当：10,000円 ＊正職員登用後より支給 処遇改善手当：20,000円～70,000円 夜勤手当：5,000円/回（平均４～５回） ※雇用開始時契約社員スタート （最短半年後から正社員登用開始） ※残業手当・夜勤手当（平均回以上）等は必要に応じ別途支給 【賞与】 年2回 既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分 夏1、冬1.5ヵ月分 【昇給】 年1回 【入職後2年目 年収モデルケース】 ※実働8時間超えより割増 【交通費】 一部支給 ※規定内支給 |
|---|---|
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]07:00～16:00
ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【勤務時間詳細】 7:00～16:00 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区松崎町４丁目５?３３ |
特徴・経験・資格 |
経験：不問 資格：介護職員実務者研修（旧：ヘルパー1級）以上必須 尚可 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） 介護支援専門員 准看護師 正看護師 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]施設内介護・看護、デイサービス、医療・介護・福祉その他 [正]月給26万円～32.5万円 ■日払いOK（規定内） 【月給】 260,000円～325,000円 【内訳】 基本給 ：167,300円 調整給 ：12,700円 調整手当：20,000円 資格手当：10,000円～20,000円 職務手当：10,000円 ＊正職員登用後より支給 処遇改善手当：20,000円～70,000円 夜勤手当：5,000円/回（平均４～５回） ※雇用開始時契約社員スタート （最短半年後から正社員登用開始） ※残業手当・夜勤手当（平均回以上）等は必要に応じ別途支給 【賞与】 年2回 既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分 夏1、冬1.5ヵ月分 【昇給】 年1回 【入職後2年目 年収モデルケース】 ※実働8時間超えより割増 【交通費】 一部支給 ※規定内支給 |
待遇・福利厚生 |
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 安心のWサポート体制！ あなたの「困った」を即解決します♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社は、担当営業と定着支援スタッフによる Wサポート体制で、スタッフの皆様の 安定就業を強力にバックアップします！ 定期的なアンケートも活用しながら、 皆様が快適に働けるよう きめ細かくフォローするので 安心してご応募ください！ 【交通費】 ■公共交通機関の場合 上限20,000円 ■原付・バイクの場合 片道2km以内：0円 片道2km以上5km以内：2,000円 片道5km以上10km以内：2,500円 片道10km以上：3,000円 ■自転車の場合 上限2,000円 ※通勤距離に応じ決定 【福利厚生】 ■処遇改善手当 ■時間外手当あり ■休日勤務手当あり ■年末年始手当あり ■昇給あり(年1回) ■交通費規定支給(上限2万円/月) ■社会保険完備 ■制服貸与 ■慶弔見舞金あり ■勤続表彰あり ■有給休暇(半年経過後、法定通り付与) ■慶弔休暇 ■育児休暇取得実績あり ■屋内全面禁煙 ■研修制度 ・現任研修(介護知識研修・座学)を実施します 【職場環境】 分煙 |
会社名/店舗名 |
株式会社ロフティー 採用センター |
|---|---|
事業内容 |
人材派遣事業 業務請負事業 紹介事業 障害者促進事業 |
所在地 |
東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階 |
情報提供元 | |
【具体的な業務内容】
・身体介護（食事、入浴、歩行サポートなど）
・生活介護（掃除、シーツ交換、買い物同行、レクリエーション企画・実施など）
未経験の方やブランクのある方も、マンツーマンでの
丁寧な教育体制があるのでご安心ください。
経験者は、これまでの経験を活かし、
施設を共に創り上げていくやりがいを感じていただけます。
〈 こんな条件で働けます♪ 〉
シフト制
・早出：07:00~16:00
・日勤：09:00~18:00
・遅出：11:00~20:00
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当社では、派遣スタッフの皆さまが 安心して長く働けるよう、
「マイリク定着支援」サービスを導入しています。
定期的なアンケートで 職場でのご様子を確認し、
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働きやすい環境づくりをサポート。
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