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東京都墨田区
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駅ちか【押上のシェアラウンジSTAFF】フルタイムは時給UP
情報提供元 
給与 |
シェアカフェラウンジ
[ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 [ア・パ]時給1,400円～ ※週5日勤務／月の休み希望4日までの場合 → 時給1,450円 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・有給休暇あり ・ラウンジ利用／スキルアップ支援制度 ・従業員宿泊券支給 ・グループ割引制度あり ・社員登用制度あり ・制服貸与 【交通費】 一部支給 4万円まで支給 |
|---|---|
アクセス |
東京メトロ半蔵門線押上〈スカイツリー前〉駅 徒歩 1分
東武伊勢崎線とうきょうスカイツリー駅 徒歩 3分 京成押上線京成曳舟駅 徒歩 14分 |
雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
[ア・パ]08:00～23:00
■週4日～OK ■1日の勤務時間：ショート：5時間／フルタイム：8時間 8：00～13：00※ショート 8：00～17：00 14:00～23:00 18：00～23：00※ショート ◆土日祝勤務可能な方のみ可 ◆外国籍の方は日本語資格Ｎ1のみ可 ◆フルタイム歓迎 SHARE LOUNGEは、 「作業」「読書」「打ち合わせ」「カフェ利用」「ひとり時間」など、 さまざまな目的で利用される大人向けのラウンジ空間。 バタバタと忙しい接客よりも、 空間全体へ気を配る丁寧な接客を大切にしています。 |
職種 |
ホールスタッフ、キッチンスタッフ、その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
東京都墨田区押上１丁目１０‐３ |
特徴・経験・資格 |
【こんな方歓迎】 ・丁寧な接客を大切にしたい方 ・落ち着いた空間で働きたい方 ・カフェ／ホテル／受付などの経験を活かしたい方 ・フルタイムで安定して働きたい方 ・長期勤務できる方歓迎 ※朝～夜まで幅広い時間帯で募集中 ※土日勤務できる方歓迎 ※ラストまで勤務できる方歓迎 ※学生アルバイト中心の雰囲気ではありません ※ブランクのある方もご相談ください |
勤務期間 |
長期 ※長く働いて頂けると嬉しいです♪ 最低勤務期間：1年 |
給与 |
シェアカフェラウンジ [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 [ア・パ]時給1,400円～ ※週5日勤務／月の休み希望4日までの場合 → 時給1,450円 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・有給休暇あり ・ラウンジ利用／スキルアップ支援制度 ・従業員宿泊券支給 ・グループ割引制度あり ・社員登用制度あり ・制服貸与 【交通費】 一部支給 4万円まで支給 |
待遇・福利厚生 |
◇昇給あり ◇残業手当・深夜手当あり ◇交通費規定内支給 ◇制服貸与 ◇研修あり ◇正社員登用制度あり ◇従業員宿泊券支給 ◇ロイヤルグループ割引券支給 ◇社保完備 ◇前払い制度あり ◇有給休暇あり ◇ラウンジ利用・スキルアップ支援制度あり ※リッチモンドホテルでの直接雇用となります ＊ネイル 薄いピンクやベージュ等、規定の色のみワンカラ―でジェルネイル・マニュキュア使用可 ラメやパール、パーツ等はNG ＊髪色・髪型 ヘアカラー協会スケールの「レベル７」以下の色はOK。 肩より長い場合は後ろでまとめる。 前髪は眉にかからないように（男性は目・耳・襟足にかからない長さ） ＊ピアス、アクセサリー 結婚指輪含め着用不可 ※その他、過度な染髪、ネイル、タトゥーは就業が難しい場合がございます。 |
会社名/店舗名 |
アールエヌティーホテルズ株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
ホテルの運営 |
所在地 |
東京都世田谷区桜新町1-34-6 |
情報提供元 | |
落ち着いた空間で、
お客様が心地よく過ごせる時間をつくるお仕事です。
【仕事内容】
・受付／チェックイン対応
・ラウンジ内の清掃、環境整備
・ドリンクや軽食の補充
・お客様対応
・店内POP作成や売場づくり
・SNS運用
・イベント企画、運営
・より居心地の良い空間づくりの提案
スタッフ同士で協力しながら、
より居心地の良い空間づくりを行っています。
SNS運用では、
リール動画やフィード投稿の作成方法を1から学べます。
また、ボードゲーム・季節イベント・地域連携企画など、
スタッフのアイデアが形になる機会も多数。
「好き」や「得意」を活かしながら、
店舗づくりに関われる環境です。
子育てが落ち着いて
パートをはじめようと思っても
ちょっと勇気が出ないというあなたへ。
■ブランクがあっても大丈夫！
お仕事を覚えられるか
不安だと思いますが
研修はじっくり・丁寧に行います！
かんたんなお仕事からお任せするので
ゆっくり慣れていきましょう。
余裕が出てきたら
シフトを増やすことも可能ですよ。
■社員登用制度も設けております！
リッチモンドホテルでは、ワークライフバランスの中で
業務面での自己実現を目指しています。
その中で積極的に自身のキャリアパスをイメージし
活躍して頂ける方を歓迎します。
＜キャリアパスのイメージ＞
1年目：スタッフ
社員登用後、研修や現場のフロントなどの業務を行います。
2年目：シフトリーダー
時間帯責任者として目指すべきサービスの商品の提供、
食品衛生業務を行います。
5年目：料飲支配人
飲食部門の責任者として、メニュー企画や
採用教育など料飲部門全般の知識とスキルが求められます。
8年目：支配人
ホテル1棟の責任者として各数値のマネジメントや
部下の育成などホテルの最高責任者