日清医療食品株式会社 埼玉支店 どうかん さいたま市岩槻区の求人情報
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- アルバイト
- キッチンスタッフ
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日清医療食品株式会社 埼玉支店 どうかん
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埼玉県さいたま市岩槻区
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週3日～｜盛る・洗うが基本！ブランクがある主婦(夫)さんも安心
情報提供元 
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ご家庭で培った家事スキルを活かせるお仕事
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ご家庭で培った家事スキルを活かせるお仕事
給与 |
施設
[ア・パ]キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場、給食スタッフ [ア・パ]時給1,250円～ 時給1,250円以上 ●昇給あり：年1回 ●賞与あり：年2回（6月／12月） ※経験を考慮の上決定します。 ※事業所により多少異なりますので 詳しくはお問合せください 【交通費】 一部支給 ●通勤手当2km以上は全額支給 |
|---|---|
アクセス |
埼玉高速鉄道線浦和美園駅
東武野田線岩槻駅 埼玉高速鉄道線東川口駅 |
雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
[ア・パ]05:00～09:00、15:00～19:30
5:00‐9:00 15：00-19：30 いずれかのお時間で固定勤務が可能です！ ☆週3日から勤務OK ※上記シフト時間帯での勤務となります ※上記時間以外での募集は現在しておりません ※22:00～翌5:00は18歳以上（省令2号） 【シフト制】 ●月1回ごとのシフト提出 ●週3日～OK ※事業所により勤務日数、時間が多少異なります 詳しくはお問合せください |
職種 |
キッチンスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県さいたま市岩槻区笹久保３３３‐１ |
特徴・経験・資格 |
■調理資格は不要！ ■30～50代も活躍中 しばらくは家事育児に専念していたという方も ご家庭での家事スキルがあれば 即戦力としてご活躍いただけます！ 実際に多くの主婦(夫)さんが活躍中◎ 働きながら資格を取ることもできますよ！ ■Wワーク不可 ■外国籍の方は日本語能力検定（JLPT）N2以上必須 JLPT N2 level or higher is required にほんごで かいてある マニュアルを よめるかたのみ |
勤務期間 |
長期 ※12ヵ月毎の契約更新制 （原則更新） |
給与 |
施設 [ア・パ]キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場、給食スタッフ [ア・パ]時給1,250円～ 時給1,250円以上 ●昇給あり：年1回 ●賞与あり：年2回（6月／12月） ※経験を考慮の上決定します。 ※事業所により多少異なりますので 詳しくはお問合せください 【交通費】 一部支給 ●通勤手当2km以上は全額支給 |
待遇・福利厚生 |
●昇給あり ●賞与あり ●管理栄養士手当22,500円～30,000円 ●栄養士手当3,750円～5,000円 ●調理師手当3,750円～5,000円 ●衛生管理者手当3,750円～5,000円 （衛生管理者に任命された場合） ●リーダー手当3,000円～4,000円 上記各種資格手当は、実務に応じて支給。 金額の幅は、週労働時間による。 ●通勤手当2km以上は全額支給 ●社会保険あり ●正社員登用制度 ●定年無し ●通勤手当：2ｋｍ以上は交通費全額支給 ●資格手当、役職手当各種 ●ベネフィットステーション （お得なクーポン、eラーニング受講など） ●永年勤続表彰 ●通勤可能な範囲内で近隣事業所へのフォロー をお願いする場合があります。 ●子育て支援あり 休暇：特別休暇、生理休暇、子の看休暇支給 育休取得者3,350名（2017年～） 育休復帰率：93.5％ ●介護支援あり 休業：介護が必要な家族1名につき、 通算93日間の範囲で3回休業可能。 介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。 介護休業取得者：21名（2023年5月現在） kkw_dm2203 |
会社名/店舗名 |
日清医療食品株式会社 本部 |
|---|---|
事業内容 |
病院給食 |
所在地 |
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング20階 |
情報提供元 | |
病院や福祉施設などで給食を作る調理の補助！
〇具体的には…
・食事の盛り付け
・食器の洗浄 など
栄養士さんが用意している献立にしたがって
手順通りに盛り付けをすればよいので
飲食店での調理補助や普段の料理などの
経験があればできるお仕事です！
洗浄作業は食洗機を使用するので
予洗いして機械におまかせでOK！
もちろんはじめは社員が丁寧にサポートします。
プロの知恵が詰まったレシピを知れて
ご自宅の食卓レパートリーの参考にも◎
提供時間が固定されているため、
仕事の終わりの見通しが立ちやすいのも
うれしいポイントですよ！
【Point1.温めと盛り付けがメインのお仕事】
おまかせするのは、パック食材の再加熱や
お皿への盛り付け、食器の洗浄作業が中心。
最新システムの導入により、現場での
複雑な調理工程を大幅にカットしています。
高度な調理技術は求められず、
手順通りに進める正確さが活きるお仕事です！
【Point2.ブランクを埋める丁寧なサポート】
お仕事から長く離れていた方も、
無理なく感覚を取り戻せる環境を整えています。
充実した手順書と事前のオリエンテーションがあり、
一つひとつの作業を段階的に習得可能◎
社会復帰への第一歩を会社全体で後押しします。
【Point3.景気に左右されない「食のインフラ」】
医療・福祉施設を支える重要な役割を担うため、
毎日提供する食数が明確に決まっています。
そのため、業績変動による急なシフト削減や、
接客業務に伴う対人ストレスは一切ありません。
腰を据えて、長期的にご活躍いただけます◎