株式会社司コーポレーション長崎_警備03 長崎市の求人情報
職種 |
警備・交通誘導 |
|---|---|
勤務地 |
長崎県長崎市【勤務地は長崎市内で、アクセス良好◎】 |
特徴・経験・資格 |
学歴不問 未経験者OK 高校生不可 経験者優遇 例外事由2号により18歳以上の方 フリーター歓迎 既婚者歓迎 長期歓迎 長期的に安定して働きたい方歓迎 |
勤務期間 |
3ヶ月以上 |
給与 |
日給8,800円〜10,500円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険制度あり 労災完備 |
会社名/店舗名 |
株式会社司コーポレーション(1) |
|---|---|
所在地 |
長崎県長崎市【勤務地は長崎市内で、アクセス良好◎】 |
情報提供元 | ![]() |
* … * … * … * …* … *
車の免許がなくてもOK!
利便性バツグンの長崎市内で
警備STAFF大募集!
女性スタッフも多数活躍中★
* … * … * … * …* … *
公共施設や交通現場、
商業施設などでの警備業務をお任せします。
年代・性別問わず人気なのは、
身体負担が少ないから♪
……………………………
《具体的には》
・手信号や口頭での誘導
・看板の設置
・交通規制の実施
・歩行者の誘導
・駐車場への誘導 など
……………………………
皆さんが安心して現場に出られるよう、
丁寧にサポートしますのでご安心ください^^
地元の方はもちろん、移住された方や女性の方も活躍中★
9割以上が未経験からのスタートです!
《給与》
日給8,800円〜10,500円
◆給与について
日給8,800円~となります。
詳細は面接にてご確認ください。
◆交通費一部支給(300円/日)〜
※現場により変動あり
◆賞与あり
└10,000円~30,000円
※前年度、アルバイト/パート賞与実績
◆月末締め翌20日支払い
◆雨などで業務中止の場合も日給保証あり
◆定着サポート手当:入社半年後5万円支給(規定あり)
入社後20時間(3日間)の法定研修(ビデオ講義)があります
\効率よく稼げる!/
1日8時間=バイトの日は“しっかり稼ぐ日”に
★1日8時間って、実は学生さんに相性バツグン!
短いバイトをちょこちょこ入れるより、
1日まるっと働いた方が“ラクで効率がいい”んです。
「今日は働く日」と決めて入るだけ。
メリハリがつくから予定も組みやすい◎
★【メリット①】1日でガッツリ稼げる
日給8,500円+交通費300円=実質8,800円!
週2だけでも…
8,800円 × 8日=70,400円/月
遊び代も貯金も余裕です。
★【メリット②】予定のない日を“稼ぐ日に”
授業がない日・空いてる日だけ入ればOK。
普段は忙しくても、
「週1日〜2日で働けばOK」 の気楽さが人気です。
★【メリット③】テスト期間はまるっと休める
試験前はシフト0日にしてOK。
学業優先で問題なし!
★【メリット④】長期休みは“稼ぎモード”に
夏休み・春休みは週4〜5で入り、
学生さんで月10万円超えも珍しくありません。
※希望者には夜勤もあります
【ご応募前によくいただく質問】
Q:60歳を過ぎていますが応募できますか?
A:もちろん大歓迎です。
実際に60代・70代から始めた方も多く活躍しています。
面接では年齢よりも「どんな働き方をしたいか」を大切にしています。
Q:警備の仕事は初めてで不安です。
A:ご安心ください。
ほとんどの方が未経験からスタートしています。
最初に法定研修(3日間)を行い、必要な知識や現場での動き方を丁寧にお伝えします。
Q:通院や急な用事が入った場合はどうなりますか?
A:事前にご相談いただければ、シフトは柔軟に調整可能です。
無理なく続けられるようサポートします。
Q:どんな方が働いていますか?
A:20代~60代の様々な世代の方がおられます、元ドライバー・元製造業・元事務職など経歴はさまざま。
定年退職後に始めた方も多数おられます。
年齢や経験に関係なく、現場ではお互いに助け合いながら働いています。
Q:夏や冬の暑さ・寒さが心配です。
A:空調服や防寒具、飲料などを支給し、体調管理をサポートします。
熱中症対策や休憩時間の確保も徹底しています。
Q:体力にあまり自信がありません。
A:激しい運動はなく、立ち仕事が中心です。
持病や体調に応じて、負担の少ない現場をご案内することも可能です。
Q:資格は必要ですか?
A:入社時に必須資格はありません。
「交通誘導警備業務検定」など資格取得は会社が費用を負担し、スキルアップを応援します。
Q:現場まではどうやって行くのですか?
A:マイカー通勤が可能です(交通費支給あり)。
現場によっては直行直帰OKなので、通勤時間を短縮できます。
Q:髪型やヒゲに決まりはありますか?
A:清潔感があれば基本自由です。
現場やお客様先のルールに合わせた身だしなみをお願いしています。
Q:扶養内で働くことはできますか?
A:可能です。勤務日数や時間は柔軟に調整できます。
「もう歳だから…」「未経験だから不安…」と話していた方も、
今では現場で欠かせない存在として活躍しています。
まずはお話だけでも大歓迎です。安心して新しい一歩を踏み出せるよう、全力でサポートします。
***
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。